圍繞創先爭優 充分發揮黨組織的三個作用

文/馬泰山

（作者系義煤集團新安煤礦黨委書記）

深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，對于強化基層黨組織功能，提高企業核心競爭力和推動企業的安全、和諧、健康發展，具有十分重要的現實意義。近年來，義煤集團新安煤礦緊緊圍繞“以人為本、安全發展、生態礦區、義煤江南”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，突出安全工作重點，創新企業管理載體，豐富企業文化建設，發揮黨委的核心作用、黨支部的堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，有力地促進了企業的安全發展與和諧穩定。

圍繞“五精管理樣板礦”創建，充分發揮黨委核心作用

黨的十七大明確提出：以改革創新精神加強和改進黨的建設。新安煤礦黨委把黨的建設與“五精管理樣板礦”的創建結合起來，充分發揮黨委的核心作用，鍛造了一支能征善戰、敢打硬仗的精英團隊。

精細管理抓學習。礦黨委把理論學習和業務知識作為一項政治任務來抓，分層次有重點地逐級落實。礦級領導干部，著力抓好發展觀念的轉變和決策水平、駕馭全局能力的提升；區隊級黨員領導干部，著力提升執行能力、現場管理能力、配合協調能力；普通黨員，著力提升文化和現場操作能力，學習有重點，執行有章法。

精準管理抓決策。礦黨委圍繞企業生產經營，在決策前深入調查研究、超前引導、定向把關，保證決策的可行性；在決策中參與論證、廣泛征求意見、提出建議，保證決策的民主性；在決策后協調關系，積極宣傳貫徹，保證決策目標的落實。

精確管理抓人才。堅持“黨管人才”和“德才兼備、以德為先”的用人方針，把握公開公正、群眾公認、注重實績的原則，形成了廣攬人才、能上能下、充滿活力的用人機制，真正把那些政治素質好、品德優良、踏實肯干的優秀人才，選用到適當的領導崗位上來。而對于那些默默無聞的專業人才，多鼓勵、多關心、多培養，定向使用，做到用好一個人、鼓勵一片人。

精益管理抓廉政。全面加強黨員干部的勤政廉政教育，使全礦黨員干部自覺擺正權力和利益的關系。扎實開展學習貫徹《廉政準則》和《若干規定》活動，組織副科級以上黨員領導干部，面向全礦職工公開廉政承諾，并按照承諾內容制定踐諾計劃，由紀監部門負責落實。全力支持紀監部門工作，認真受理群眾來信來訪，對觸及高壓線的決不手軟、嚴肅處理。

精美管理抓文化。全面開展“兩述兩化”崗位講評和準軍事化訓練，組織干部職工參加“陽光心態、快樂工作”等專題講座，讓職工懂得崗上盡力盡責，崗下釋憊減壓。拓展了文化體系建設，以“零”理念為核心，推行“1235安全閉環管理法”；依托ERP成本管理系統，實施資金集中配置、服務、監督、考核和控制；開辟了《弟子規》和《蘭亭序》文化墻，打造了孝老愛親街，充實了國學教育的內容；開展“廉潔從業、誠信守法”宣教活動，引導黨員干部經常算一算政治賬、經濟賬和家庭賬。

圍繞“質量標準化”工作，充分發揮黨支部的堡壘作用

新安煤礦黨委結合礦井長遠發展規劃，制定中長期黨建工作目標，確立年度活動載體，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，叫響“井下快樂工作，井上幸福生活”，時時彰顯人本管理，處處呈現幸福指數。

嚴格標準求高效。實踐證明，越是環境復雜、條件艱苦、任務艱巨，基層黨支部的戰斗堡壘作用越是發揮得淋漓盡致。預備隊黨支部堅持“安全發展、和諧發展”的工作理念，不斷強化黨員干部作風的轉變，在綜采工作面上巷沿空留巷巷幫支護中，采用“高強度混凝土砌塊梯形護巷帶”和巷內采用抬棚、戧棚、錨桿錨索等支護方式，解決了工作面上隅角的瓦斯治理難題，創出了單月產煤60056噸的好成績。抽探隊黨支部將打鉆進尺任務與原煤產量和掘進任務結合起來，發揮黨員干部的模范帶頭作用，加強鉆機的檢修和維護力度，研制鉆機降塵器和瓦斯鉆孔防噴裝置，大大提高了全隊人員的工作積極性。

精心策劃建家園。按照礦井建設整體規劃，以整個礦區為大家園，結合不同區域的不同地段，劃分為各個小園林區。在各基層支部開展了 “自己動手，建設家園”活動，廣泛發動職工參與到生態礦區建設中。先后規劃了櫻桃溝、柿樹嶺、棗樹園、核桃林等特色綠化帶，完善了礦區人工水系，新近開挖人工河1000多米；建設了牡丹苑、荷花池、日月潭、蓮花峰、假山奇石等景觀；在礦區的景觀地段敷設了林間小道，行進中水在其間，有曲徑通幽之感。

幸福生活提指數。在搞好安全生產的同時，新安煤礦還高度重視職工的精神生活。結合企業實際，經常組織開展各類文化娛樂活動，吸引職工走出家門，廣泛參與其中；按照“貼近實際、貼近生活、貼近職工”的原則，在全礦各支部中挖掘文體骨干、培育文體團隊、組織文體活動，形成有新安特點的文藝隊伍和活動項目。各類活動交相輝映，此起彼伏，保證了職工在工作之余，有休閑娛樂的活動場所，時刻保持愉悅的心態，不斷提升職工的生活質量和幸福指數。

圍繞“黨員示范崗”建設，充分發揮黨員的模范帶頭作用

黨員是企業發展的寶貴財富。新安煤礦黨委深入開展黨建載體創新活動，叫響共產黨員稱號，充分體現黨員的“奉獻”精神。通過開展 “黨員示范崗位”“黨員安全哨”“黨員先鋒崗”等活動，使黨員干部在工作中處處發揮好模范帶頭作用，形成“領導干部帶頭，共產黨員示范，全體職工趕上”的良好氛圍，一大批優秀黨員成為了企業建設的排頭兵。

河南省煤炭系統技術能手、職工周福喜，拜各類技術人員為師，利用業余時間學習電工電氣書籍，參與的“BDKZ1-500/630移動變電站低壓開關改裝”“QBZ-120A開關改造”等，為煤礦節約了大量資金，提高了勞動效率；大學生黨員、綜采隊技術員郭朝輝，把學技術、鉆業務作為每天的必修課，時常穿梭于井下工作現場，將理論與實踐有機結合，用刻苦鉆研、謙虛上進、勤奮好學的韌勁，讓人們看到了80后身上的朝氣和活力；技術大拿、機電一隊隊長齊愛國，負責礦井高壓供電、抽風機房、主提升皮帶運煤系統等重要生產環節設備的運行、維護和管理，尤其要保障礦井正常供電，三十年的工作生涯沒有因為個人原因出現過一次供用電故障。

正是由于這樣一批優秀的黨員干部，在企業的改革發展浪潮中，辛勤耕耘，默默奉獻，甘當排頭兵，敢于沖在前，才使新安煤礦由一個貧瘠小山溝的煤礦，發展成為如今的集團公司主力礦井，原煤產量由原來的40多萬噸到現在的150萬噸，企業呈現出安全發展、蒸蒸日上的良好發展態勢，為建設“文化型礦井、生態型礦區、旅游型礦山”提供了堅強的保證，為集團公司強勢發展夯實了堅實的基礎。