批量生產“喬布斯”

過去幾年，中國東部沿海的港口城市寧波一直是經濟改革的前鋒。在這個城市里有一個經濟技術開發區，不遠的地方就是國家級高科技園區。正在中國緬懷喬布斯的時候，寧波出臺了培養“喬布斯式領軍人物”計劃。

當地一家晚報發文：“對寧波來說，喬布斯的成功或許難以復制，但可以在環境和制度上創造條件。”根據當地政府文件，在接下來的5年，寧波將投資五千萬培養1400名“喬布斯型”人才。培養人選將從具有發展潛能的中青年干部和專家中選拔。

這個新聞在網上造成了不小的轟動，但不是所有人都贊同這種做法。有新聞網站稱“寧波的喬布斯計劃，只不過是自娛自樂”，寧波官方則對此回應，政策被“夸大和誤讀”。

嘲笑當地政府急功近利的做法當然很簡單，但是，有意思的是，喬布斯計劃的深層次的問題卻很少被提起，那就是創新和自由表達的關系。幾年前，《自然》曾經評估了中國創新的前景，然后說：“深層次的問題是，在一個無法保障人們有自由表達權利的社會，是否有可能產生真正的有活力的、科學創新的文化？”