淺議企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)路徑

摘 要：WWW.cnmN.COM.Cn。如何加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)黨建工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的生機(jī)活力，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重大課題。黨建工作創(chuàng)新問題是在不斷總結(jié)改革開放以來黨建工作的成就和經(jīng)驗(yàn)，深刻分析黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)的基礎(chǔ)上逐步提出的。

關(guān)鍵詞：黨建工作；創(chuàng)新意識(shí)

[中圖分類號(hào)]：D26 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A [文章編號(hào)]：1002-2139(2011)-15-0217-01

作為企業(yè)黨組織要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，要超越以往已經(jīng)形成的習(xí)慣思維定勢和陳舊觀念，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全新黨建工作理念和思維方式，把黨建工作放到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的大局中去思考、去把握，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新黨建工作理念，增強(qiáng)黨建工作責(zé)任意識(shí)

伴隨著企業(yè)改革改制的推進(jìn)，企業(yè)轉(zhuǎn)屬、轉(zhuǎn)制以及職工身份轉(zhuǎn)變等一系列變化必將帶來思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、管理模式的變化，企業(yè)黨建工作對(duì)象、工作方式、工作內(nèi)容、工作要求也隨之出現(xiàn)新的變化。要著重處理好兩個(gè)關(guān)系，同時(shí)在五個(gè)“點(diǎn)”上下工夫。處理好兩個(gè)關(guān)系：一是處理好國有企業(yè)黨建與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系。只有通過抓黨的建設(shè)統(tǒng)一思想、凝聚人心，才能真正貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，社會(huì)和諧才能得到保障。二是處理好務(wù)實(shí)與務(wù)虛的關(guān)系。一般以為黨建工作是務(wù)虛、經(jīng)濟(jì)工作是務(wù)實(shí)。其實(shí)這是一個(gè)非常片面的觀點(diǎn)。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍的因素，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人的主觀能動(dòng)性相生相克，人的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，將會(huì)變成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。從這個(gè)意義上講，黨建工作并不是虛功，而是實(shí)功。是實(shí)功就得實(shí)做，要把企業(yè)黨建中那些務(wù)虛性的事務(wù)與發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性緊密聯(lián)系起來，不能為務(wù)虛而務(wù)虛，更不能脫離黨建抓經(jīng)濟(jì)，否則將會(huì)事倍功半。處理好了上述兩個(gè)關(guān)系只能算是具備了抓好黨建工作的思想基礎(chǔ)，還得在五個(gè)“點(diǎn)”上下工夫，即突出重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力求在理論武裝上實(shí)現(xiàn)新突破。

二、開展黨建信息化建設(shè)， 構(gòu)筑現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)黨建陣地

信息化是黨的先進(jìn)性建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分，是新形勢下黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的一種創(chuàng)新。利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)社會(huì)輿論，以主流意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)輿論是任何一個(gè)主權(quán)國家的基本職能。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)可以通過企業(yè)黨建網(wǎng)站完成一些基礎(chǔ)工作的布置和落實(shí)，體現(xiàn)現(xiàn)代化工作的時(shí)效性。在網(wǎng)站上可開發(fā)企業(yè)黨建工作的黨務(wù)公開、民意收集、組織選舉、公眾監(jiān)督功能，建設(shè)開放暢達(dá)的網(wǎng)上民主平臺(tái)。二是企業(yè)電子黨務(wù)。電子黨務(wù)是一個(gè)典型的管理信息系統(tǒng)。企業(yè)電子黨務(wù)主要包括四個(gè)方面，即企業(yè)黨務(wù)業(yè)務(wù)自動(dòng)化應(yīng)用，主要包括企業(yè)各級(jí)黨組織之間的公文處理、黨組織的日程安排、會(huì)議管理、事務(wù)管理等；黨組織部門間業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，包括黨的紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨建管理與協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一電子郵件系統(tǒng)；黨務(wù)工作數(shù)據(jù)庫建設(shè)，主要包括黨紀(jì)黨規(guī)、各級(jí)黨組織的歷次代表大會(huì)、黨組織工作大事記、重大問題調(diào)研等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；決策支持系統(tǒng)，圍繞黨委的中心工作組織和開展決策信息支持系統(tǒng)建設(shè)，為各級(jí)組織實(shí)施科學(xué)、民主決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息支持服務(wù)。三是開設(shè)黨建博客。企業(yè)黨組織可以支部為單位創(chuàng)建黨建博客，在博客上每天更新主頁，要求每位黨員每天抽出一點(diǎn)時(shí)間游覽，并就大家關(guān)心的問題交流看法，提出自己的建議。也可要求每位黨員撰寫理論文章、時(shí)事評(píng)論及合理化建議等。通過黨建博客，提高黨員理論寫作能力，相互交流黨建學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)開展合理化建議。四是企業(yè)網(wǎng)上黨校。企業(yè)網(wǎng)上黨校（電子黨校）就是要在繼承傳統(tǒng)黨校教育方式的同時(shí)，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作的形式、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，把網(wǎng)上黨校辦成為新時(shí)期黨員學(xué)習(xí)馬克思主義和中國特色社會(huì)主義理論的新平臺(tái)。開展遠(yuǎn)程黨課教育和專題培訓(xùn)，設(shè)計(jì)黨員在線學(xué)習(xí)專欄和內(nèi)容，提供真實(shí)感人的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡報(bào)告，提供理論緊密聯(lián)系實(shí)際、說服力強(qiáng)的黨性教育課件，實(shí)現(xiàn)黨性教育的理論性、知識(shí)性和實(shí)踐性有機(jī)融合；將馬克思主義經(jīng)典著作、黨的基本路線方針政策、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話等文獻(xiàn)資料上網(wǎng)，形成互聯(lián)網(wǎng)上的馬克思主義主流意識(shí)基礎(chǔ)支撐體系。

三、引入科學(xué)管理模式， 形成黨建質(zhì)量管理體系

當(dāng)前，在企業(yè)黨建工作中建立黨建質(zhì)量管理體系，引入先進(jìn)的管理理念、管理制度和工作程序，已經(jīng)成為與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新黨建工作、拓寬黨建工作渠道、提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑，越來越得到各級(jí)黨組織的關(guān)注。改革開放以來，企業(yè)黨建工作圍繞企業(yè)改革的形勢和中心工作進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，并創(chuàng)出了許多新途徑、新方法，使黨建工作有了質(zhì)的升華，有效地促進(jìn)了企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。在具體的實(shí)踐中，各基層支部從“小立法”入手，按照黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨支部工作程序、活動(dòng)記錄、考核臺(tái)賬等，建立黨員活動(dòng)室，使黨支部開展活動(dòng)有場地，工作成果有展示，各項(xiàng)工作有目標(biāo)；緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在企業(yè)建立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員文明崗，規(guī)范黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，為黨員搭建施展才華，發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺(tái)；推行“聯(lián)保法”，黨支部與各崗位黨員簽訂“聯(lián)保責(zé)任書”，明確規(guī)范黨員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，黨員與身邊的職工“結(jié)對(duì)子”，以黨員的示范作用帶動(dòng)職工。同時(shí)，廠黨委可堅(jiān)持黨群例會(huì)、黨支部書記例會(huì)，以及黨工團(tuán)干部會(huì)，檢查、督促、安排、協(xié)調(diào)日常的黨建和思想政治工作，確保黨建工作運(yùn)作的有序進(jìn)行。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作實(shí)行全過程控制，還應(yīng)使之標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)辦事，注重工作落實(shí)到位。

四、加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨建工作深入發(fā)展

黨建工作隊(duì)伍是基層黨建工作的基石，只有過硬的隊(duì)伍，才能更好地促進(jìn)黨建工作的深入發(fā)展。一是合理配置黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員，反對(duì)那種認(rèn)為黨建工作可有可無的思想，或者在企業(yè)黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作人員的配備上，把黨務(wù)工作部門當(dāng)做安置老、弱、病、殘和富余人員的場所的錯(cuò)誤做法。二是各級(jí)黨組織在制定政策法規(guī)上，要把黨的現(xiàn)行政策和一貫政策有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)政工人員工資、獎(jiǎng)金收分配上，應(yīng)做到一視同仁。三是努力建立一支既能從事黨的建設(shè)，又能從事經(jīng)濟(jì)工作、思想政治工作的“復(fù)合型”黨建工作隊(duì)伍。要對(duì)政工干部實(shí)行雙重培訓(xùn)，在大力提高政工干部政治素質(zhì)的同時(shí)，要有計(jì)劃地安排政工干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行。同時(shí)，要引入競爭激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。四是注重創(chuàng)新黨組織的活動(dòng)方式和內(nèi)容。從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)出發(fā)，把企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)，作為黨建工作的落腳點(diǎn)，把加強(qiáng)黨的思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)精神、建立企業(yè)文化、解決職工實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)黨建工作的活力。