領導人個性與財富創造

領導人能夠為公司創造多少財富，與其個性有著密不可分的聯系。

通常大家都會認為一個新公司能夠獲得成功是因為它能提供一個非常出色的新產品。其實，如果某公司因為某個產品而創造了巨大的財富，這個過程也一定離不開好的管理團隊。然而，有沒有一種情況，是企業的成功完全取決于創始人或核心管理者的個性，而與其產品本身完全無關?

現在，行為經濟學和行為金融學已經成為了新的學科。與傳統的經濟學和金融學不同，行為經濟學和行為金融學認為我們的許多行為是由非理性因素而引起的。他們的觀點是我們的很多決定并不是由理性的分析所決定的，而是由一些我們并未意識到的非理性因素驅動的。這種發現促使人們用另一種角度來分析引導企業走向成功和創造財富的原因。

企業成功觀點分析

新的行為經濟學和行為金融學科為我們研究企業成功和創造財富的原因方面提供了新的觀點。這些觀點包括，其一高智商(即高IQ)或許會跟創造財富的能力成反比關系。換句話說你越是聰明，IQ值越高你能夠創造高財富的可能性就越低。通常IQ超過120的人都很難創造高額財富。

其二，學歷的高低似乎也與創造財富的能力呈反比關系。也就是說你的學歷越高，你能夠創造高額財富的可能性就越小。想想比爾?蓋茨、邁克爾?戴爾和馬克?扎克伯格，他們都在大學期間輟學。

其三，雖然看起來似乎有悖常理，但是收入與財富是兩個不同的概念。……