擱置問題顧名思義,就是爭議雙方將有價值、有異議的問題先放一放,待到解決問題的條件成熟時,爭議雙方再通過某種有效途徑解決問題。顯然,擱置問題不是對問題持消極態度,而是在條件未成熟時提出的一種對待問題的方式。從小到處理日常生活中的瑣碎小事,大到處理一國事務乃至國際事務,“擱置問題”都屢見不鮮。同樣,在政治課教學中,巧妙運用這種方法,整個課堂教學步驟猶如行云流水,學生對教學重難點的把握會有一種水到渠成之感。那么,教師怎樣才能有效地擱置問題呢?筆者認為,教師應做好以下準備工作。
一、認真鉆研教材,完善教學設計
課堂教學過程既是教師教學設計的展現過程,也是一個雙向互動的過程,它要求教師必須熟知教材,整體把握教材脈絡。只有這樣才能發揮“引路人”的作用。
教師備課過程首先是自身再學習的過程。教師在閱讀、鉆研、理解教材的同時,不能局限于教材,應圍繞教材,適當拓寬知識面,這樣,有助于自己宏觀把握教材內容。在課堂教學實踐中,教師可以結合學生實際,進行適度拓展,這不僅有利于拓寬學生的知識面,加深對知識的理解,而且,也可以使學生對教師產生敬佩之情,從而更有利于教學活動的有效開展。
教師備課過程也是角色換位的過程。在備課過程中,教師不能一味地站在自己的角度思考問題,設計教學方案。顯然,由于教師知識儲備、社會閱歷等因素的影響,思考問題的角度和深度與學生相比也會有很大差異,容易忽略那些淺顯易懂的知識點,然而,恰恰就是這些不起眼的知識點常令學生大傷腦筋。因此教師在備課過程中應以教學大綱為準繩,確立教學內容的重難點,特別是在課堂問題的設計上,一定要做到角色換位,要站在學生位置上,從學生的視角思考問題、設計問題,努力做到所提的問題新穎而不脫離學生實際,從而真正達到啟發學生思維的功效。
二、靈活組織教學,善于捕捉時機
俗話說,“計劃趕不上變化”。我以為把這句話運用到課堂教學上來,也是非常貼切的,對我們還有一定的啟示作用。課堂教學過程可以說也是一種對教材內容進行研討的過程。在這個師生互動的過程中完成知識的傳授和品德教育。因此,課上出現一些在教學設計中沒有預想到的情況是一種必然,也是對我們教師駕馭課堂能力的一種考驗。面對學生提出的問題,甚至堪稱“怪異”的問題,我們都應保持冷靜,不能輕易把學生的“怪異”問題判成“搗亂因素”。在保護學生積極性的同時,我們也要區別對待,對學生的問題,要在腦海里快速甄別,根據課堂教學的實際情況,抓住學生提出的有價值的問題,引導學生圍繞教學目的,逐個理解教學重難點。當然,這樣組織課堂教學可能會完全脫離課前的教學設計。不妨設想,在當時課堂教學的“慣性”下,教師如果強拉硬拽地把學生的思維拉回到預先設計的軌道上,所取得的教學效果可能還不如“因勢利導”來的顯著。
三、精神飽滿,聲情并茂
課堂教學不僅是知識的傳授過程,同時也是師生情感交流的過程。在課堂師生互動中,教師情緒直接影響著學生積極性的發揮。教師飽滿的精神、抑揚頓挫的語調,無不感染著學生,激發著他們積極參與課堂互動的熱情。這既有利于他們接受新知識,也有利于他們發現進而提出有價值的新問題。誠然,我們教師也吃五谷雜糧,我們也有困惑,也有情緒低落的時候,但教師不能也不應該把自己低落的情緒帶入課堂。那么我們應如何調整情緒呢?我認為,只要我們心里裝著學生,時刻記著教師是知識的傳授者,是塑造人類靈魂的工程師,意識到由于自己的情緒可能影響學生學習,我們就會在走入課堂前自覺調整心態,以飽滿的精神面對一雙雙充滿求知欲望的眼睛。
四、終身學習,提高業務素質
“師者,傳道、授業、解惑也。”教師要真正做到傳道、授業、解惑,首先自身要具備扎實的專業知識和技能,只有這樣,才能做到循循善誘,引導學生發現并解決問題。那么,教師應如何豐富專業知識,提高專業技能呢?筆者認為無外乎兩個字——學、練。我們要向教育專著學習,向教研材料學習,學習全新的教育理念,拓寬視野;學習優秀教研論文,領悟優秀教師的教學感悟,歸納整理,轉化成自己的知識儲備;向身邊的同事學習,就自己的教學設想和他們交流,認真聽取建議,集思廣益,形成自己的教學風格;要敢于有計劃地嘗試新的教學方法,認真收集反饋信息,不斷修正;要積極參加各項教研活動,如教學研討、現場觀摩等。總之,學無定法,學與練無固定模式,只要我們本著“世上無難事,只要肯攀登”的意念去學習、去實踐,我們的教育理論知識和教學實踐能力就會不斷獲得提升。
總之,課堂教學沒有一種放之四海皆準的永恒模式,它需要我們不斷研究、實踐。暫且擱置學生有爭議、有價值的問題,不急著去肯定或否定,而是利用它啟發學生思維,開展探究性學習,也是一種行之有效的教學方法,是值得我們進行研究的課題。正如上文所言,教學過程是一種反思的過程,我們在反思中探究,在探究中思考,去更新我們的教育理念,提升教學技能,努力使課堂教學活力四射,真正做到寓教于樂。
(作者單位 江蘇省淮安市金湖縣金湖中學)