□文/高富春 雷京衛(wèi)
高校畢業(yè)生就業(yè)法律問題淺析
□文/高富春1雷京衛(wèi)2
隨著高校畢業(yè)生人數(shù)激增、就業(yè)制度的改革、高校畢業(yè)生法律素質(zhì)的欠缺等原因,高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到種種法律問題。本文旨在對這些就業(yè)法律問題進行分析,總結(jié)相關(guān)的法律政策,對高校畢業(yè)生的就業(yè)提出建議,以保護高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益。
高校畢業(yè)生;就業(yè)歧視;試用期;公平就業(yè)
近年來,高校普遍實行“雙向選擇”和“自主擇業(yè)”,再加上自1999年高校擴招以來,高校畢業(yè)生的數(shù)量與日俱增,高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大。高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中遭受的就業(yè)歧視、勞動合同和就業(yè)協(xié)議簽訂不規(guī)范,試用期的不當使用等現(xiàn)象逐漸增多;由于畢業(yè)生缺乏就業(yè)法律常識,缺乏自我保護意識,不僅造成就業(yè)時機延誤、機會錯失等,更給自己、給家庭、給社會以及學(xué)校造成影響。因此,對高校畢業(yè)生就業(yè)法律問題的研究具有迫切的需求和現(xiàn)實意義。
1、高校畢業(yè)生法律知識欠缺。高校畢業(yè)生法律知識存在一定程度的欠缺。調(diào)查表明,畢業(yè)生整體法律認識水平不高,甚至相當一部分畢業(yè)生日常生活中在與社會接觸中存在許多法律盲點。對法律基本知識的了解普遍匱乏、簡單、粗淺、不準確,甚至存在嚴重錯誤。
2、高校畢業(yè)生法制觀念淡漠。有相當一部分高校畢業(yè)生的法制觀念較淡漠,尤其是缺乏權(quán)利意識和尚法意識,實踐中常表現(xiàn)為其行為與法律規(guī)定背道而馳,守法的自覺性較差,部分學(xué)生違法現(xiàn)象仍然較普遍。……