最近廣電圈數(shù)位高管轉投新媒體,成為注目焦點。事實上除了這幾位知名人士,今年以來僅我身邊就已有好幾位40歲左右的傳媒朋友轉型互聯(lián)網(wǎng)。
“媒體人天生就有危機感”,尤其對于身處四十歲左右尷尬年齡的媒體人來說尤其如此。這些人大多是60、70后,是曾經(jīng)的 “無冕之王”、傳媒精英。他們是常人所言的成功人士,有房有車、衣著光鮮,但為什么會舍棄身后平臺庇護、只身犯險?
我們無法根據(jù)官方說辭探究每個人具體而微的離職原因,但在這樣的年齡、這樣的時間段,仍有一些蛛絲馬跡可供追尋。私下八卦,或許他們開創(chuàng)新天地和以下因素有關:
一,職業(yè)天花板。若長時間沒機會向更高職位沖擊(或已到能前行的最高職位),面臨的將是自己的性價比一天天縮水。畢竟,在這個瞬息萬變的世界里,資歷長短帶來的正、負效應已越來越難評估,你能說得清10年與20年哪個經(jīng)驗值在職場上更有優(yōu)勢?
二,雖然媒體人過勞死的新聞頻頻見諸報端,但四十歲后體力下降,此時不博日后將更加艱難。傳統(tǒng)媒體日薄西山,擁抱新媒體是早晚的事兒,不過“主動”還是“被動”,差別卻很大。雖說“時勢造英雄”,奈何大部分人是在回頭的時候才知道“時勢”在哪里,而英雄無疑出自那些當時就敢于冒險的人中間。
三,體制捆縛下的傳媒精英們,看到人家新媒體老總們“家纏萬萬貫”,未免心有不平、暗自辛酸。已經(jīng)不止一個人語帶哀怨地跟我說過“電視媒體中精英無數(shù),但為什么價值不能得到最大化的體現(xiàn)?”
于是,這一波“跳潮”用馬斯洛需求層次論來解釋倒也容易讓人明白。人有“自我實現(xiàn)的需求”——理想、抱負,乃至在當下能夠量化之的金錢。而對于這種最高層次“自我實現(xiàn)的需求”來說,同樣40歲上下的馬化騰、丁磊、陳天橋們無疑是成功的“標靶”。
即便我們故事的主人公錯過了成為他們的際遇,至少現(xiàn)在能在潛力無限的視頻網(wǎng)絡中找到自己所擅長的強項。從大勢上講,雅虎一項最新研究表明,人們觀看在線視頻的時間變得更長,且轉移到了黃金時段(晚6點到晚9點)——于是,時不我待,是時候投奔怒海。上市和擬上市的公司成為首選,即便是自主創(chuàng)業(yè)也要和內容和視頻網(wǎng)絡產(chǎn)生關聯(lián)。
其實,看看我們身邊,四十歲職場海嘯波及的遠不止是上面故事的主角,各種版本的中年傳媒人跳槽的故事正洶涌而來。就在寫這篇專欄的前一天,還有朋友問我,“你上期刊《劉春 到新媒體去》寫到,最近采訪過他的傳媒記者都跳槽了,是否別有深意?”
方自恍然:我也奔四十了呢。