深入開展創先爭優活動 推動新時期醫院文化建設

杜鐘祥

(江蘇省徐州市第一人民醫院 221006)

在改革開放與社會主義市場經濟的沖擊下，人的世界觀、價值觀趨于多元化，醫務人員的思維異常活躍，認知方式和價值取向較之前有了很大不同，出現了許多新特征，為醫院開展思想政治工作增加了難度。目前，創先爭優活動在全國各地深入開展，如何結合此次創先爭優做好醫院文化建設工作，為醫院管理、改革、發展保駕護航是擺在我們面前的一道課題。

1 將創先爭優工作與醫院中心工作緊密結合

黨的十七大在關于黨建部署中，明確提出在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。先后開展這兩個活動，是黨從基層組織戰斗力和黨員先進性的實際出發，推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的需要。思想政治工作在現代醫院管理中具有不可或缺的作用。將思想政治工作與創先爭優相結合，與醫院管理相結合，把創先爭優活動貫穿于醫院各項業務工作及所有活動之中，統一目標思想，增強醫院凝聚力。醫院文化建設著眼于“全心全意為病人服務”這個中心，切實解決好醫護人員在工作中遇到的難點、出現的難題，準確把握思想政治工作的最佳時機，及時理順思想情緒、化解思想矛盾。及時分析掌握社會思想動向，針對職工關心的熱點難點問題，從事入手，因勢利導，使創先爭優活動入腦入心，幫助職工在紛繁復雜的市場經濟大環境下，堅守醫務工作者的情操，正確把握人生方向。以宗旨信念教育為核心，聯系醫院工作實際適時進行愛國主義、集體主義、社會主義教育和職業道德、行業風紀教育，把醫院文化所提煉出來的共同價值觀念、行為準則、道德規范和生活信念，通過各種活動和文化傳播載體滲透到每個職工心中。從而保證醫院各項既定目標的圓滿完成，實現醫院文化建設總體規劃在不同階段的發展布置，體現醫院文化強大的生命力。

2 將創先爭優活動與醫院效益目標相結合

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，因此，要緊密結合創先爭優活動加以繼承和發揚。以“科學發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”作為創先爭優活動的出發點和落腳點，緊緊圍繞“效益”這個中心任務，緊密結合醫療各項業務工作，最終以效益作為衡量思想政治工作質量的重要標準。作為醫院文化管理的重要手段和有效途徑，思想政治工作通過不斷激發職工的潛能，充分發揮他們的積極性，對醫院的經濟效益和社會效益起到很大的推動作用，終極目的是達到“人民群眾得實惠”。另一方面，創先爭優活動通過為醫院兩個效益的增長服務，才能實現從無形到有形的價值轉換。近年來，隨著我國衛生體制改革進程的提速，新的勞動用工分配制度等一系列重大改革舉措，在職工中引起巨大反響，對醫務人員的思想也產生了前所未有的強烈震動。此時，思想政治工作應順勢加以利導，避免出現嚴重阻礙改革進程的人或事，穩定職工隊伍。創先爭優活動中要堅持“超前預見，及時發現，正確引導，善于鼓舞”十六字方針，保證醫院改革進行到哪里、創先爭優活動就跟到哪里，最終實現“科學發展上水平”。

3 醫院創先爭優活動的主要對象是醫務人員，要將創先爭優活動與人性化的管理結合起來

醫務人員直接與患者和各種疾病打交道，是醫院工作的主體，既是服務人又是服務對象，他們的思想狀態是對醫院改革、穩定、發展有著舉足輕重的關系。醫院黨政在制定醫院經營管理決策時，應當盡可能請一線醫務人員參與，多傾聽他們的意見，合理采用建議。建立健全行之有效的醫院管理制度，引導和規范醫務人員的診療行為。從職工所關心的具體問題做起，盡力妥善解決職工關心的工資、福利、醫療保健、晉升職務、聘任職稱、工作條件和環境等實際問題。嚴格約束制度，強化激勵機制，使職工的思想統一到醫院發展上來，增強對醫院的歸屬感和愛院意識。創先爭優工作在“三結合”的基礎上，還要充分利用三種載體，針對思想政治工作中出現的新問題，研究新的解決方法，探索新的解決途徑，使創先爭優活動起到應有效果。

（1）管理載體。思想政治工作是現代醫院文化建設的重要基礎和組成部分，制度管理是思想政治工作的必要條件和重要保證。醫院管理者通過寓教于管，管教結合，建立健全激勵機制等，有力地促進創先爭優活動和醫院思想政治工作及醫療業務工作的有機結合和雙向滲透，克服“兩張皮”的積弊，使工作效率大大提高。

（2）活動載體。采用多種形式的群眾性精神文明創建活動和向先進人物、先進集體學習的活動，善于捕捉職工的閃光點，充分發揮先進典型的標桿作用，以點帶面，是弘揚正氣，樹立新風，把醫院創先爭優活動落實到實處的好辦法。

（3）文化載體。醫院創先爭優活動要充分利用院內刊物、網絡、宣傳手冊、櫥窗、宣傳欄等各種文化陣地，將醫院的總目標和具體任務化為醫院的行動規范，激發職工的工作熱情和斗志，真正做到用“愛心”增強凝聚力；用“教育”增強原動力；用“激勵”增強競爭力；用“制度”強化約束力；用“典范”發揮影響力；用“改革”促進創造力；用文體活動激發“向心力”，這樣醫院思想政治工作與醫院中心工作將結合得更緊密，實效性更強。

創先爭優活動既有說教功能也有榜樣作用，作為新時期下的醫院政治思想工作，應該與創先爭優活動相結合、與醫院的日常工作相結合，職工是醫院的主體，也是醫院發展的強大動力，職工在工作中價值取向的一致性，工作目標的統一性，工作配合的默契性都需要大量的思想政治工作來轉變、引導、培養，當醫院的思想政治工作在點點滴滴中發揮了強大凝聚作用，就會形成良好的醫院文化氛圍，當這種氛圍成為了醫院的主旋律，醫院的品牌效應就會突現，“黨員干部受教育”的同時，醫院也走上了良性發展的軌道。