國有企業是另一支“人民解放軍”

國企的社會主義性質決定了企業在處理自身和社會的關系時，必須按照全新的原則行事

近年來，一股妖魔化國有企業的輿論充斥著各種話語平臺，什么國企“與民爭利”啦，什么國有壟斷企業制造了貧富差距啦，什么公有制與市場經濟不相容啦……如此等等，不一而足。天則這份帶有極強的意識形態偏見的“研究報告”，不過是這類觀點系統化、“學術化”表述罷了。

新中國成立以來，國有企業作為“共和國長子”，為中華民族跳出近代陷阱，實現自己的工業化居功至偉，為什么有人必欲將其置之死地而后快?這個問題很好回答，因為不搞垮國企，就很難徹底把中國變成西方的附庸。但為什么如此離譜的妖魔化國企言論在公眾當中還有市場?

在我看來，這里存在一個很重要的原因，就是由于受新自由主義的誤導，國企在改革當中，逐漸偏離了自己作為社會主義企業的性質，把自己混同于一個普通的市場主體。一位前國資委領導說，國企不賺錢挨罵，賺了錢也挨罵，自覺很冤枉。但他沒有意識到，國企本來就不應該把賺錢當成唯一目的。這恰如在大街上有歹徒搶劫，一般人可以冷漠旁觀，但如果你是一個解放軍又身著軍裝，你就不能無動于衷，否則必會被公眾輿論所譴責。這大概是由于公眾對解放軍的期待不同。國企挨罵的現象也是這樣，除了別有用心者之外，一般公眾罵國企，主要也是因為他們對國企的期待不同，國企“身著軍裝又不肯挺身而出”，如何能不挨罵?

所以，國企的管理者必須認識到，國有企業是社會主義企業!盡管國企和一般的私營企業在自然屬性方面沒有什么區別，但在社會屬性方面差別巨大。“共軍”、“國軍”都是武裝部隊，但社會屬性的差別何止霄壤?一般的私營企業就是資本主義企業，特點是以資本為中心，把對利潤最大化的追逐作為企業行為的全部出發點和最終歸宿。私營企業是以資本的逐利本能來主宰一切、控制一切的。資本主義幾百年來，其私有企業制度經歷了巨大的變化，但其作為壓迫、剝削勞動者，進而獲取剩余價值的雇傭奴隸制度的基本屬性，卻沒有也不可能有根本的變化。

社會主義企業則完全不同。在經典意義上，國有企業是國家的，也是全體人民自己的，所以國有企業也被稱為“全民所有制企業”(這個名稱如今幾乎已經被完全忘記)。當然，說企業是全體人民所有的，并不是說每一個人都可以直接占有和任意支配企業，而是從企業的性質、目的、運行方式，生產成果的最終歸屬、分配和運用上來看，企業是屬于全民所有的，由全體人民共同使用和支配，并且始終是為全體人民共同的根本利益所服務的。

國有企業的社會主義性質，決定了企業在處理自身和社會、自身和國家以及企業內部人與人之間關系時，必須按照全新的原則行事，就目前的現實情況而言，除非能夠恢復國有企業作為全民所有制企業的人民性，否則國企就不能符合人民的期待。這正如軍隊只有按照毛主席在古田會議上創立一系列原則建軍，才能成為區別于一切舊式軍隊的新型人民軍隊一樣，國有企業也只有按照一系列新的原則來運行和管理，才能成為區別于一切舊式資本主義私有企業的新型社會主義企業——在這方面，中國在上個世紀60年代創立的鞍鋼憲法，為確立中國國有企業的人民性奠定了基礎。在這個意義上說，鞍鋼憲法對于國有企業的意義，絕對不亞于古田會議決議對于人民軍隊的意義。

根據毛主席批語、鞍山市委的報告和此前黨的八大確認的兩項企業制度，50年前誕生的鞍鋼憲法，在其科學內涵中存在著互相關聯的六大基本原則：第一，在企業管理、企業改革和技術革新、技術革命中必須堅持無產階級政治掛帥；第二，在企業管理、企業改革和技術革新、技術革命中必須堅持共產黨的領導；第三，在企業管理、企業改革和技術革新、技術革命中必須堅持“兩參一改三結合”，在三結合中建立平等、互幫互學、同志式的新型生產關系；第四，要持續開展群眾性的技術革新和技術革命運動；第五，在企業管理、生產經營和技術革新、技術革命中必須堅持黨委領導下的廠長(經理)負責制；第六，在企業管理、企業改革和技術革新、技術革命中，必須健全、堅持企業職工代表大會制度。

在鞍鋼憲法的諸項原則中，其中第一、第二項，主要講的是企業和國家。企業和社會之間的關系，因為“政治掛帥”、“黨的領導”實際上就是強調國有企業絕不能簡單地把利潤最大化作為自己的目標，而應該把人民的利益、國家的利益放在優先地位，企業對利潤的追求，只有在同時增進人民利益和國家利益的前提之下才是有正當性的。

鞍鋼憲法的后面幾項內容，則主要講的是企業內部人與人之間的關系。其中最為突出的，是強調勞動者當家做主的主人翁地位。勞動者當家做主，這是國有企業社會主義性質中最為醒目的一面。在社會主義的企業里，勞動者不再是簡單管理對象、“生產要素”，而是企業的主人，勞動者可以參與企業管理，并在企業的各項活動中充當主體；在國有企業中，勞動者真正是為自己勞動，而不再是為別人勞動，“可以感到自己是人了”，“第一次有可能為自己工作了”(列寧)——這才是社會主義企業和本質上是雇傭奴隸制度的資本主義企業的一個顯著區別。

擺脫新自由主義的歪理邪說，蕩滌其在企業管理方面留下的一切污泥濁水，按照鞍鋼憲法的原則重新確立企業管理的各項原則，恢復國有企業的人民性，是國有企業這支“人民軍隊”重新獲得^民支持、繁榮興旺的根本出路。