如何在職業(yè)競技場勝出?

提起古羅馬競技場， 相信大家都不陌生， 從某個方面來說，職場其實就是競技場！

如果你想要脫穎而出，除了實力和努力，最重要的還是要有好方法！職場達(dá)人邱文仁提供的「讓自己勝出的七個方法」秘方希望能讓大家更上一層樓。

●對自己的定位清楚

「定位清楚」最重要！在職場上，你為自己定下什麼樣的目標(biāo)，往往結(jié)果就會如何。

上班族應(yīng)盡早摸索出最適合自己「職業(yè)性向」的工作（最好學(xué)生時代就透過打工或?qū)嵙?xí)確認(rèn)），并透過找工作的過程，尋找到一個最能發(fā)揮的舞臺（也許不是馬上找到，別灰心！有時候，是透過目前并不滿意的工作而「慢慢摸索」出來的！）

●讓主管察覺你的企圖心

一個部門中可能人數(shù)眾多，主管很難顧及每個人而主動注意你的需求，為你規(guī)劃升遷之路。其實，如果你企圖心強(qiáng)，最好主動讓主管知道。因為主動的示意主管，方能有更多的機(jī)會。

除了直接向主管反應(yīng)你在工作上發(fā)展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺你的企圖心。例如，在開會時，你總是坐在前面，并且積極地發(fā)言、提出有建設(shè)性的想法。

在年度考核時，你也可以主動將你自己的「年度回顧與下一年度計畫」形諸於文字，主動提給主管，自然能展現(xiàn)企圖心。

●敢於發(fā)言言之有物

表達(dá)能力絕對是職場上最重要的能力之一！職場上不是默默做事就好，「沒有聲音的人」總是容易被眾人淹沒。如果你有所準(zhǔn)備，有條理地陳述意見，并且言之有物，提出一些有建設(shè)性的觀點，自然能表現(xiàn)出權(quán)威感，在同事中突顯出你的專業(yè)。

●懂得自我行銷

自我行銷在職場上是絕對有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發(fā)現(xiàn)你的企圖心和專業(yè)能力，需要有一些主動的作為。

例如，就算主管沒有要求，也可以定期向主管報告工作進(jìn)度。在開會之後，也主動整理出簡短的會議結(jié)論報告和初步的行動計畫構(gòu)想。另外，當(dāng)同事習(xí)慣性地躲著老板時，你也可以主動與老板攀談，讓老板對你留下積極主動的好印象。

●勇於接受挑戰(zhàn)

對於未曾做過的工作，你會遲疑不前嗎？其實，對一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學(xué)，而且要充滿信心上場接受挑戰(zhàn)。即使做錯，也能得到寶貴的經(jīng)驗。

如果能在職場中順勢而為、隨機(jī)應(yīng)變，也是能否早日成功的關(guān)鍵之一。

●學(xué)會遵循上司領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)觀察，男性往往在團(tuán)隊中較能遵循領(lǐng)導(dǎo)者的意志，共同執(zhí)行團(tuán)隊的目標(biāo)。這樣的特性，也反映在軍隊、球隊這類以男性為主體的組織里。

反觀女性，在團(tuán)隊中就不見得能夠完全服從。女性的習(xí)性，是慢慢從工作的互動中找出自己最能接受的游戲規(guī)則，喜歡照自己的習(xí)慣做事。女性如果能夠?qū)W會放下自己的意見，聽從「教練」的指揮，對於女性在團(tuán)隊中的表現(xiàn)將有很大的助力。

●爭取授權(quán)擔(dān)起責(zé)任

在職場上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權(quán)的「將才」，而不是無法擔(dān)起大任的小兵。如果能夠主動要求上司授權(quán)，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會。

以上「讓自己勝出的七個方法」不知道你做到了幾個？我們都知道，機(jī)會往往會給準(zhǔn)備好的人，你準(zhǔn)備好了嗎？