開展創先爭優活動要答好“三個問題”

□董章裕

開展創先爭優活動要答好“三個問題”

□董章裕

企業在開展創先爭優活動時，一定要緊密結合實際情況，做到目標明確、措施具體、效果實在。開展創先爭優活動，首先要回答好三個問題。

明確目標：創什么先、爭什么優

在深入開展創先爭優活動中，各黨組織和黨員首先要回答好第一個問題：創什么先、爭什么優。黨組織要明確在哪些方面創先進，黨員要明確在哪些方面爭優秀。目標明確了，創先爭優活動才會做到有的放矢。在國有企業，黨組織和黨員開展創先爭優的目標是十分明確的，就是圍繞推動企業科學發展、搞好安全生產、強化企業管理、推進技術進步、提高經濟效益、構建企業和諧等重點工作來開展。具體到各個黨組織和每個黨員又有不同的實際情況。

要聯系實際定目標。要確立出看得見、摸得著的目標，既要通過努力才能實現先進和優秀，但又不能可望而不可即。中國石化集團公司黨組大力倡導的“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神和實踐，是十分符合中央關于開展創先爭優活動要求的。各黨組織和全體黨員要按照中國石化集團公司黨組的要求和部署，把開展創先爭優活動與開展“比學趕幫超”活動結合起來，各單位特別是生產一線車間的黨組織和黨員要瞄準先進同行，提出追趕和超越的目標。

福建龍巖石油分公司黨委在創先爭優活動中,組建黨、團員志愿服務隊，為群眾辦實事、做好事。黃立光 攝

要立足崗位定目標。每個崗位有不同的效能和要求，確定創先爭優目標一定要立足于崗位。比如機關黨組織和黨員就要在充分履行“決策、執行、督導、服務”等職能上創先爭優。要把提高決策水平、改善執行力、增強督導力、改進服務作為創先爭優的目標。生產單位的黨組織和黨員要圍繞提高經濟技術指標來創先爭優。要主動在經濟技術指標上拉高標桿，敢與國內外最先進水平論伯仲、比高低。經營單位黨組織和黨員要在提高經營水平上創先爭優。

要區分對象定目標。管理人員、營銷人員和技術人員，他們所在的黨組織和本人所從事的工作各有不同，在確定創先爭優目標時就要有所區別。

落實措施：怎樣創先、怎樣爭優

“怎樣創先、怎樣爭優”是各黨組織和黨員要回答好的一個問題。這就要求各黨組織積極發動黨員群策群力、全力以赴實現確定的目標。因此，制定和落實措施是開展創先爭優活動最重要的環節。

要落實追趕措施。創先爭優就是力爭上游，不甘落后。開展創先爭優活動一定要對標、建標、追標、創標。各黨組織要對照同行先進，提出追趕和超越的目標，發動黨員對照同行先進，查找差距和制定趕超的措施。同時要搭建好創先爭優的平臺。比如圍繞搞好安全生產，深入開展“我要安全”主題活動；圍繞提高經濟技術指標，廣泛開展“比學趕幫超”活動；圍繞攻克技術難關，大力開展黨員先鋒機（泵）活動；圍繞強化管理，開展全員合理化建議活動等等。

要落實考核措施。考核是抓落實的重要手段。在開展創先爭優活動中，黨委要制定對黨支部考核的措施，黨支部要制定對黨員考核的措施。要定期點評支部和黨員承諾兌現情況，表揚先進，激勵后進，形成奮發向上、你追我趕的氛圍。

要落實加強黨員學習的措施。要把學習放在更加突出的位置，不斷增強黨組織和黨員創先爭優的本領，把黨組織打造成為學習型黨組織。要對黨員的學習提出剛性的要求，比如每天擠出多少時間來學習，每月讀多少本書，每年多學幾項技能，在參加全員崗位練兵和技術比武中獲得哪些好名次等等。只有把加強學習的措施落實了，黨員的素質提高了，創先爭優才有基礎和保證。

顯化結果：創了什么先、爭了什么優

開展創先爭優活動要講求實效，“創了什么先、爭了什么優”是各黨組織和黨員最終要回答的一個問題。在企業里衡量創先爭優活動是否有成效，主要體現在以下三方面：

要在提高經濟技術指標上見成效。企業是以效益論英雄的。經濟技術指標是衡量企業實力的重要體現。企業開展創先爭優活動的成效最重要的體現在是否提高各項經濟技術指標上。黨組織要組織黨員并帶動員工努力搞好安全平穩生產，大力開展技術攻關，在優化生產、降低能耗物耗、開發新產品等方面下工夫，使各項經濟技術指標達到同行“數一數二”的水平。

要在推動企業科學發展上見成效。發展才是硬道理。黨組織要組織黨員圍繞推進企業科學發展獻計獻策，使企業發展有新思路，推進發展有新舉措；要組織黨員立足本職搞好工作，使企業各方面工作特別是經濟效益走在系統內前列，為企業進一步做大做強奠定基礎；要引導黨員并帶動職工加強學習，提高素質，實現個人的全面發展，更好地擔負推動企業科學發展的重任；要組織黨員積極參與強化管理和精細管理實踐，促進企業內涵發展；有項目和建設任務的單位，要發揮黨員在工程管理和建設中的先鋒模范作用，把項目建成優質工程、效益工程，實現項目適時投入、快速產出的目標。

要在確保企業穩定和諧上見成效。構建和諧是企業的重要目標之一，也是創先爭優的重要內容。中國石化集團公司黨組要求通過開展創先爭優活動，努力消除包括不穩定事件等在內的損害企業形象、危及企業根基的四種危害，打牢企業發展的基礎，保障企業穩定健康發展。企業要認真貫徹黨組的要求，把維護穩定、促進企業和諧作為開展創先爭優活動的一項重要工作切實抓好。要發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，按照“抓早、抓小、抓苗頭”的方針，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。要進一步強化群眾觀念，廣大黨員特別是黨員領導干部要做職工群眾的知心人、貼心人，積極主動做好釋疑解惑、理順情緒工作。同時要努力幫助職工群眾排憂解難，鞏固和發展企業穩定和諧的局面。