如何培養(yǎng)“適銷對(duì)路”的外貿(mào)人才

□文/李同芳

如何培養(yǎng)“適銷對(duì)路”的外貿(mào)人才

□文/李同芳

當(dāng)前，中國進(jìn)出口貿(mào)易保持良好態(tài)勢(shì)，外貿(mào)企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的需求量大、從業(yè)要求高。高校如何培養(yǎng)“適銷對(duì)路”、能滿足用人單位要求的人才，是我們必須倍加關(guān)注的問題。

外貿(mào)人才；培養(yǎng)；適銷對(duì)路

據(jù)海關(guān)總署提供的最新數(shù)據(jù)顯示，2010年我國外貿(mào)進(jìn)出口總值29，727.6億美元，比上年同期增長34.7%；海關(guān)總署統(tǒng)計(jì)司鄭躍聲認(rèn)為，整個(gè)“十一五”期間是我國對(duì)外貿(mào)易發(fā)展最快最好的五年。《中國人才發(fā)展報(bào)告（2010）》指出，2010年外貿(mào)人才需求總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)達(dá)79萬余人，可見人才需求量很大。但據(jù)教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，我國高校每年經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)生只有13萬人左右，人才供需缺口相當(dāng)大。即便如此，仍存在著外貿(mào)企業(yè)招聘難、外貿(mào)專業(yè)學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象。因此，培養(yǎng)“適銷對(duì)路”的外貿(mào)人才顯得尤為緊迫。

一、用人單位需要的外貿(mào)人才

1、優(yōu)秀的外貿(mào)高級(jí)人才。隨著外貿(mào)行業(yè)新一輪發(fā)展高峰期的到來，外貿(mào)單位對(duì)高級(jí)人才的需求日益迫切。那些既具有豐富的專業(yè)知識(shí)、掌握國際經(jīng)貿(mào)技能、精通外語和計(jì)算機(jī)、有較強(qiáng)的創(chuàng)新溝通能力，又熟悉我國國情、熟悉國際規(guī)則慣例、熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的人才，在貿(mào)易進(jìn)出口領(lǐng)域尤其暢銷。目前，我國外貿(mào)專才中，以管理決策型人才、出口營銷性人才和國際商務(wù)談判人才最為緊缺。

2、復(fù)合型外貿(mào)人才。這類人才既掌握國際貿(mào)易理論知識(shí)和專業(yè)最新動(dòng)態(tài)，又熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；……