30秒MBA等

30秒MBA

麥肯錫創始人馬文·鮑爾談如何成為頂尖管理者

1.首先要為人們信賴，為人正直，說真話；2.公正；3.謙遜，做“仆人式領導”，集中精力關注公司業績和員工需要；4.傾聽意見；5.心胸寬闊，容忍不同觀點并寬恕輕微離經叛道；6.洞察形勢；7.進取心很強；8.幽默；9.靈活性和適應性強；10.善激勵人；11.決策能力強。

松下幸之助用人的70%原則

1.70%原則聘人，70分左右的中上等人才有獨特優勢：易融入團隊；有追逐頂尖者動力；心存感激，更忠誠；2.員工能否勝任工作，最多能把握70%；3.如員工70%可信任，即可信任整體；4.以70%眼光看員工優點，30%看缺點；5.70%原則授權：放70%，管30%；6.贏得70%員工認同即可。

職場兵法

有效道歉9步驟

1.擔負全責，不找借口；2.如果是公開道歉，確保提到對方姓名；3.不要要求任何回報；4.向對方提問看能做什么補償；5.即使對方沒提條件也要找到合適做法；6.要做到當面賠罪；7.道歉時不要低三下四；8.不要強迫別人跟你和解，如獲原諒，要心存感激而又不卑不亢；9.原諒你自己。

10個工作面試中可問的問題

1. 請詳說下該工作職責。2.該職位發展前景如何？3.我如何能最快施展才能？4.最大挑戰是什么？6.我的哪些背景和經驗讓您感興趣？7.為何對我的競聘感興趣？8.我的經歷符合該工作要求嗎？9.下一步聘用程序是什么？10.若未得到答復，我能電話詢問否？

TMT論道

當當網李國慶談電商六大趨勢

1.銷售你相信的東西；2.直接，不要使用復雜的措辭；3.向客戶巧妙施加壓力；4.了解客戶的挑戰和需求；5.好的演示至關重要；6.熱情，興奮會傳染人；7.直接并清晰地回答問題；8.如不知道答案，不要亂說；9.幽默是偉大的潤滑劑；10.銷售永不完美，永遠可以做得更好。

這樣賣東西

如何讓人們更愛吃迷你胡蘿卜?

位于加州的Bolthouse Farms有辦法，他們沒把胡蘿卜當健康食品來對大眾洗腦，反而將其當成像樂事薯片那樣的垃圾食品來賣，使其成為滿足情緒需要的零食，刺激購物沖動，“把胡蘿卜當垃圾食品吃”的廣告語鋪天蓋地，甚至在學校附近設自動售賣機，如此營銷結果銷量大增。

以后你在買星巴克咖啡時，沒準還能獲贈蘋果應用商店里銷售的應用。蘋果透露將和星巴克合作，效仿之前在星巴克門店贈送iTunes歌曲贈券的形式（該合作給蘋果音樂商店帶來數百萬潛在客戶）贈送iPhone應用。顧客還可通過店內Wi-Fi實時下載試用。Shazam可能成為第一個免費的應用程序。