
在中國待了5年,在北京一家雜志社工作的英國人Clare Pearson終于要交社保了。從10月15日起,像Clare Pearson一樣在中國工作的外國人將被納入到中國的社保體系中。
這一政策讓打算在中國長期居住的Clare Pearson很興奮,“每個月上交保險費,讓我有歸屬感,不再覺得自己是個外來者。”然而像Clare Pearson一樣高興的只是少數。
在廈門工作的菲律賓人Jane YuSee 就表示:“只有跟中國人結婚并且打算長期居住的外國人才可能受益,但這樣的人并不多。中國的社保制度應該著眼在本國居民身上。”
理論上受益
28歲的法國人Ismael同Clare Pearson一樣打算在中國長期工作,并很愿意加入中國社保。目前Ismael使用公司提供的商業保險,雖然他想更換到一個法國保險公司,但是花費高得驚人。相比豪華的面向外國人開設的醫院,他更愿意去便宜的普通醫院。“如果僅僅因為是外國人就被排除在社保范圍內,那太不公平了。”如果加入中國社保后,他的雇主也將分擔一部分保險費用。
理論上外國人會從中受益。但事實上呢?雖然繳納失業保險,但一旦丟了工作,他們就失去了在中國的居住權。退休金是社保的核心問題所在。條例法規雖然讓養老金的發放變得更便捷,但由于各國退休年齡不一樣,而且大部分外國人在退休前就離開了中國,在何種情況下才能發放養老金中國政府也并沒有明確指出。另外,退休的國外務工人員也很難取得在中國的永久居住權。
醫療保險則變得更為復雜。假使這項法規強制外企繳納稅款,將其雇員納入中國醫療保障體系,但對于之前中國政府支付國外務工人員的國際保險以補償他們在中國少數幾所具有國際水平的醫院看病的醫療費會不會停止則沒有作出聲明。……