瓊,活潑純真,聰慧過人,在小學是大隊委干部。擔任語文課代表對她來說,簡直是大材小用。但就是她,連續三天沒有及時領家庭作業,而且就在她寫了保證的當天,家庭作業依然未及時領取。我真是失望至極,狠狠地批評了她一頓。
聽慣表揚的她,無法承受老師的嚴厲批評,回家向父母哭訴。家長也認為自己的孩子一向優秀無瑕,怎么一開學就會受到老師的批評?為了避免自己的孩子以后再挨批評,就建議老師干脆撤職。我深深地知道事情沒這么簡單,這不僅是溺愛孩子,也是對老師做法的不滿。
于是我就請來了她母親,先是匯報了開學一個月的出色表現。瓊不僅成績優秀而且能力很強,這從她短短一個月的表現中就表露無疑。每次的班級活動組織得有聲有色,學習成績總是名列前茅,同學們都很羨慕她,也很佩服她。這樣的人,將來一定會有所作為。
然后又真誠地跟她說:“這次其實也不是什么大事,只是在責任心和集體觀念上有所欠缺。被老師批評了幾句,這樣小小的挫折算不得什么。任何一個人將來走上社會都要學會與他人相處、合作,有時難免會磕磕碰碰。”
接著我又進一步地因勢利導:“而實際上,這次是一個挫折教育的好機會,讓孩子明白心里裝的不僅是自己,還要有他人和集體。班級雖小,也能鍛煉孩子,從小培養我為人人,人人為我的全局觀念。撤職是一種消極、逃避的做法。這是對她的一種否定,這樣不僅有損她的自尊,而且對于培養她日趨成熟,也是一個障礙。”
還沒等我說完,瓊媽媽就頻頻點頭,連忙說:“現在的孩子就是嬌,老師嚴格要求是正確的。”
從這位媽媽的態度轉變中不難看出,老師的嚴而有度有時不一定會得到家長的理解,不僅因為老師對學生的要求和期望往往要比家長對孩子的要求高,學生有多少潛能,做老師的總希望他們能全力以赴,盡情發揮。而家長們總免不了只站在自己和孩子的角度片面地考慮問題,為孩子“著想”。所以在與家長溝通時,要注意把握家長的一種“敝帚自珍”的心理,要尊重他們的情感、意見和人格。
我們不妨把老師、家長、學生三者的位置關系看成一個等邊三角形,那么,這個三角形的下面兩點應是家長和老師,他們的地位是平等的,學生才是這個三角形的頂點,無論談話的方式還是內容都要圍繞學生,以學生為中心,分析要人情至理。
首先肯定學生的優點,甚至用種種事實來說明,并加以放大,讓家長心里有一種安慰,縮短與他們的心理距離,從而消除家長對老師的誤解,化解心結,然后再指出缺點,闡明糾正它的重要性,這時家長定會欣然接受。
教育家馬卡連柯在《家庭和和兒童教育》中曾這樣寫道:“愛是偉大的情感,它總是在創造奇跡,創造人類最偉大的珍貴的東西。”愛的表達方式是多種的。作為班主任的我,對學生總抱著一種“沒有最好,只有更好”的愛和嚴,他們的點滴進步都是我的快樂。只要班主任用自己的言行感染學生,讓家長明白這一點,他們就能理解老師的良苦用心。只要有真情真愛,就能獲得家長的信任和理