作者單位:510060 廣州市中山大學(xué)腫瘤醫(yī)院
通訊作者:馮惠霞
【關(guān)鍵詞】 質(zhì)量控制; 護(hù)理文書(shū); 質(zhì)量; 體會(huì)
護(hù)理文書(shū)是護(hù)士及其相關(guān)人員在臨床護(hù)理活動(dòng)過(guò)程中,對(duì)患者病情、醫(yī)療護(hù)理過(guò)程和護(hù)士行為的記錄,能客觀反映患者住院期間的病情發(fā)展、動(dòng)態(tài)變化和醫(yī)療護(hù)理過(guò)程,因而一直是醫(yī)護(hù)人員確立醫(yī)療護(hù)理診斷、判斷病情變化、制定醫(yī)療護(hù)理方案的重要依據(jù),并成為醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各班次、各成員之間傳達(dá)、傳遞患者信息的重要媒介。即護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)是關(guān)于質(zhì)量控制、法律依據(jù)、科研、教育、效益評(píng)估的一項(xiàng)重要工作[1]。要求做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。本科從2009年6月始對(duì)原實(shí)行的二級(jí)質(zhì)控進(jìn)行改進(jìn),實(shí)行三級(jí)質(zhì)控,旨在提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量,避免因護(hù)理文書(shū)缺陷造成的醫(yī)療糾紛。現(xiàn)報(bào)告如下。
1 方法
1.1 二級(jí)質(zhì)量控制 病區(qū)床位46張,護(hù)士11名。病區(qū)任命一名主管護(hù)理師為總質(zhì)控員,負(fù)責(zé)運(yùn)行中病歷、出院病歷的督查。下設(shè)2名責(zé)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)本組運(yùn)行中病歷質(zhì)量的質(zhì)控。質(zhì)控時(shí)發(fā)現(xiàn)常出現(xiàn)的問(wèn)題有:文書(shū)書(shū)寫(xiě)欠及時(shí)、欠規(guī)范、未體現(xiàn)病情動(dòng)態(tài)的觀察。內(nèi)容未充分體現(xiàn)專科護(hù)理的特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)缺陷改進(jìn)不及時(shí)等。
1.2 三級(jí)質(zhì)量控制 把質(zhì)控前移,質(zhì)控的內(nèi)容和要求等方面均進(jìn)行改進(jìn),進(jìn)一步細(xì)化,落實(shí)到人。有效地解決二級(jí)質(zhì)控時(shí)護(hù)理文書(shū)質(zhì)控存在的問(wèn)題。
1.2.1 建立完善的病區(qū)護(hù)理質(zhì)控體系 病區(qū)所有護(hù)士均為護(hù)理質(zhì)控員,一級(jí)質(zhì)控為責(zé)任護(hù)士,二級(jí)質(zhì)控為護(hù)理組長(zhǎng),三級(jí)質(zhì)控為專科護(hù)士或護(hù)士長(zhǎng)。質(zhì)控內(nèi)容包括護(hù)理文書(shū)質(zhì)控、健康知識(shí)宣教效果、功能鍛煉指導(dǎo)的效果、用藥指導(dǎo)效果、專科護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)等。
1.2.2 職責(zé)分明,落實(shí)到人 病區(qū)選拔護(hù)理組長(zhǎng)2名,先有護(hù)理部統(tǒng)一制定選拔的條件,要求大專、護(hù)理師以上,在本專科工作三年以上,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的組織管理能力。然后自薦,護(hù)理部篩選,科室由醫(yī)生組、護(hù)士組評(píng)選,科內(nèi)組織專業(yè)知識(shí)考核,綜合評(píng)價(jià)后選出。護(hù)理組長(zhǎng)對(duì)本組床位護(hù)士負(fù)責(zé)的運(yùn)行病歷質(zhì)控情況進(jìn)行督查指導(dǎo),完成本組出院病歷的質(zhì)控。每組下設(shè)護(hù)士3~4人,根據(jù)個(gè)人能力每人分管6~8張病床,并完成所管床位包括文書(shū)在內(nèi)的所有質(zhì)控內(nèi)容。護(hù)士長(zhǎng)隨查質(zhì)控的效果,并對(duì)組長(zhǎng)質(zhì)控后的危重、死亡患者病歷進(jìn)行再次質(zhì)控,以保證病歷的質(zhì)量也可以對(duì)組長(zhǎng)起到指導(dǎo)作用。排班時(shí)原則上床位護(hù)士白天在所在組上班,當(dāng)天分管床位的護(hù)士負(fù)責(zé)質(zhì)控沒(méi)上班的護(hù)士的床位的病歷,組長(zhǎng)休息時(shí)其質(zhì)控任務(wù)由護(hù)長(zhǎng)安排的代組長(zhǎng)完成。
1.2.3 為了改變以往護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容單一,回顧性小結(jié)記錄和專業(yè)指導(dǎo)不強(qiáng)等弊端,根據(jù)廣東省衛(wèi)生廳《臨床護(hù)理書(shū)寫(xiě)規(guī)范》的要求,從2009年6月份起實(shí)施新的護(hù)理記錄單,以實(shí)時(shí)表格式的動(dòng)態(tài)記錄方式,達(dá)到準(zhǔn)確反映患者的病情變化和突出專科特點(diǎn)的要求[2]。推薦使用的護(hù)理表格包括各科通用表格:首次護(hù)理記錄單、病房護(hù)理交班志、護(hù)理記錄單(分內(nèi)科、外科、放療科)選用的專科單:疼痛護(hù)理單、壓瘡風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理單、壓瘡(傷口)護(hù)理單、壓瘡報(bào)告單、吞咽護(hù)理單、排痰護(hù)理單、跌倒護(hù)理單、輸血安全護(hù)理單、深靜脈置管知情同意單、PICC置管護(hù)理單、深靜脈置管維護(hù)單、PICC健康教育單、皮瓣移植血運(yùn)觀察單,引流管(T管)護(hù)理單、造口護(hù)理單、造口自護(hù)單等。專科護(hù)理單中有評(píng)估的項(xiàng)目以及相對(duì)應(yīng)的護(hù)理措施,護(hù)士在上面打√即可,減少了書(shū)寫(xiě)的時(shí)間,并能給與護(hù)士指引。
1.2.4 充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)管理職能,加強(qiáng)督促檢查 護(hù)士長(zhǎng)每周進(jìn)行1~2次抽查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)控中存在的問(wèn)題,及時(shí)反饋,及時(shí)整改,對(duì)疑難問(wèn)題及時(shí)予以解答。
1.2.5 文書(shū)質(zhì)控重點(diǎn) 質(zhì)控的重點(diǎn)放在護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的正確性,病情評(píng)估的真實(shí)性,各種客觀記錄的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,護(hù)理措施記錄的完整性,護(hù)理效果評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)性及是否體現(xiàn)專科護(hù)理的特點(diǎn)。要求實(shí)時(shí)記錄,認(rèn)真落實(shí)規(guī)范要求,加強(qiáng)與強(qiáng)化護(hù)理記錄內(nèi)涵。
1.2.6 應(yīng)用護(hù)理文書(shū)環(huán)節(jié)指控本,完善病區(qū)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量控制體系 病區(qū)設(shè)置了護(hù)理文書(shū)環(huán)節(jié)質(zhì)控本,要求指控者及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)登記,落實(shí)到人。質(zhì)控者將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按規(guī)范記錄,包括質(zhì)控時(shí)間、指控者簽名、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、文書(shū)的具體頁(yè)碼、書(shū)寫(xiě)人的姓名,便于整改。護(hù)士習(xí)慣每天在上班第一時(shí)間翻閱護(hù)理文書(shū)環(huán)節(jié)指控本,及時(shí)整改,修改后在本子上簽名。管床護(hù)士和護(hù)理組長(zhǎng)對(duì)自己所管病歷督查質(zhì)控每周至少要有兩次具體記錄。護(hù)士長(zhǎng)可根據(jù)記錄本上的內(nèi)容了解管床護(hù)士及護(hù)理組長(zhǎng)質(zhì)控的完成情況,還可通過(guò)抽查病歷,檢查質(zhì)控的效果,了解各級(jí)護(hù)士履行職責(zé)的情況[3]。
1.2.7 PACD循環(huán)法的運(yùn)用 護(hù)士每日按三級(jí)質(zhì)控要求進(jìn)行質(zhì)控工作,發(fā)現(xiàn)缺陷進(jìn)行整改。護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)運(yùn)行中病歷和出院病歷中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改、歸類,結(jié)合護(hù)理部質(zhì)量督查反饋的問(wèn)題,在月底的護(hù)理質(zhì)量與安全分析會(huì)上進(jìn)行討論,制定整改計(jì)劃,并作為下個(gè)月督查的重點(diǎn)之一。
1.2.8 建立缺陷登記本,互相提醒,共同提高 以廣東省衛(wèi)生廳出版的《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范》為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)規(guī)范要求,加強(qiáng)與強(qiáng)化護(hù)理記錄內(nèi)涵,達(dá)到書(shū)寫(xiě)方式與書(shū)寫(xiě)內(nèi)容的雙層考核,提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。做得好的提出表?yè)P(yáng),做得不夠的登記在缺陷本上,并要本人簽名,年底與護(hù)士學(xué)分考評(píng)、年度考評(píng)掛鉤。
2 體會(huì)
2.1 分工合理,更為人性化 本病區(qū)每日住院患者數(shù)52例左右。在二級(jí)質(zhì)控管理中,護(hù)理組長(zhǎng)除指控外,還有大量的日常工作,不能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成質(zhì)控,因此環(huán)節(jié)質(zhì)量無(wú)法保證,終末質(zhì)控難度相應(yīng)增加,效果不太理想。實(shí)行三級(jí)質(zhì)控制度,質(zhì)控工作量被分解,管床護(hù)士每天只要花15~20 min就可以完成所管床位的文書(shū)質(zhì)控。護(hù)理組長(zhǎng)每天質(zhì)控工作可以彈性調(diào)配,先對(duì)重點(diǎn)的病歷進(jìn)行督察,再檢查其它病歷。這樣保證每日每份病歷至少有人質(zhì)控一次,而且是由熟悉該患者治療護(hù)理的護(hù)士進(jìn)行質(zhì)控,保證了記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確,體現(xiàn)了連續(xù)動(dòng)態(tài)觀察。
2.2 職責(zé)明確,落實(shí)到人 對(duì)各級(jí)人員的職責(zé)作出了明確規(guī)定,使護(hù)理文書(shū)質(zhì)量控制有章可循、有法可依,做到各司其職,各盡其責(zé)。三級(jí)負(fù)責(zé)制使病歷每日、每周、每月都能將質(zhì)控流程落實(shí),形成全面的質(zhì)控體系,從而取得優(yōu)化的控制效果。
2.3 體現(xiàn)了持續(xù)質(zhì)量改進(jìn) 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)強(qiáng)調(diào)人人參與管理。在三級(jí)質(zhì)控制中,全體護(hù)士參與質(zhì)控管理,層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān),有效控制了薄弱環(huán)節(jié)。在工作中運(yùn)用前瞻性的管理模式,達(dá)到了更好的效果和更好的效率。
2.4 通過(guò)對(duì)護(hù)理人員的分層使用、分層培訓(xùn),發(fā)揮出科室每個(gè)護(hù)士的主動(dòng)性 二級(jí)質(zhì)控中年輕護(hù)士未能參加質(zhì)控,潛意識(shí)中將自己擺在一個(gè)被檢查者的位置,沒(méi)有深入地學(xué)習(xí)和思考,對(duì)于書(shū)寫(xiě)的內(nèi)涵和專業(yè)護(hù)理水平的提高是不利的。分管床位后,負(fù)責(zé)質(zhì)控的是自己所管床位。對(duì)患者的病情及治療護(hù)理熟悉,容易發(fā)現(xiàn)其中的缺陷,通過(guò)參與質(zhì)控提高了自己的書(shū)寫(xiě)水平,促進(jìn)自己在專業(yè)護(hù)理知識(shí)方面的學(xué)習(xí),對(duì)提高專科護(hù)理水平有重要的作用。另一方面,組長(zhǎng)的工作量減輕了,就有更多時(shí)間落實(shí)對(duì)年輕護(hù)士的督查和指導(dǎo)工作,護(hù)士長(zhǎng)就有更多的時(shí)間投入到其他的管理工作中。有利于“傳、幫、帶”,實(shí)現(xiàn)了護(hù)理人員的分層使用、分層管理,增強(qiáng)了高年資護(hù)士的使命感和成就感。
參考文獻(xiàn)
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(收稿日期:2011-04-21)
(本文編輯:王春蕓)