樂業縣人社局采取多種措施預防勞動爭議

本刊訊（通訊員 黃運行） 2011年以來，樂業縣人力資源和社會保障局采取多種措施預防勞動爭議。一是做好法律法規宣傳。采取張貼宣傳標語、發放《農民工維權手冊》、在縣工業園區召開與企業對接服務會、舉辦全縣人社系統干部培訓班等形式廣泛宣傳《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》等法律法規，不斷增強用人單位和勞動者的法律觀念。二是做好勞動信訪工作。設立了勞動信訪、勞動保障法律咨詢處，公布了信訪和咨詢電話，對來訪者耐心作好解釋，告知辦事程序和權力、義務、申訴渠道等，積極接受群眾各項法律、業務咨詢。三是認真抓好勞動合同管理。針對當前私營企業和個體私營企業簽訂合同率較低的情況，充分履行職能，責令未與勞動者簽合同的用人單位補簽勞動合同。同時，加強合同鑒證工作，切實維護好勞動者的合法權益。