不要把自己看作是打醬油的

　　事不關己，高高掛起——我只是個打工的。
　　“關我什么事，我是出來打醬油的！”是2008年新的網絡流行語。
　　據說，關于這句話最早的出處是前段時間廣州某電視臺隨機采訪市民：“請問你對‘艷照門’有什么看法？對某明星又有什么看法？”
　　某男性受訪者從容應答：“關我什么事，我是出來打醬油的！”
　　這句話在網絡間迅速流傳開來。“我是出來打醬油的”，表示對某事事不關己、高高掛起的冷漠旁觀姿態。
　　其實，在一些企業或機關團體里，類似于“關我什么事，我是出來打醬油的”口頭禪也不絕于耳。比如，“不關我的事，我只是個打工的！”、“這事我管不了，我只是個小職員！”、“這個問題我沒辦法解決，不在我的職責范圍之內”……
　　具有這種心態的員工并不少見，他們往往只愿干自己分內的工作，對自認為本職工作以外的事不聞不問或極不情愿參與，對工作缺乏最起碼的熱愛和責任感。
　　無論是在寥寥數人的小公司還是在多達幾萬人的大企業，都有一些人士氣低落，出工不出力，事不關己，高高掛起。他們認為，企業是老板的或是股東的，與己無關。“我是來打工的，你要我干什么就干什么。至于能不能把產品做好，產生利潤，不關我的事。”這種思想很普遍，對企業和組織的危害也很大。
　　“事不關己，高高掛起”的實質是個人責任心的模糊，他們往往對不關自己職責的事務熟視無睹。看到有人私自拿走公司的物品，裝作什么也沒發生；遇到顧客上門投訴，為圖省事，一句“這不關我的事，我只是個打工的”應付過去。
　　一句“這不關我的事，我只是個打工的”讓你躲過一次麻煩，也讓你失去一次改善自己品質的機會，長此以往，最后在責任與推脫的較量中敗下陣來。
　　從個人發展前途的角度來看，在工作或生活之中，如果碰到一些不是自己崗位職責范圍內的事務，也不要做一個置身事外的“旁觀者”，而應積極、主動地為公司處理好這些事務。
　　盡管上司沒有交代，也要把它們當成自己應該履行的職責，認真、負責地把它處理妥當，這樣才能成為一名優秀而出色的員工。
　　有一位年輕的工程師，在一跨國公司工作。有一天早上，他到一家電器城去購買家電。正當他在挑選的時候，無意中聽到有人抱怨他所服務的公司服務差勁極了。那個人越說越起勁，結果有八九個人都圍過來聽他講話。
　　當時有好幾種選擇。其實他正在休假，他自己還有工作要做，老婆又在等他回家。他大可以置若罔聞，只管自己的事。可是工程師卻走上前去說道：“先生，很抱歉，我聽到了你對這些人說的話，我就在這個公司工作。你愿不愿意給我一個機會改善這個狀況？我向你保證，我們公司一定可以解決你的問題。”
　　那些人都非常驚訝。工程師當時并沒有穿公司的制服，他掏出手機，打了個電話回公司，公司立即派出修理人員到那位顧客家中去等他，幫他把問題解決，直到他心滿意足。后來工程師還多做了一步，他回去上班后，還打了個電話給那位顧客，確定他對一切都心滿意足。工程師事后受到了公司負責人的高度贊揚，并號召公司全體員工向他學習。
　　按照一般人的想法，不是自己職責范圍內的事是不會去管閑事的，遇到一些棘手的事情更是躲著走。而更多的成功者的做法恰恰相反，不管是不是自己職責范圍內的事，只要是公司里的事，他是不會撒下不管的，于是他們有了后來的輝煌。
　　事不關己，也不能高高掛起。不管是在工作時間之內，還是在工作時間之外；也不管是身在公司，還是出門在外，都要對公司的事負責。
　　在工作之中，碰到一些并非我們職責范圍內的工作，也要站在公司的立場上，為公司著想，而不是置身事外，采取觀望態度。這樣一來，所付出的努力自然會得到回報。也許暫時并不能改變“只是個打工的”身份，但前途、發展前景卻是可以改變的，甚至打工者的身份將來也未必不可改變，但如果僅僅把自己定位于打工的，那就永遠都只是個打工的。
　　（摘自機械工業出版社《打工心態害了誰》 編著：王洪濤 等）