醫(yī)院不同工作崗位人員焦慮相關(guān)情況調(diào)研分析

摘 要 目的：調(diào)研醫(yī)院不同崗位工作人員焦急相關(guān)情況。方法：隨機抽調(diào)臨床科和非臨床科工作人員各30名作為調(diào)查對象，并做漢密頓焦慮量表(HAMA)和焦慮自評量表(SAS)進行評定。結(jié)果：臨床科工作人員HAMA分值高于非臨床科工作人員分值，差異具有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)；臨床科工作人員SAS分值高于非臨床科工作人員，差異具有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)；臨床科工作人員和非臨床科工作人員焦慮分值均高于國內(nèi)常模，差異具有統(tǒng)計學意義(P＜0.01)。結(jié)論：臨床科工作人員在一線從事醫(yī)療護理工作，常會出現(xiàn)焦慮情緒，而且比非臨床科工作人員嚴重。

關(guān)鍵詞 不同崗位 調(diào)研 焦慮情緒