高舉做優秀執行者旗幟

■ 張 剛

（作者：中航工業東方黨委書記）

再次精讀《致加西亞的信》，更深刻地體會到林左嗚總經理在推薦序中所倡導的：在創先爭優的旗幟下，讓“堅決完成任務，做優秀執行者”的理念滲透到每位員工的血液，人人爭當“把信送給加西亞的人”，能奇跡般地完成那些看似“不可能的事情”，從而不辱使命，堅定信念，專注目標，忠誠守責、不畏艱難、百折不撓、追求卓越、不達目的、誓不罷休！

浸透在《致加西亞的信》中的，是一種敬業精神、一種責任意識、一種執行的能力、一種對事業的忠誠。對上級的托付，立即采取行動，不管艱難險阻，全心全意地去完成任務，《致加西亞的信》給了我們很好的啟示，可謂是一劑良藥，引人深思。

敬業、勤奮、忠誠、執行是中航工業每一名員工要必備的基本素質，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。

要實現中航工業“兩融、三新、五化、萬億”的發展戰略，認真落實好中航工業2011年度峰會精神，完成好企業今年的各項任務及“十二五”規劃目標，需要更多羅文這樣的“送信人”來實現和完成。

提倡敬業。敬業是一種人生態度，是一種高尚道德，更是對工作全心全意的投入。敬業首先要愛業，要樹立強烈的事業心和責任感。因為干一項事業沒有使命之感，沒有敬業之心，沒有進取的勇氣，就不能轉化為能力和成績。

提倡勤奮。工作要勤奮，即使再細小的事情，都應該盡心盡力，勤勤懇懇的去完成。任何工作只要盡力做了就會有收獲。學習要勤奮，隨著中航工業的快速發展，事業需要更多知識的“復合型”人才。要不斷學習新知識、多方面充實自己，全方位提高自己，促進中航工業的快速發展。

提倡忠誠。羅文就是懷著對自己國家的熱愛和忠誠，完成了一個軍人應該完成的任務，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。我們要時刻嚴格要求自己忠于國家、忠于人民、忠于中航工業，時刻牢記，國家利益永遠高于個人利益。

提倡執行力。要大力加強執行力建設，牢固樹立剛性化的執行理念，建設有效的執行力文化，接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求完美；牢固樹立效能化的執行理念，形成只爭朝夕求進步，埋頭苦干抓落實，力爭上游謀發展的局面；牢固樹立精益化的執行理念，培育求真務實，一絲不茍，緊盯細節，一抓到底的作風；牢固樹立危機化的執行理念，強化憂患意識，善于尋找工作上的差距和問題，增強壓力感和緊迫感；牢固樹立人本化的執行理念，用嚴格的制度、團隊的精神，調動每一個員工的積極性和創造性，形成狠抓各項工作落實的強大合力。

總而言之，我們提倡學習羅文敬業、勤奮、忠誠，更深一層的含義是要塑造一種做“優秀執行者”的文化，全力以赴完成任務——“把信送給加西亞”。