新時期企業(yè)基層黨支部建設(shè)初探

黨的十七大報告強(qiáng)調(diào)，要“全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。”企業(yè)基層黨支部是黨的基層組織，處在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的前沿，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮著政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。因此，如何加強(qiáng)新時期企業(yè)黨支部建設(shè)，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)健康和諧持續(xù)發(fā)展是擺在我們每位企業(yè)基層黨務(wù)工作者面前的重要課題。

一、加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性

一是企業(yè)基層黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)基層黨支部是黨在社會基層單位的戰(zhàn)斗堡壘，企業(yè)絕大多數(shù)黨員分布在基層，他們與廣大職工群眾朝夕相處、共同工作。傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，維護(hù)群眾利益，做好群眾工作，企業(yè)黨組織和黨員、干部發(fā)揮著無可替代的作用。

二是企業(yè)基層黨支部在化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可缺少的作用。企業(yè)基層黨支部、黨員干部處在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線。協(xié)調(diào)復(fù)雜的利益關(guān)系，化解利益糾紛，救助困難群體，必須依靠企業(yè)基層黨支部和廣大黨員、干部。事實(shí)表明，社會矛盾發(fā)生在基層，應(yīng)該也能夠在基層得到解決。

三是企業(yè)基層黨支部是管理、教育黨員的基本單位。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。只有促使廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。

二、當(dāng)前企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問題

一是對黨建工作重視不夠。個別企業(yè)基層黨支部總覺得執(zhí)政是中央和各級地方黨委的事，與企業(yè)基層黨支部關(guān)系不大；少數(shù)支部找不到黨建工作的“切入點(diǎn)”，出現(xiàn)了黨建工作被動應(yīng)付的多、主動積極的少；口頭上講得多、實(shí)際上做得少；說起來重要，忙起來次要，甚至少數(shù)支部書記根本不去過問思想政治工作。

二是黨建工作理念和方式創(chuàng)新不夠。一些企業(yè)基層黨支部還沒有完全擺脫傳統(tǒng)的管理理念和工作方式，習(xí)慣于發(fā)號施令實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，沒有讓職工真正成為企業(yè)管理的主人。有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏改革創(chuàng)新精神。還有的大事小事一把抓，沒有使黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮。

三是缺乏解決問題的本領(lǐng)。隨著新型工業(yè)化進(jìn)程的加快、職工利益關(guān)系的調(diào)整，新的矛盾和問題不斷出現(xiàn)，但一些基層企業(yè)黨組織不能或不會運(yùn)用民主和法治的方法來解決這些問題，致使矛盾升級，引發(fā)上訪，甚至發(fā)生群體性事件。

三、新時期加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的途徑

第一，突破黨建工作“關(guān)鍵點(diǎn)”。 首先，在組織建設(shè)上，要注重提高自身素質(zhì)，把懂經(jīng)營、會管理、善于化解矛盾的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上。其次，注重提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)，通過采取各種有效途徑，經(jīng)常組織黨務(wù)工作者不斷探討和交流新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路，激發(fā)他們做好工作的活力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。同時，上級黨組織要多關(guān)心和支持下級黨務(wù)人員的工作，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，并為其解除后顧之憂，使他們安心工作。此外，還要建立考核激勵機(jī)制，對黨支部和黨支部書記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

第二，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”。首先，企業(yè)基層黨支部要在提高認(rèn)識的前提下，增強(qiáng)“參與意識”，堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。把黨建工作融入到企業(yè)的改革、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去，從根本上解決“兩張皮”問題。其次，企業(yè)基層黨支部要強(qiáng)化“中心”意識，把生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和改革發(fā)展的全過程。再次，企業(yè)黨支部要服務(wù)、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展大局，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

第三，瞄準(zhǔn)黨建工作的“著力點(diǎn)”。新時期，對職工實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)就是黨建工作和思想政治工作的著力點(diǎn)。教育的內(nèi)涵是愛祖國、愛企業(yè)、愛本職工作，樹立良好的企業(yè)精神和企業(yè)形象；引導(dǎo)就是給職工灌輸正確的人生觀和價值觀，確立正確的競爭觀念、市場觀念和效益觀念；激勵就是要通過抓典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強(qiáng)思想工作與解決具體問題相結(jié)合，來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。在實(shí)行精神激勵的基礎(chǔ)上，把抓基層黨支部建設(shè)的成效作為干部評優(yōu)、調(diào)整、提拔和解決其他政治待遇的重要依據(jù)，有計劃地把分管黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部提拔到更高的崗位進(jìn)行鍛煉；培養(yǎng)就是以 干部“四優(yōu)”為目標(biāo)，造就一支政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員隊(duì)伍。要通過黨支部拓展性的工作，使黨員和職工行為更加符合現(xiàn)代企業(yè)制度。

（作者單位：中國平煤神馬集團(tuán)神馬工程塑料公司政工處）