對加強農場職工思想政治工作的思考

　　“十一五”以來，安徽墾區穩步推進農業“兩田制”改革和農場企社分離改革，解決了一些深層次的矛盾和問題，有力地推動了農場經濟和社會發展。隨著改革的進一步深化，農場的形勢發生了變化，職工思想政治工作也遇到一些新情況、新問題。主要表現在以下幾個方面：
　　一是隨著農業“兩田制”改革的逐步推進，職工家庭農場的主體地位進一步增強，在某種程度上增強了人們的競爭意識、效率意識、效益意識及自主自立意識，促進了農場生產力的發展。同時，也誘使一些人的價值觀念發生消極變化，往往是注重經濟，忽視政治；注重物質利益，忽視精神陶冶；注重自我，忽視集體；注重索取，忽視奉獻。因此，進一步加強以理想信念教育為核心，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為根本的思想政治工作就顯得十分必要而緊迫。
　　二是農場實施企社分離改革，農場將企業的社會職能分離出去的同時，往往伴隨著部分職工轉崗分流到農業分場承租土地，使這部分職工心理失衡，導致不穩定因素增加，職工思想政治工作面臨更加復雜的局面。
　　三是經過農墾幾代人的建設，職工的生活條件得到改善，人們的生活方式正在呈現出多樣化的發展趨勢。但與此同時，農墾人勤勞、樸實的傳統美德卻在一些人中趨于淡化。針對這種情況，要教育職工尤其是青年職工繼續發揚艱苦奮斗的精神，引導他們追求健康向上的生活方式，這是新時期思想政治工作的一項重要內容。
　　四是社會經濟成份、經濟關系等方面日益多樣化，使職工人生觀、價值觀逐步呈現多元化的傾向；就業崗位和就業形式的多樣化，使人們的擇業標準發生變化，敬業精神在一些人中開始淡化。這些都對農場的職工隊伍建設帶來一定的影響，給職工理想、職業道德、職業技能、職業紀律教育帶來難度，不能不加以重視。
　　五是由于客觀原因和農場現有條件制約，一些關系職工切身利益的實際困難一時難以解決，一定程度上影響了職工的思想情緒，加大了思想政治工作的難度。
　　正確認識和解決新時期農場職工思想政治工作面臨的新情況、新問題，就要緊密結合農場的實際和職工隊伍的現狀，圍繞農場中心工作，抓住影響農場改革發展與和諧穩定的突出問題，采取積極的應對措施。
　　一、針對當前職工群眾的思想實際，深入扎實地進行思想道德教育
　　在全場廣泛進行黨的基本路線和基本方針、綱領教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，提倡樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。把社會主義榮辱觀宣傳教育與繼續貫徹《公民道德建設實施綱要》結合起來，在廣大職工中大力倡導社會公德、家庭美德、職業道德和社會主義榮辱觀。結合實際，對職工進行社會主義民主與法制教育，教育職工模范執行和遵守國家的各項法律、法令、法規和場內各項規章制度，養成良好的行為習慣，約束和制止不文明行為，形成扶正祛邪，揚善懲惡的良好風氣。通過報紙、廣播、會議等不同形式引導職工客觀地回顧農場所走過的道路，從個人感受、家庭的變化、本場的發展，擺事實、議成就、思源頭，使廣大職工知道今天農場各項事業取得的巨大成就，職工生活水平的顯著提高都是農場發展的結果，教育職工牢固樹立“場衰我恥、場興我榮”思想，顧全大局，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，推動農場文明程度和職工綜合素質的不斷提高。
　　二、圍繞農場改革和發展這個中心，開展思想政治工作
　　改革和發展是農場的大事，也與職工切身利益休戚相關。在推進改革和發展的進程中，不可避免地會遇到許多矛盾和問題需要解決。這就需要根據農場不同時期不同階段的改革發展任務，及時調整工作思路，抓住主要矛盾，堅持與時俱進，積極主動地開展職工思想政治工作，努力化解矛盾和問題，為改革發展創造寬松的環境。
　　一是要大張旗鼓地宣傳當前農場改革發展的形勢和任務。充分利用各種手段，及時向職工宣傳農場場情、發展規劃、經營重點等，使職工了解農場，并自覺地為農場建設做貢獻；向職工講清農場在改革和發展過程中遇到的困難，應對措施，使職工認同、理解農場，并以實際行動支持農場工作。
　　二是要充分發揚民主，認真做好場務公開工作。職工非常關心農場的改革和發展，對農場的工作有自己的看法和建議。決策不民主、場務不公開，往往會產生一些矛盾和誤解，影響工作正常開展。堅持重大決策征求意見制度和場務公開制度，讓職工及時了解農場改革發展情況，并參與民主管理，可以贏得職工的信賴和擁護，激發職工熱愛農場、建設農場的信心和決心。
　　三是要把職工思想政治工作融入、滲透到農場生產經營活動的全過程。圍繞午秋收種、糧食交售、防汛抗旱等農場中心工作，主動組織職工開展多種形式的勞動競賽活動，以增強職工的進取意識和責任感。注意掌握農場生產經營活動中職工關注的問題和可能出現的矛盾，及時了解職工的思想動態，有針對性地開展思想政治工作，確保活動順利開展。
　　三、把解決思想問題與解決職工實際問題結合起來
　　思想政治工作要堅決克服空洞說教，把教育引導職工寓于服務職工之中。黨員領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。決策和處理問題時充分考慮職工群眾的切身利益，最大限度地保障職工的合法權益。經常深入到群眾中去，認真傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關心職工的疾苦。對職工群眾反映的實際問題不能回避，應當滿腔熱情，主動關心。對職工群眾生產、生活中遇到的困難應盡最大可能創造條件加以解決。對于一些難以解決的問題，也要向職工講清楚，讓職工逐步看到解決問題的態度和決心，真正把黨的溫暖送到職工的心坎上。
　　四、把思想政治工作與行政管理結合起來
　　思想政治工作要堅持正面教育為主，但是必須要有嚴格的管理，要用教育來引導思想，用管理來規范行為，要把思想政治教育這種柔性的導向融于制度、政策、紀律，法規的硬性規定之中，通過法律法規和制度的健全，鞏固思想政治工作的成果，通過思想政治工作提高人們執行法律法規和各項制度的自覺性，即“寓教育于管理”。立足于教育，輔之以管理，寓教育于管理之中，是新形勢下做好職工思想政治工作必須堅持的一個重要原則。這就要求我們：一是要建立完善管理制度，從嚴要求，從嚴管理；二是要加強檢查督促，發現問題及時整改；三是要把日常管理納入目標考核，做到獎懲分明。要把思想政治工作的內容和要求，體現在農場的各項制度中，體現在職工守則、文明合約中，使干部職工在工作和日常生活中潛移默化接受教育。通過規章制度建設和自我教育，使自律和他律、內在約束和外在約束有機結合起來，輔之以一些健康有益的活動，達到提高職工思想政治工作的實際效果。
　　五、把思想政治工作寓于精神文明創建活動和企業文化建設之中
　　思想政治工作要寓教于樂、寓理于事、寓理于情，通過開展文明單位、文明職工、文明家庭等群眾性精神文明創建活動和豐富多彩、健康向上的文體活動，使群眾在參與各種活動過程中受到教育，得到啟迪，激發出熱情。企業文化建設是加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。安徽農墾農場有著豐富的文化底蘊，要在繼承的同時，梳理整合農墾農場人文特質、精神傳承、企業管理等資源要素，以價值觀、行為準則、管理制度、道德風尚、企業廉潔文化建設為抓手，繼續弘揚農墾精神，不斷豐富農場企業文化內涵，始終堅持以人為本，全面提升員工素質，努力打造持久、健康的精神動力系統，逐步形成團結和諧、積極向上、充滿活力的企業文化體系。通過在職工隊伍中灌輸企業經營理念，培育企業精神，引導廣大職工自覺地按照企業行為準則辦事，在維護企業共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立起平等和諧的關系和良好的工作環境，把思想政治工作真正做得“潤物細無聲”。
　　六、追求人格魅力，發揮干部在思想政治工作中的表率作用
　　農場思想政治工作是否有成效，在一定程度上要看農場各級干部和黨員的先鋒模范作用發揮得如何。俗話說，打鐵先要自身硬，榜樣的力量是無窮的，不光說得好還要做得好，大家才信服。因此，作為教育者首先要成為受教育者，要自覺做到言行一致，身體力行，用人格的魅力來影響職工群眾，這樣做起思想政治工作來才有說服力、吸引力，群眾才能心服口服，思想政治工作也才能取得實實在在的效果。
　　（作者單位：安徽省焦崗湖農場）
　　責編：周蕾