職工隊伍思想狀況分析及對策

近年來，呈貢縣支行始終牢牢把握內控這個重點，緊緊圍繞“抓基礎、保穩定、促發展、創和諧”的工作思路，以制度執行為抓手，有效杜絕風險隱患，以作風建設為基礎，按照《關于進一步加強人民銀行昆明中心支行轄內縣（市）區支行建設的實施意見》，努力打造團結、敬業的職工隊伍，不斷營造和鞏固和諧融暢的內部氛圍。

一、當前干部職工思想狀況分析

呈貢縣支行現有在職職工17人，平均年齡39歲，本科以上學歷11人，占總人數的64.7%，中級以上職稱9人，占總人數的52.9%，是一支團結、年輕、有活力、富有朝氣的隊伍，思想穩定，精神狀態良好，大局意識較強，對黨的信任、對社會主義事業的信心有增無減，對中央提出的社會主義核心價值體系、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論和實踐表示關注并愿意積極投身其中，對金融改革和發展的重大舉措十分關注，普遍關心、支持和了解金融體制改革，認識到金融體制改革的緊迫性和必要性。大部分干部職工希望通過不斷學習來充實自己，不斷提高自身素質，以順應時代的要求，對人民銀行的工作環境和工資待遇表示滿意，對現在的工作十分珍惜，普遍認為支行的發展和穩定與自身利益密切相關，民主意識、參與意識進一步增強，更加關心支行的內部管理，充分表達自己的意愿，為支行的職責履行和健康發展積極獻計獻策。

但在市場經濟大潮的沖擊下，職工的思想也不可避免的呈現出多樣化、復雜化趨勢?！?br>