對建立職工代表激勵機(jī)制的方法與途徑的研究

摘 要:當(dāng)前，現(xiàn)代企業(yè)面對改革發(fā)展的新形勢、新情況和新問題，迫切需要從發(fā)揮職工代表作用入手、不斷激勵職工代表在企業(yè)民主管理、參政議政中的新作為，推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞:激勵職工代表現(xiàn)代企業(yè)

中圖分類號:D4文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1674-098X(2011)06(a)-0211-01

1 前言

十七大報告明確指出，“我們要依靠工人階級，建立并完善以職工代表大會為主的企事業(yè)單位民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。”由此可見，職代會作為民主管理主要載體發(fā)揮著越來越重要的作用。尤其是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，必須群策群力、集思廣益，現(xiàn)代企業(yè)才能在市場大潮中走的更遠(yuǎn)、更久，而這一切離不開職工代表的作用。從目前來看，很多企業(yè)職工代表“代表”意識強，切實做到了代表民意、反映民聲，很多職工對代表的信任度增加，對自己推選的代表非常認(rèn)可。另外就是職工代表的“參政”愿望高，他們進(jìn)一步做到了集合民智，參政議政，建言獻(xiàn)策，通過有效的民主管理、民主監(jiān)督活動，心甘情愿做廣大職工的代言人和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推人，把是否推動領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化和科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作為衡量工作水平的重要尺度。應(yīng)當(dāng)肯定，全體職工代表在我國經(jīng)濟(jì)改革的發(fā)展進(jìn)程中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2 當(dāng)前職工代表存在的問題

上述論述中，我們看到，當(dāng)前職工代表的整體素質(zhì)和工會部門對職工代表的管理水平日益提高，為深化民主管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。……