桂平市:抓好“五對接”助推就業再就業工作

本刊訊（通訊員 高瑩香）桂平市針對全市勞動力總量大，就業再就業任務艱巨的情況，采取了“五對接”措施，助推就業再就業工作，取得了顯著的成效。一是早計劃早部署，加快企業用工與勞動就業的內容對接。重點要求各鄉鎮、有關部門及時做好轄區內企業用工情況調查摸底和外出務工人員調查摸底工作。二是營造氛圍，實現企業用工與勞動就業的信息對接。利用電視宣傳12次，發送手機短信20萬條，出動宣傳車10輛深入全市26個鄉鎮宣傳市內外企業的招工信息。三是有的放矢，開展職業技能培訓，實現企業用工與勞動就業的素質對接。通過校企聯合、訂單培訓等多種形式開展農村勞動力轉移就業技能培訓5611人，農民工培訓5751人。四是開展豐富多彩的就業服務活動，實現企業用工與勞動就業的供需對接。上半年共舉辦招聘活動12場，提供就業崗位6萬多個，現場達成招聘意向3萬多人。五是建立健全就業環境優化機制，實現企業用工與勞動就業的保障對接。該市人社部門領導經常深入企業，指導企業建立健全工資正常增長機制和支付保障機制，不斷改善用工環境，督促用人單位及時與勞動者簽訂勞動合同。同時，加大勞動保障監察執法力度，嚴厲打擊侵害勞動者權益的行為，切實維護勞動者的合法權益。

2011年1-6月，桂平市城鎮新增就業3352人，城鎮下崗失業人員再就業1105人，大齡就業困難人員再就業146人，農村勞動力轉移就業新增14080人，分別完成全年任務的82%、85%、86%、88%。城鎮登記失業率3.9%，低于上級控制線0.1個百分點。