委托代理行為須合法

案情介紹：

被申請人某廣告商行系個體工商戶，經營者為陳某。申請人吳某稱，其在被申請人處工作6年，從未休息，從未領取過一分勞動報酬，請求裁決被申請人支付其工資、加班工資合計72萬多元。吳某某持有加蓋被申請人公章的委托書稱其系被申請人的委托代理人，認可申請人吳某的陳述都是事實，愿意支付申請人勞動報酬，并請求仲裁委盡快結案。被申請人經營者陳某對吳某某代理人的身份提出異議，向法院提起訴訟確認委托行為無效。

處理結果：

目前案件中止審理。

案例分析：

從當事人雙方的觀點來看，他們對事實毫無爭議，此案似乎是一起很簡單的勞動糾紛，但仔細分析，又存在諸多疑點。用人單位為何在長達6年的時間里不支付勞動者工資？案件標的巨大，為何雙方卻態度平和？既然態度平和，雙方為什么不愿意和解而一定要通過仲裁裁決解決爭議？仲裁員懷疑此案有可能是吳某與吳某某惡意串通，企圖通過仲裁裁決結案方式，損害他人合法利益。

經查，吳某和吳某某是父女關系，而吳某某與廣告商行的經營者陳某是夫妻關系，二人因夫妻關系不和，正在進行離婚訴訟。陳某根本不知道有此案，而吳某也從來沒有為其提供過勞動，他本人也沒有委托吳某某作為廣告商行的代理人處理此案。至此，案件背后的真相已經揭開：本案的申請人吳某為廣告商行經營者陳某的岳父，為了幫助女兒在離婚訴訟中分得更多的夫妻共同財產，與女兒吳某某串通，企圖通過仲裁裁決方式，惡意炮制夫妻共同債務，以達到多分夫妻共同財產的目的。故仲裁員中止審理案件，陳某亦已向人民法院起訴，請求人民法院確認吳某某的委托代理行為無效。

（作者單位：柳州市勞動爭議仲裁院）