“2010金蜜蜂企業社會責任.中國榜”:更深\\更高的信守

雄壯的音樂聲中，閃耀的鎂光燈下，29家獲獎企業和17家入圍企業一一踏上鋪著紅地毯的頒獎臺，領取屬于他們的小小獎杯、大大榮耀。映襯在他們的身后的，是背景墻上一道長長的七色彩虹，象征了這些先鋒企業的榮耀與責任將共同架起一座引領走向美好未來的金橋。

“我們都信仰社會責任，專注工作，勤奮并舒心，服務客戶，專業并貼心，相互協作，友愛并耐心。我們都投身社會責任，引領可持續發展方向，成就可持續發展組織，倡導可持續發展生活，貢獻可持續發展事業。社會責任是有意義的事業，我們匯聚在一起，我們以社會責任為事業。”這成為了“2010年金蜜蜂企業社會責任中國榜”頒獎典禮最美的畫外音。

歷時近6個月的評選，29家企業從300多家入選企業中脫穎而出，摘得2010年金蜜蜂的柴譽稱號，他們用典范的履責行動，在企業社會責任事業新的輝煌征途中，鐫刻下自己光輝的名字，成為中國企業履行社會責任實踐新的先鋒榜樣。

每一年頒獎盛典的舉行，都是企業社會責任領域乃至中國經濟領域一大盛事。今年“金蜜蜂企業社會責任中國榜”的發布，第四次奏響了弘揚企業社會責任的主旋律。不少與會代表表示，“‘金蜜蜂企業社會責任‘中國榜’是唱響時代主旋律的經典之作”，“‘金蜜蜂企業社會責任·中國榜’是鼓勵、尋找、發現金蜜蜂企業的金品牌”，“金蜜蜂企業已經成為負責任企業的形象象征和代名詞”。

新的先鋒榜樣：2010，他們是金蜜蜂

尋找中國負責任經營、追求可持續發展的蜜蜂型企業，并通過宣傳、推廣金蜜蜂企業，樹立先鋒榜樣，帶動更多企業履行社會責任，促進中國企業社會責任的發展，貢獻中國和諧社會建設，是“金蜜蜂企業社會責任一中國榜”所承載的重要使命。

五年來，肩負使命，秉承“鼓勵、幫助、培育、促進”的核心理念，《WTO經濟導刊》在全國范圍內開展尋找金蜜蜂型企業活動，影響日益擴火。已有1200余家企業加入到尋找蜜蜂型企業活動中來，其中有119家企業成功入選成為“金蜜蜂企業”。

本屆榜單上的那些新的“金蜜蜂”，在過去的2010年，在實現自身可持續發展的同時，為中國的可持續發展與和諧社會的建設做出了貢獻。他們用責任既贏得了，超越財富的榮耀，更承載了智能的、包容的，可持續發展的末來。

他們追求結合自身業務和優勢為社會提供可持續的產品與服務

“更多的企業認同并響應金蜜蜂理念；更多企業在追求圍繞自身業務的可持續發展；更多企業寄望于和中國、世界的可持續發展同步”，這是本次榜單發布會上眾多與會代表共同的感受。

中國機械工業集團有限公司以“引領機械工業前進方向，創新機械工業發展道路”為使命，建成技術成果及時轉化、經濟效益及時反哺和促進科研發展良性循環的完整技術創新體系，帶來了一批保障國家糧食安全、促進節能減排、培育戰略新興產業領域的關鍵技術和重大創新產品的突破，帶動了行業技術進步和產品升級，成為此次金蜜蜂領袖型企業獎的獲得者。

“長期以來，中國機械工業集團秉承‘合力同行、創新共榮’的核心價值觀，堅持將發展的成果回饋給國家、社會與員工。”中國機械工業集團有限公司副總裁王松林簡短的獲獎感言，傳達了國機集團做“機械工業的領跑者，社會價值的創造者”的企業社會責任內核。

中國中化集團公司、東風汽車公司、中國東方電氣集團有限公司、中國建設銀行股份有限公司、霍尼韋爾(中國)有限公司……他們結合自身的專業和業務優勢，為社會提供更可持續發展的產品與服務。正如霍尼韋爾(中國)有限公司企業傳播部副總裁盧榮在會上所說，“我們所有的一切，都是為了一個更安全、更節能、更舒適的世界。”

他們追求在企業的發展和運營中做環境保護的典范

在發展和運營中，做環境保護的典范，成為這些金蜜蜂企業共同的追求：積極應對氣候變化的寶鋼集團、打造生態工業園區的中國建筑材料集團有限公司、實現二氧化碳“實質零排放”的NEC(中國)有限公司、推進港口綠色建設的日照港股份有限公司、破解生物質直燃發電難題的中國書能環保集團公司、通過節能改造創建綠色工廠的愛普生拓優科夢水晶元器件(無錫)有限公司……

中國建筑材料集團有限公司是本次金蜜蜂領袖型企業獎獲得者。作為我國最大的綜合性建材產業集團，中國建筑材料集團有限公司將高耗能、高污染的傳統建材工廠。成功轉化為高效清潔的水泥生產基地，在魯南構建起集生態工業、生態農業、新農村一生態人居、休閑觀光旅游于一體的生態園區，打造了一個與社區、生態和諧共融的發展范本。

“我非常歡迎、非常希望能有機會在我們的魯南生態園區迎接大家!”中國建筑材料集團有限公司企業管理部總經理張健在會上一番熱情洋溢的邀請，彰顯的是一份來自金蜜蜂企業對身為保護環境典范的自信。

“生態文明獎”的獲得者天津三星電子有限公司代表王振喜在發表獲獎感言時說：“把保護環境的企業社會責任理念落實到實處，給更多的企業以示范和引領作用，通過大家的共同努力，共筑可持續未來。”寥寥數語，金蜜蜂企業的典范意義盡在其中。

他們追求對人的深切關懷

員工關愛獎獲得者法電集團亞太區總部在中國企業內部積極推行社會對話機制，提供尊重員工、賦予員工表達與表述的渠道，實現公司與職工和工益間的最佳溝通；領袖型企業獎獲得者中興通訊股份有限公司設置了系統的、長期的、免費的EAP精神福利與支持項目，圍繞咨詢、宣傳、培訓、危機干預四位一體為員工展開全面服務，從深度和廣度擴大對各個層次員工的關懷。

榜上還有四川九洲電氣集團有限責任公司、老百姓大藥房、易才集團……這些金蜜蜂企業，背后都承載了尊重人、關懷人、幫助人的責任典范，深深體現了金蜜蜂企業對“人”的深切關懷，是一種企業大愛情懷的溫情彰顯。

他們是民營企業履行企業社會責任的標桿

在“金蜜蜂企業社會責任 中國榜”的大舞臺上，人仃_看到了在企業社會責任領域有著突出表現的中小企業包括民營企業和一批領袖犁企業站在了一起，共同榮登榜單，成為履行企業社會責任標桿企業。山東齊魯華信、易才集閉、貴州夢潤鶴鶉有限公司……這些民營企業的“責任之星”，成為了榜單上的“新蜜蜂”。

“作為一家中小企業的代表，能夠參加這次發布典禮，并在論壇平臺上出現，我感到非常榮幸和自豪。它表明了金蜜蜂中國企業社會責任理事會、管理機構對中小企業的平等對待和高度度重視，也進一步說明中國企業社會責任這項大的工作能不能夠深入、逐步提高，中小企業對社會責任履行的好壞將占有很人的比重和作用。”操著一口山東話，山東齊魯華信實業有限公司董事長明日信的獲獎感言給大家留下了難忘的印象。

在榜單發布的同時，ID為“陳將”的騰訊微博用戶留言：“如果民營企業的CSR發展不起來，CSR在中國的發展也是跛腳的發展。”

事實上，民營企業獲得金蜜蜂榮耀，民營企業家在榜單發布會上積極而活躍的身影，及一批溫州民營企業家的抱團參會，表明了民營企業對金蜜蜂理念的認同，及對尋找金蜜蜂活動與推動企業社會責任事業的支持。

榜單背后：金品牌源自什么?

榜單發布會這一天，學界、商界群英薈萃，更加凸顯了“金蜜蜂企業社會責任 中國榜”這一品牌的影響力和號召力。地方有組織的參評，也成為了榜單產生過程中的一大特色。其中，作為走在推動社會責任前沿的地方組織，天津泰達開發區組織了30多家企業參評，山東企業社會責任中心組織了40多家企業參評，其他組織企業參評的還有無錫新區管委會、陜西工經聯等。主辦方負責人透露，榜單尋找金蜜蜂活動影響力的日益擴大，主要歸因于他們長期以來的積淀。

“榜單的質量和含金鼉都相當高。”參會代表普遍表示。在發布的眾多同類榜單中，金蜜蜂中國榜已經成為了實至名歸的金品牌。金品牌的背后，到底是什么在支撐?主辦方所說的這份積淀又是什么?

責任的信守

4年來，為了一份責任的信守，肩負著尋找金蜜蜂型企業、傳播金蜜蜂責任理念的使命，“金蜜蜂企業社會責任中國榜”始終恪守公平、公開、公正的原則，忠誠于尋找、發現、鼓勵金蜜蜂型企業的事業，推動中國企業社會責任持續深入發展。

“有目標，有原則，有支持。”本刊副社長殷格非告訴記者，“金蜜蜂企業社會責任 中國榜”對這一份責任的信守，首先最根本的是體現在對使命和目標的信守上，就是尋找、發現金蜜蜂型企業，就是要傳播金蜜蜂的理念，就是不斷在新的領域、更多的區域和更多的對象中不停地尋找好的實踐，發現“新蜜蜂”，并加以鼓勵，增進交流，在尋找中傳播，“尋找的過程就是推廣傳播的過程。”

對責任的信守，同時還體現在對公平、公開、公正這“三公”原則的堅守，“金蜜蜂中國榜的一個特色是不分經濟成分，不論企業規模大小，只要符合金蜜蜂的理念和我們的評選規則，在履行企業社會責任方面能夠成為典范，都可以公平、公正、公開參評并入選。”殷格非這樣表示。對責任的信守，還體現在其他利益相關方和我們一起信守，如巴斯夫、中遠集團等，他們本身不參加金蜜蜂的評選，但大力支持“金蜜蜂企業社會責任 中國榜”尋找金蜜蜂的行動。

據了解，凡是有志于投身企業社會責任事業并符合評選細則要求的企業，可以通過提交問卷和實踐案例，申請參與“金蜜蜂”企業的評估。對于榜單發布會議的贊助商，是否可以參加金蜜蜂企業的評竹? “金蜜蜂企業社會責任·中國榜”主辦方的回答是：“不可以。”

領先的專業水準

據了解，“金蜜蜂企業社會責任·中國榜”評估的依據是白豐開發并具有領先專業水準的“金蜜蜂企業社會責任評估體系”，該體系設計的基本理念包括4個方面，分別是企業內在的社會責任理念、企業外顯的社會責任綜合實踐、與利益相關方溝通及責任競爭力典型實踐。評估體系將問卷和典型實踐融為一體，具有獨創性。

基于以上理念，“金蜜蜂”企業社會責任評估體系從企業社會責任戰略與治理、企業與利益相關方的關系、信息披露和責任競爭力典型實踐等方面評估企業履行社會責任的情況。

具體到責任競爭力典型實踐，內容從需要解決的問題、解決方案、成效等方面進行考量，從戰略地位、過程創新、社會效益、經濟效益、可復制性、可持續性和專業優勢發揮等7個方面進行評估。

“評審專家組在‘金蜜蜂企業社會責任·中國榜’中起到了至關重要的作用。”主辦方透露，評審專家組和工作組專業、嚴謹、細致的工作，是活動專業性、權威性和公正性的又一有力保障。

統計數據顯示，在今年榜單的評選過程中，專家組總共提出43條強烈反對或推薦的意見。他們按評審原則，追溯了參評企業3年來在各方面的表現，有20家企業不能獲評金蜜蜂獎。最后獲獎的企業，都是專家們一致認為確實堪當“金蜜蜂”獎的企業。

日益加深的國際化程度

在前三次評估的基礎上，今年榜單產生過程中的評估系統進一步完善，不但在問題和選項的設計上更加貼合企業實際，并且在評估問卷中已經融入了最新的企業社會責任國際標準ISO 26000。“主要體現在問卷的整體設計體現了ISO 26000的原則、理念，一些具體問題的設置也參照了ISO 26000的相關標準。”主辦方介紹。

同時，有更多國際性專家組成的評審隊伍有助于查找、發現、判別，有利于確保評審的科學性、準確性和權威性。本次榜單評選過程中，來自中德貿易可持續發展與企業行為規范項目(GIZ)的國際專家魯德福就不辭辛勞，發揮自身優勢，查閱大量資料，提出了自己的評審意見。

殷格非表示，“我們還將不斷增加國際專家的數量，發展更多企業社會責任領域中歐洲、日美的專家，作為金蜜蜂企業社會責任榜單的評選專家。”

責任競爭力理念的有效傳播

通過4年來持續尋找蜜蜂型企業，共享優秀的企業社會責任典型實踐，“金蜜蜂企業社會責任·中國榜”已經初步成為了一個由企業自愿申請、政府部門和行業協會組織推薦、在線評估等組成的發現金蜜蜂企業、傳播責任競爭力理念的常規機制和平臺。

“原本以為企業社會責任主要就是做慈善，做公益，接觸到‘金蜜蜂企業社會責任·中國榜’評選后才知道，原來企業社會責任的內涵很豐富，而且，可以通過構建責任競爭力的商業模式，促進企業的可持續發展。”一些企業參加金蜜蜂企業評選過程中這樣表示。

在尋找蜜蜂行動、樹立企業社會責任先鋒榜樣、創建金蜜蜂這一中國社會責任金品牌的過程中，責任競爭力理念不斷傳播，并逐漸為企業認可和接受。2010年參與評估企業提交的責任競爭力案例中，責任競爭力的理念得到了普遍認同和廣泛應用，基準報告顯示得分率達到84.5％。