我能否享受年度考核優(yōu)秀等次提前晉升工資檔次?

問：編輯同志，我是一名中學退休教師，于2002年8月退休。我退休前曾幾次獲得年度考核為優(yōu)秀等次。請問：我能否享受年度考核優(yōu)秀等次提前晉升工資檔次？

讀者：田女士

答：讀者您好！根據(jù)《區(qū)人事廳關于事業(yè)單位工作人員提前晉升工資檔次問題的通知》（桂人發(fā)〔1998〕34號）規(guī)定：“根據(jù)國務院辦公廳《關于印發(fā)機關事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔1993〕85號）規(guī)定精神，事業(yè)單位對個別考核優(yōu)秀并作出突出貢獻的工作人員，經(jīng)上級主管部門和人事部門批準，可提前晉升或越級晉升，比例一般控制在單位總人數(shù)的3%以內(nèi)。考核升級增加的工資，一般從下一年度的一月起發(fā)給?！钡谌龡l規(guī)定：“提前晉升職務工資檔次后，考核年限從提前晉升的當年重新計算?！睋?jù)了解，按該文件規(guī)定，您已得到了提前晉升機會，也按政策享受到了升級增加的工資。2006年7月以后，新的工資制度運行，國家已經(jīng)取消了提前晉升的政策，對事業(yè)單位工作人員年度考核結果為合格及以上等次的，每年增加一級薪級工資。

編輯部：魏珉