建立軍地院校聯合人才培養體系之我見

■ 河南省軍區司令部動員處 馮 敬

人才是提高軍隊戰斗力的決定性因素。造就適應信息化建設任務、勝任未來作戰需求的綜合性新型軍事人才群體，必須充分運用地方高校資源、建立軍地聯合人才培養體系。

軍地院校聯合培養的高素質技術人才，應主要是海軍、空軍、第二炮兵等高技術部隊中，專業技術復雜、培訓周期較長的軍隊特有專業崗位的信息技術專業人才和新型裝備操作維護人才。聯合培養可采取兩種基本形式：一種是軍隊從地方高校相近專業中接收已完成2年基礎課學習的本科在校生，這些學生進入軍隊院校后再進行2年的軍政訓練和崗位任職培訓，修業期滿且考試合格后，按照學分互認原則和雙學籍管理辦法，由地方高校授予相應的學位和學歷證書，軍隊院校授予結業證書，畢業后直接分配到部隊專業崗位。采取這種培養形式，能夠提高地方高校畢業生所學專業的對口率，使其盡快適應部隊崗位第一任職需要。另一種形式是部隊選派軍政素質好的干部、士官到地方院校或科研院所學習深造，提高他們的科學文化和專業理論水平，實現知識更新。獲得授權的地方高校或科研院所要與軍隊院校簽訂聯合培養協議，共同制訂人才培養方案和主干課程標準，擬制學分互認、學籍管理等制度規定，為選派的人員在地方院校學習創造良好環境。在聯合培養實踐教學中，地方高校應主要開設科學文化和專業基礎課程，突出文化基礎、專業基礎和基本實踐技能的培養；軍隊院校應主要開設政治理論、軍事共同科目、專業課程，突出軍政素質、專業技能和組訓管理能力的培養。實施軍地院校聯合培養人才，有利于部隊急需人才的快速生長，有利于為加快戰斗力生成模式轉型造就持續發展的人才隊伍。