企業文化存在的必要性

□文/鐘鋒 楊雅楠 趙會蘭 郭成鐵

企業文化存在的必要性

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在當今經濟迅猛發展，市場多元化的社會潮流中，一個好的企業要想能夠立足、發展、生存下去，企業文化的作用是不可忽略的，它是企業生存的血液、靈魂，如果把企業比作一棵大樹，那么企業文化就是這顆大樹的根。針對這一重要性，本文就企業文化的概念、作用以及結合相關案例做一論述。

企業文化；現代企業；管理理念；企業凝聚力；自主創新；企業發展；社會進步；人生觀；價值觀

前言

企業文化是反映現代化生產和在社會主義市場經濟實踐中逐步形成的一種新型的管理理念，它是被全體員工所認同、遵守、帶有企業特色的價值觀念，所以企業文化是員工價值觀、人生觀和世界觀的集中體現。它的目的在于以精神的、物質的、文化的手段，滿足員工物質與精神方面的需要，以至于激發員工的積極性和創新精神，提高企業的凝聚力和向心力，為企業的利益實現最大化。以下內容我們將深入研究企業文化作為一種企業必不可少的元素，滲透到企業每位員工的血液之中所發揮的功效。

一、企業文化的特性

（一）企業文化的隱形性。企業文化站在哲學的角度講它是主觀存在的，是一種意識形態，屬于上層建筑范疇，所以它存在于員工們的心靈之中，并且在員工的潛意識中形成共識，在員工的心靈中打上深刻的烙印。企業文化融入員工的心靈，是一個長期的過程，它與企業共存亡。……