【摘要】 適應(yīng)護(hù)士人文培養(yǎng)的需要,以護(hù)理實訓(xùn)基地為載體,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)導(dǎo)滲透,可使學(xué)生盡早進(jìn)入護(hù)理角色,樹立職業(yè)意識,擁有良好形象,善于溝通協(xié)作,領(lǐng)悟護(hù)理內(nèi)涵,形成良好行為,進(jìn)一步提高護(hù)理人才的培養(yǎng)質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】 護(hù)理實訓(xùn)基地; 人文素質(zhì)
隨著現(xiàn)代護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變和社會發(fā)展的要求,對護(hù)理工作者的整體素質(zhì)特別是人文素質(zhì)提出了更高的要求。而護(hù)理實訓(xùn)基地作為職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生的練兵場,不應(yīng)僅僅是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的重要載體,更應(yīng)該成為培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的搖籃。應(yīng)充分發(fā)揮護(hù)理實訓(xùn)基地培育學(xué)生人文素質(zhì)的作用,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)導(dǎo)滲透,使學(xué)生樹立職業(yè)意識,擁有良好形象,善于溝通協(xié)作,領(lǐng)悟護(hù)理內(nèi)涵,形成良好行為,進(jìn)一步提高護(hù)理人才的培養(yǎng)質(zhì)量。
1 模擬醫(yī)院實訓(xùn)環(huán)境,樹立學(xué)生職業(yè)意識
根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)院的布局和設(shè)計要求,從環(huán)境布局、設(shè)備配置、病區(qū)管理等方面為學(xué)生模擬仿真的職業(yè)環(huán)境。走廊可掛有電子顯示鐘和“輕、靜”等字牌。護(hù)士站、重癥監(jiān)護(hù)區(qū)、模擬病房、外科手術(shù)區(qū)等功能區(qū)要與醫(yī)院環(huán)境設(shè)施一致,不但配有功能齊全、設(shè)備先進(jìn)的現(xiàn)代化設(shè)施,而且室內(nèi)的裝飾也應(yīng)盡量模仿真實的工作場景,如可精心選擇標(biāo)牌的字體、墻壁的顏色、病房的擺設(shè)等,使學(xué)生實訓(xùn)的環(huán)境規(guī)范有序、優(yōu)雅美觀、怡人益智,不僅有利于學(xué)生輕松學(xué)習(xí),而且使教學(xué)過程和醫(yī)院的工作更加接近,幫助學(xué)生提早進(jìn)入工作角色。此外,操作訓(xùn)練區(qū)可懸掛各項護(hù)理操作圖片,使其更好地掌握護(hù)理技能操作,強(qiáng)化護(hù)理理論知識與臨床實踐的聯(lián)系,達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。
2 加強(qiáng)行為規(guī)范教育,塑造學(xué)生職業(yè)形象
護(hù)士專業(yè)形象是指護(hù)士在專業(yè)活動中表現(xiàn)出來的語言、儀表和行為給人們的印象,是專業(yè)素質(zhì)的外在表現(xiàn)[1]。塑造美好的護(hù)士專業(yè)形象,在當(dāng)今的護(hù)理界愈來愈被重視。和藹的語言,美麗的儀表、得體的舉止和高雅的氣質(zhì),可使患者賞心悅目,對護(hù)士充滿信任,增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心。所以,護(hù)理實訓(xùn)基地不僅僅讓學(xué)生學(xué)會技能操作,同時也要使學(xué)生在操作中規(guī)范服飾、儀容、儀表、言談和舉止,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。首先,學(xué)生的實訓(xùn)服宜采用臨床的護(hù)士服,戴燕帽、穿軟底鞋,操作時戴口罩,頭發(fā)前不過眉、側(cè)不過耳、后不過肩,不留長指甲、染指甲,不配帶飾物。其次,把正確姿勢貫穿到護(hù)理實驗教學(xué)的全過程中去,使學(xué)生掌握坐、立、行等良好的姿態(tài),如托盤、持病歷夾、推治療車等。各項護(hù)理操作除了要輕、柔、穩(wěn)、準(zhǔn)以外,還要注意姿勢、動作的美感韻味,給人以美的享受。為增加感染力,可在實驗室、操作室外安放大鏡子,時刻警示學(xué)生必須注意自己的外在形象;也可在形體訓(xùn)練區(qū),張貼學(xué)生禮儀和護(hù)士服明星照,在他們心中樹立白衣天使的美麗形象,增加學(xué)生自身職業(yè)的認(rèn)同感,激發(fā)他們熱愛圣潔的護(hù)理工作。
3 改革教學(xué)過程管理,養(yǎng)成學(xué)生職業(yè)習(xí)慣
根據(jù)學(xué)生實訓(xùn)需要和護(hù)理行業(yè)特點(diǎn),建立護(hù)理實訓(xùn)基地實驗規(guī)則、護(hù)理實訓(xùn)基地開放管理辦法、護(hù)理技能操作考評制度等規(guī)范化制度。在實訓(xùn)教學(xué)過程中,要強(qiáng)化學(xué)生的強(qiáng)化學(xué)生參與意識和主體地位,可借鑒醫(yī)院護(hù)理管理模式,實行學(xué)生任職管理制度。任命各班課代表為科護(hù)士長,各訓(xùn)練小組組長為護(hù)士長,戴不同級別的燕帽,使用醫(yī)院臨床稱呼,增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感和責(zé)任感。實訓(xùn)前,由實訓(xùn)指導(dǎo)教師向“科護(hù)士長”布置實訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo),共同制定實訓(xùn)計劃。實訓(xùn)中,“護(hù)士長”負(fù)責(zé)組織“護(hù)士”分工協(xié)作練習(xí),如安排準(zhǔn)備、整理用物,分配角色,清潔衛(wèi)生等,同時做好練習(xí)記錄(參訓(xùn)人員、練習(xí)次數(shù)、練習(xí)效果等),并在實訓(xùn)結(jié)束時向?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)教師交接班,匯報實訓(xùn)任務(wù)完成和用物清點(diǎn)情況等。階段訓(xùn)練后,可進(jìn)行“護(hù)士比武”競賽,激發(fā)“護(hù)士長”管理和“護(hù)士”訓(xùn)練的積極性。學(xué)生任職管理模式,給了學(xué)生自我管理、自我訓(xùn)練、自我成長的空間,大大提高了學(xué)生實訓(xùn)的興致,不僅使學(xué)生間能夠有效配合、取長補(bǔ)短,提高了護(hù)理實訓(xùn)效果,也使學(xué)生提前體會到護(hù)理崗位,自覺養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣,更有利于適應(yīng)以后的護(hù)理工作。
4 強(qiáng)化護(hù)患溝通能力,提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)
現(xiàn)代護(hù)理非常注重與護(hù)理對象(患者)的溝通,患者不僅需要客觀檢查和技術(shù)操作,更需要傾訴內(nèi)心感受和獲得精神撫慰[2]。護(hù)士具備良好的溝通能力是進(jìn)行整體護(hù)理的基本條件,而溝通能力的培養(yǎng)正是護(hù)理教育中的薄弱環(huán)節(jié)[3]。護(hù)理實訓(xùn)中普遍存在只重視學(xué)生動作的規(guī)范性,而忽略學(xué)生語言能力培養(yǎng),操作中的溝通往往流于形式,過于生硬。建立技能操作與護(hù)患溝通兼容的實訓(xùn)方式尤為重要。首先應(yīng)培訓(xùn)學(xué)生基本的溝通技巧,掌握護(hù)患常用文明用語。其次,要健全溝通與操作并重的護(hù)理技能操作評價體系,把對患者的稱呼、操作前的解釋,操作中的配合以及操作完畢時的交待等方面的言語溝通,列為各項護(hù)理操作流程的一部分,建立規(guī)范的語言標(biāo)準(zhǔn),使護(hù)理操作變?yōu)橛新暤摹⒒拥摹厍榈男袨槟J健F浯危趯嵺`操作中設(shè)置情景,結(jié)合個案病例,讓學(xué)生相互扮演患者、護(hù)士、家屬等角色,自行設(shè)計臺詞,自由交談,強(qiáng)化訓(xùn)練。比如患者可表達(dá)自己的感受,家屬可提出內(nèi)心的疑問,護(hù)士則耐心細(xì)致地詢問患者感覺和教會患者配合的方法,消除患者的顧慮,做好健康教育等。上述措施既提高了學(xué)生技能操作水平和健康指導(dǎo)能力,又提高了學(xué)生對護(hù)理的感悟,學(xué)會了傾聽患者的心聲,使學(xué)生既能體驗到護(hù)士的責(zé)任,又能體驗到患者的感覺,真正關(guān)心體貼患者[4]。
5 營建護(hù)理文化氛圍,增強(qiáng)學(xué)生護(hù)理信念
使學(xué)生深刻認(rèn)識護(hù)理內(nèi)涵,產(chǎn)生堅定的護(hù)理信念,形成良好的護(hù)理行為離不開良好的護(hù)理文化氛圍。運(yùn)用圖文等物化的表現(xiàn)形式,將職業(yè)蘊(yùn)含的“以患者為中心”的護(hù)理精神、服務(wù)理念直觀地傳遞給學(xué)生,可使學(xué)生進(jìn)入實訓(xùn)基地時對護(hù)理職業(yè)的崇敬之情油然而生,自覺提高思想覺悟,升華精神。如:在顯著位置擺放南丁格爾雕像,張貼“我志愿獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)”的護(hù)理誓詞,介紹我國歷屆南丁格爾獎獲得者先進(jìn)事跡,設(shè)立體現(xiàn)人文關(guān)懷、弘揚(yáng)職業(yè)道德的警句格言,在宣傳欄展示學(xué)生考核、獲獎的照片等,使學(xué)生充分感受到護(hù)理文化的氛圍和魅力,從而在潛移默化中加深對護(hù)理職業(yè)的認(rèn)識,樹立正確的人生觀和價值觀,使他們在工作上能夠“憐患者痛苦,感同身受,擔(dān)醫(yī)者責(zé)任,精益求精”,用美好的心靈、精湛的技術(shù)、優(yōu)良的作風(fēng),精心呵護(hù)每一位患者,自愿履行“保存生命、減輕痛苦、促進(jìn)健康”的神圣職責(zé)。
沒有實踐的職教不是真正的職教,而人欲受職業(yè)訓(xùn)練,必先受職業(yè)熏陶。以護(hù)理實訓(xùn)基地為載體,根據(jù)護(hù)士人文培養(yǎng)的需要,努力把職業(yè)文化融入到實訓(xùn)基地建設(shè)中去,以熏陶和影響學(xué)生的職業(yè)理念和職業(yè)品行,促進(jìn)人文精神的內(nèi)化,使學(xué)生綜合的人文素質(zhì)得以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)的發(fā)展,更好地發(fā)揮了其規(guī)范人、培育人、發(fā)展人的效用,將會為社會培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技能型護(hù)理人才。
參 考 文 獻(xiàn)
[1] 梁小麗.護(hù)生的護(hù)士專業(yè)形象塑造與研究.護(hù)理學(xué)雜志,2000,15(4):204-206.
[2] 李社琴,牟新麗.現(xiàn)代護(hù)理與人文關(guān)懷.衛(wèi)生職業(yè)教育,2006,24(8):113-114.
[3] 許建香.基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)教學(xué)中的護(hù)士素質(zhì)教育.社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志,2007,5(7):53-55.
[4] 賈海燕.角色扮演在實習(xí)學(xué)生崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用.護(hù)士進(jìn)修雜志,2002,17(3):188-189.
(收稿日期:2011-02-15)
(本文編輯:王春蕓)