基于企業需求的國際貿易專業人才培養模式

□文/李畫畫

基于企業需求的國際貿易專業人才培養模式

□文/李畫畫

隨著全球經濟一體化的快速發展，中國對外貿易商務活動日益頻繁，傳統的國際貿易人才培養模式已無法滿足社會發展需求。因此，結合當前中國外貿發展及企業和社會發展需要，探討新的人才培養模式勢在必行。

企業需求；國際貿易；人才培養模式

一、引言

人才培養模式的研究是高等教育研究的一個重要領域，有許多學者給予了關注和研究。特別是1994年原國家教委全面啟動和實施了《高等教育面向21世紀教學內容和課程體系改革計劃》，首次明確提出了研究21世紀對人才素質的要求和改革教育思想、教育觀念與人才培養模式的任務，帶動了對人才培養模式的理論研究和改革實踐的熱潮。爾后，我國政府及其教育主管部門反復強調要“改革培養模式”、“創新人才培養模式”。

對人才培養模式比較權威的定義是1998年教育部召開的第一次全國普通高校教學工作會議文件《關于深化教學改革培養適應21世紀需要的高質量人才的意見》指出：人才培養模式是學校為學生構建的知識、能力、素質結構，以及實現這種結構的方式，它從根本上規定了人才特征并集中地體現了教育思想和教育觀念。

隨著中國對外貿易的飛速發展，越來越多的企業都加大了對國際經濟與貿易專業人才的需求。盡管各大高校都設立了國際貿易專業，但很多高校培養的國際貿易人才已很難適應社會發展的需要。……