編輯崗位薪酬設計
2011-12-29 00:00:00趙禮壽
出版科學 2011年1期
[摘要]編輯崗位薪酬改革是中國出版業改革的一個關鍵。本文引入委托代理理論對編輯崗位薪酬設計作簡單分析，在考慮編輯工作中不確定因素的基礎上，提出編輯崗位薪酬應采用固定工資和獎金的組合，同時注意兩者的合適比例。
[關鍵詞]編輯崗位薪酬設計委托理論
[中圖分類號]G232 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5853(2011)01-0037-
[摘要]編輯崗位薪酬改革是中國出版業改革的一個關鍵。本文引入委托代理理論對編輯崗位薪酬設計作簡單分析，在考慮編輯工作中不確定因素的基礎上，提出編輯崗位薪酬應采用固定工資和獎金的組合，同時注意兩者的合適比例。
[關鍵詞]編輯崗位薪酬設計委托理論
[中圖分類號]G232 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5853(2011)01-0037-
