作者單位:150040 哈爾濱市公安消防支隊(duì)衛(wèi)生隊(duì)
通訊作者:張春華
【關(guān)鍵詞】 臨床醫(yī)務(wù)工作者; 心理素質(zhì)
人們在處理各種事物的過程中,不僅有各種各樣的心理活動,同時(shí)還表現(xiàn)出各自不同的心理特征。古語說:“人心不同,各如其面”。就是說,人的心理特征猶如人的相貌一樣,是千差萬別各不相同的,每個人都有與別人不同的主觀世界。臨床醫(yī)務(wù)工作者要為適應(yīng)新形勢下的醫(yī)務(wù)工作不斷地學(xué)習(xí)和養(yǎng)成心理素質(zhì)。當(dāng)代醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才優(yōu)秀的心理素質(zhì)為廣大的醫(yī)務(wù)工作者提供了很好的學(xué)習(xí)榜樣。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才作為一個特殊的人才群體,其心理活動表現(xiàn)出特定的素質(zhì)特征。
1 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才注意的特點(diǎn)
首先醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才能在行醫(yī)實(shí)踐中把無意注意、有意注意和有意后注意三種注意聯(lián)系起來,并且根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行轉(zhuǎn)化和交替。其次,醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才,注意的引起和保持與從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)有很大的關(guān)系。有知識經(jīng)驗(yàn)的人能“見微知著”,那些沒有知識經(jīng)驗(yàn)的人對此就不一定引起注意。第三,醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的注意具有高度的穩(wěn)定性。注意的穩(wěn)定性指注意長時(shí)間地保持在某種事物或某種活動上。注意的穩(wěn)定性和人的主體狀態(tài)密切相關(guān)。大凡成名的醫(yī)學(xué)家在事業(yè)上都有明確的目的、高度的責(zé)任感、堅(jiān)強(qiáng)的意志、濃厚的興趣和健康的體魄,因而容易保持穩(wěn)定的注意。穩(wěn)定度注意是一種寶貴的品質(zhì),他是成為高素質(zhì)創(chuàng)新醫(yī)學(xué)人才的心理保證,因此,保持注意的穩(wěn)定性在創(chuàng)新實(shí)踐活動中具有重要的意義。第四,醫(yī)學(xué)人才的注意范圍寬廣。注意的范圍又稱注意的廣度,是指在用一時(shí)間內(nèi)意識所能清楚把握對象的數(shù)量。注意范圍的擴(kuò)大,在人們的生活中具有重要意義。擴(kuò)大注意范圍,可在同樣時(shí)間內(nèi)輸入更多的信息,直接有助于學(xué)習(xí)和工作效率的提高。
2 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的記憶特點(diǎn)
首先,醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才記憶的敏捷性。即迅速地識記和回憶事物。他以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能記住多少事物或回憶多少事物為指標(biāo)。提高記憶敏捷性的主要條件有:一是要明確識記的目的、任務(wù)和范圍要求。二是要保持注意的高度集中。只有這樣才能避免浪費(fèi)時(shí)間和精力,把全部的精力集中在識記的對象上。其次,醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才記憶的持久性,指持久的保持所識記的內(nèi)容。保證記憶持久性的條件:就是要善于經(jīng)常、及時(shí)地進(jìn)行復(fù)習(xí)。只有這樣,才能避免事跡材料的遺忘,提高保持的牢固性。第三,醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才記憶的正確性,指正確地再認(rèn)和回憶所識記過的事物。即回憶出來的內(nèi)容與原來識記過的事物本質(zhì)上相符,沒有歪曲和附會。這是記憶中一種最重要的品質(zhì),如果缺乏記憶的正確性,那么記得再快再牢也沒有意義。保持記憶正確性的條件:要專心致志地識記材料,在復(fù)習(xí)時(shí)經(jīng)常把新舊材料、類似材料加以比較,形成精確的分化。另外,要養(yǎng)成經(jīng)常檢查自己記憶效果的習(xí)慣,并善于運(yùn)用各種追憶的方法。只有這樣,才能及時(shí)彌補(bǔ)記憶的缺陷和不足,保證記憶正確性。第四,醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才記憶的準(zhǔn)備性。指能及時(shí)地、迅速地在記憶中回憶當(dāng)時(shí)所必需的知識。記憶的準(zhǔn)備性也是一種非常必要的記憶品質(zhì)。提高記憶準(zhǔn)備性的條件:其一,掌握的知識要盡量系統(tǒng)化,使腦內(nèi)的信息井然有序。其二,掌握學(xué)以致用的本領(lǐng),具有良好的追憶技能。
3 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才情緒、情感心理特點(diǎn)
3.1 情緒、情感反映要適度。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的情緒、情感反應(yīng)的強(qiáng)度和速度是適當(dāng)?shù)模炔灰蚋吲d而奔狂,也不因痛苦而泯滅,同時(shí)在反應(yīng)時(shí)間上能因刺激的性質(zhì)而自控。
3.2 情緒、情感可控制性強(qiáng)。情緒、情感的可控制性是指人對自己情緒、情感的反應(yīng)速度、強(qiáng)度和持續(xù)的時(shí)間及性質(zhì)能調(diào)節(jié)和限制。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才一般都能有效地調(diào)解和控制自己情緒、情感的質(zhì)、量和度,使之既符合社會要求和道德評價(jià),又符合自身的發(fā)展,因?yàn)橛羞@種對自己情緒、情感自控的心理品質(zhì),他可以適應(yīng)社會活動、人際交往和群體生活,這樣在穩(wěn)定的情緒、情感下工作、生活和學(xué)習(xí),其效果一定是良好的。否則,一個對情緒、情感不能自控的人,遇到一點(diǎn)兒不高興的事就激動萬分,狂喜不止,或遇到不愉快的事就火冒三丈,怒氣沖天,這是絕對不會辦好事情、做好工作的、成就事業(yè)的。
3.3 積極的情緒、情感占優(yōu)勢。情緒、情感與人的需要直接相連。需要是人活動的重要動力。積極的情緒、情感的產(chǎn)生與刺激物的意義、性質(zhì)有關(guān),更與人對刺激物的意義、性質(zhì)的理解程度直接相連。對于有膽有識的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才來講,他的積極情緒情感不僅在情感世界里占優(yōu)勢,而且能穩(wěn)定持久,并產(chǎn)生向上的動力,激發(fā)對工作和生活的熱愛。這一點(diǎn)是難能可貴的。“樂觀”是保持積極地情緒和情感的基礎(chǔ)。所以要心情愉快,工作精力充沛,遇到煩惱便自我調(diào)整,始終保持樂觀情緒去工作生活學(xué)習(xí)。
4 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才意志心理特點(diǎn)
4.1 鮮明的目的性 人的意志行為雖然以隨意行為做基礎(chǔ),但人才的隨意行為的目的性更鮮明,其行為的目的更為宏大,這種宏大的目的性表現(xiàn)在立志上。如同樣的種田,常人可能把目標(biāo)定在多出力、勤耕作以獲豐收上,而人才則可能把目標(biāo)定在搶天時(shí)、選好種、科學(xué)耕作、手段更新以獲豐收上。前者只是停留在靠天吃飯,用傳統(tǒng)作業(yè)方式種田,而后者更顯出人的意志的作用,可以運(yùn)用知識,在創(chuàng)造方法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、揭示規(guī)律上有所突破,并在生產(chǎn)力的發(fā)展上做出更大的貢獻(xiàn)。立志是一項(xiàng)重要的事情,工作隨著志向走,成功隨著工作來,這是一定的規(guī)律。立志是人才意志行為目的性的表現(xiàn),是方向的象征,是理想的確立。
4.2 高度的自覺性 人才對行為的目的和意義的認(rèn)識度方式、方法的采取,對行為所遇到困難的預(yù)測及克服都具有理性認(rèn)識和辯證思考,對自己的行為能力及素質(zhì)有著清醒的估計(jì),因而在困難、挫折乃至失敗面前,能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),排除干擾,素質(zhì)不足則加強(qiáng)鍛煉,直至目的實(shí)現(xiàn)。古代思想家墨子說:“志不強(qiáng)者智不達(dá),言不信者行不果”。“言不信”、“行不果”講的就是意志的自覺性。深刻的意志自覺性對人才成長是多么重要。
4.3 科學(xué)的果斷性 創(chuàng)新人才的意志行為的果斷性具有科學(xué)性。如建筑工人決定把一塊磚放在哪兒,可能是根據(jù)傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn),而設(shè)計(jì)師則根據(jù)磚的性能決定用什么樣的磚。所以創(chuàng)新人才的果斷性包含著正確認(rèn)識、科學(xué)分析、深思熟慮、方法和時(shí)機(jī)等。這種果斷性不僅能超乎平常人的決定,免于草率和失誤,而且具有創(chuàng)造性。
4.4 頑強(qiáng)的堅(jiān)持性 人的意志品質(zhì)中都具有堅(jiān)持性。凡有意行動都需要意志努力,而醫(yī)學(xué)人才的意志努力程度、克服困難的堅(jiān)持精神遠(yuǎn)比常人強(qiáng)得多。這是因?yàn)獒t(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的意志行為往往是選擇的目標(biāo)高,實(shí)現(xiàn)的難度大,付出的代價(jià)多,產(chǎn)生的影響深遠(yuǎn)。意志的頑強(qiáng)堅(jiān)持性是人在執(zhí)行階段所表現(xiàn)出的心理品質(zhì)。它包括充沛的精力和堅(jiān)韌的毅力。醫(yī)學(xué)人才在意志行為活動中能以飽滿的精神、堅(jiān)韌不拔的毅力克服各種困難和挫折,完成既定的任務(wù),達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。也就是說,要有“獨(dú)上高樓望盡天涯路”的勇氣,有“不到長城非好漢”的氣魄和決心。只有具備毅力和耐性,才能有百折不撓、披荊斬棘的精神,才能達(dá)到科學(xué)的頂峰。
4.5 冷靜的自制性 人的自制性是指人克服內(nèi)部干擾的能力。生活在社會中的人們,常常由于外部因素的干擾而影響自己的意志活動。對此,不少人采取躲的辦法排除干擾。但是,若克服內(nèi)部干擾,如消極情緒、高傲、自卑、焦慮、辦事猶豫、遇事急躁等,靠躲的辦法是無效的,只能靠強(qiáng)有力的自制性。人若有了較強(qiáng)的自制性,他的心理活動就會自覺地進(jìn)入一種戒備狀態(tài),對不良的內(nèi)部干擾給予抑制,從而使注意力集中在某一點(diǎn)上專心致志,不達(dá)目的決不罷休。人才在成長過程中,都是經(jīng)過自制性的磨練而有所成就的。人才冷靜的自制性還表現(xiàn)在正確對待他人的批評上。因?yàn)閯e人的批評是對自己的缺點(diǎn)甚至錯誤的指正,若沒有謙遜的態(tài)度和自我克制的能力是不會接受的。接受批評、改變不正確的立場是艱苦的內(nèi)部思想斗爭的結(jié)果,是戰(zhàn)勝內(nèi)部干擾的表現(xiàn),是人才優(yōu)秀的自制性的反映。我國地質(zhì)學(xué)家李四光說:“真正的科學(xué)精神,是要從正確的批評和自我批評發(fā)展出來的。真正的科學(xué)成果,是要經(jīng)得起實(shí)事求是的考驗(yàn)。這樣雙重保證,就可以放心大膽地去做,不會自掘妄自尊大的陷阱”。
5 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的性格與氣質(zhì)特征
5.1 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的性格特征 性格為一個人對現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和與之相應(yīng)的行為方式。人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和與之相應(yīng)的行為方式的獨(dú)特結(jié)合,就構(gòu)成了一個區(qū)別于他人的獨(dú)特的性格。性格是在社會環(huán)境中形成的,因此社會環(huán)境對人的性格形成具有決定性的影響。社會環(huán)境包括家庭、學(xué)校、工作崗位及社區(qū)和整個社會。寬松民主的環(huán)境會使人形成謙虛、有禮和誠懇的性格;壓抑、專斷的環(huán)境會使人養(yǎng)成自卑、盲從和虛偽的性格。理智型性格的人,用理智來衡量一切并支配行動;意志型性格的人,具有較明確的目標(biāo),善于克服困難,行動主動;情緒型性格的人,具有較明確的目標(biāo),善于克服困難,行為主動;情緒性性格的人,情感體驗(yàn)深刻,行為舉止易受情緒左右。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的性格心理特點(diǎn)。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才絕大多數(shù)都屬于意志型和理智型。
5.2 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的性格心理特點(diǎn)
5.2.1 自信質(zhì)疑 凡醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才,都具有自信質(zhì)疑的性格特點(diǎn)。因?yàn)樗麄兙哂胸S富的知識和經(jīng)驗(yàn),他們的言行是經(jīng)過深思熟慮的,是以理性思維為基礎(chǔ)的,具有明確的目的性,并對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有預(yù)測性,因而他們自信。因此他們往往對現(xiàn)實(shí)中存在的問題和不合理的規(guī)矩乃至科學(xué)上的結(jié)論,敢于從理論的高度進(jìn)行分析并提出質(zhì)疑。
5.2.2 誠實(shí)正直 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才一般在對待社會事物、人際關(guān)系、科研合作、金錢名譽(yù)等方面表現(xiàn)出較正確的態(tài)度。他們對人誠懇、辦事公道、不虛偽,表現(xiàn)出誠實(shí)正直的性格。
5.2.3 求實(shí)嚴(yán)謹(jǐn) 求實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)是醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的一個十分重要的性格特點(diǎn)。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才所研究和工作的領(lǐng)域都與人直接相關(guān),關(guān)系到千千萬萬人的身家性命。他們對此都有深刻的認(rèn)識,因此他們都能從實(shí)際出發(fā),尊重客觀現(xiàn)實(shí)。表現(xiàn)在行為上即為善于理性思考,善于嚴(yán)謹(jǐn)探究,從不盲從。勤奮好學(xué)。勤奮好學(xué)是醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才性格的有一個特點(diǎn)。大凡人才都有強(qiáng)烈的求知欲。他們敏于學(xué),長于勞,勤于做。
5.3 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的氣質(zhì)特征 氣質(zhì)十個人心理活動的穩(wěn)定的動力特征。心理活動的動力特征是指明人的心理活動和行為的速度、強(qiáng)度、穩(wěn)定性和指向性。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的氣質(zhì)心理特點(diǎn)有以下幾點(diǎn)。
5.3.1知覺速度快,程度深 直覺是人腦對直接作用與感覺器官的客觀事物的全部和整體的反映。但人的只覺得速度快慢與人的知識、經(jīng)驗(yàn)多少有直接關(guān)系。醫(yī)藥衛(wèi)生創(chuàng)新人才一般具有較高的科學(xué)文化知識和豐富的科研經(jīng)驗(yàn),因此,他們知覺的速度比常人快而且深刻。
5.3.2 注意集中,轉(zhuǎn)移及時(shí) 這是氣質(zhì)的穩(wěn)定性特點(diǎn)。堅(jiān)持是注意的集中,即穩(wěn)定性。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才對事物注意的穩(wěn)定性較好,而且能根據(jù)活動的內(nèi)容和環(huán)境的需要而及時(shí)變化。
5.3.3 意志努力程度大 人的有意行為都有意志的參與,特別是復(fù)雜、艱巨的活動,需要意志努力的程度更大。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才在生活和工作實(shí)踐中所表現(xiàn)出來的意志努力程度大于常人,因而往往在科研活動中取得重大突破。
6 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的身心健康現(xiàn)狀及對策
6.1 健康的含義 世界衛(wèi)生組織對健康下的定義是:“健康不僅是沒有身體缺陷和病癥,而且包括軀體健康、心理健康、社會適應(yīng)良好和道德健康。”
6.2 心理健康的標(biāo)準(zhǔn) 心理健康,一是指無心理疾病,即心理及行動沒有異常的表現(xiàn)。二是指在良好的心理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,消除了一切不健康的心理傾向,是心理處于最佳的積極發(fā)展的狀態(tài)。
6.3 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的身體健康現(xiàn)狀及對策
6.3.1 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的身體體質(zhì)欠佳的原因:首先是工作強(qiáng)度大、時(shí)間長,經(jīng)常開夜車。其次,缺少鍛煉,有不良的生活習(xí)慣。第三,特殊的工作科研環(huán)境導(dǎo)致身體健康受損。
6.3.2 提高醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才身體健康水平的對策:首先,加強(qiáng)保健意識,克服不良嗜好。其次養(yǎng)成有規(guī)律的生活習(xí)慣,加強(qiáng)身體鍛煉。在特殊的工作環(huán)境中從事科研工作要加強(qiáng)保護(hù)措施,避免身體健康受損。
6.3.3 醫(yī)學(xué)衛(wèi)生創(chuàng)新人才的心理健康現(xiàn)狀及對策,醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才大多都勤奮好學(xué)、天資聰穎、思維敏捷、成績優(yōu)異,知識淵博。作為群體而言,他們的心理健康比社會上其它群體要好一些。心理疾患是社會文明發(fā)展的產(chǎn)物,在醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才中常見的心理疾病主要有:抑郁癥、嫉妒癥、人際交往障礙、人格障礙。
6.4 改善醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的心理健康癥狀,提高醫(yī)藥衛(wèi)生創(chuàng)新人才的心理素質(zhì),保持心理健康需從以下方面入手。
6.4.1 參加健康而又豐富多彩的業(yè)余生活,使人在某方面產(chǎn)生愛好,積累知識,開闊視野,有助于情感交流與溝通,使人形成良好的行為習(xí)慣和樂觀積極的精神風(fēng)貌。這就可以克服單調(diào)、孤獨(dú)和不安的心情,緩解心理壓力,提高人際交往能力,有助于心理健康。使得愛好廣泛,生活豐富,婚姻美滿,家庭和諧。
6.4.2 學(xué)會調(diào)整自己,心理健康的人善于控制和調(diào)整自己。自我調(diào)整的方法如:自我鼓勵法、遺忘轉(zhuǎn)移法、自我放松法、求助心理醫(yī)生,進(jìn)行心理咨詢。
任何時(shí)代的醫(yī)學(xué)名家都必須繼承人類醫(yī)學(xué)發(fā)展史上的優(yōu)秀成果,立足現(xiàn)實(shí),不斷開拓。愿廣大的醫(yī)務(wù)工作者能夠吸取高素質(zhì)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才的精華,借鑒和養(yǎng)成適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)療工作的優(yōu)秀心理素質(zhì),更好地為人民服務(wù)。
(收稿日期:2011-04-21)
(本文編輯:王春蕓)