變革是如何發生的

作者簡介

彼得·圣吉：美國麻省理工大學(MIT)斯隆管理學院資深教授，國際組織學習協會(SoL)創始人、主席。在麻省理工大學史隆管理學院創立了“組織學習中心”，對一些國際知名企業，如微軟、福特、杜邦等，進行創建學習型組織的輔導、咨詢和策劃。1970年，于斯坦福大學獲航天及太空工程學士學位，之后進入麻省理工學院的斯隆管理學院，獲社會系統模型塑造碩士學位。

我們四人盡管背景不同，但有一個共同點：我們都曾經歷過集體覺醒的非常時刻，經歷過由此而產生的大型社會系統的變革。

這種非常時刻之一，就發生在1990年的南非。當時彼得在約翰內斯堡（Johannesburg）北部山丘地區，與同事共同主持一個為期3天的領導力研習營。那時，舉辦這類研習營已有15年的歷史，但之前還從未在南非舉辦過。彼得當時有兩個同事，一個是南非的黑人，另一個是南非的白人，兩人正接受培訓，以便在將來能夠獨立主持這類領導力研習營。學員共有30名，一半是白人企業高管，另一半是黑人社區組織者。他們許多人都是冒著風險來參加這次研習營的。

研習營的最后一天，大家聽說德·克勒克（F. W. Klerk）總統即將發表演講，于是就聚集在電視機旁觀看。他們看到的正是促使南非種族隔離走向崩潰的那場著名的演講。在演講中總統宣布，所有從前被視為非法的黑人組織從那一刻起都變成了合法組織。安妮·婁斯畢（Anne Loetsebe）是當時在場的一名社區領導人，她完全被演講吸引住了。當聽到總……