加強思想政治工作在油田企業中的重要性

李杰

思想政治工作是做人的工作，“人非草木，孰能無情”，做思想政治工作必須尊重人、理解人、信任人、關心人。只有這樣才能在人與人之間架起感情的橋梁，化解企業內部矛盾，理順情緒，發掘人的潛力，真正調動好企業職工的積極性。就當前而言，我們認為做好企業思想政治工作采取這樣幾種方法是十分必要的。

市場經濟新形勢下，企業思想政治工作的新特點

隨著經濟體制改革的不斷深入，社會主義市場經濟體制的逐步形成和不斷完善，企業思想政治工作遇到了不少新問題。其主要特點表現在：

一、思想政治工作的多樣性。發展社會主義市場經濟，有利于增強人們的自立意識、競爭意識、效率意識和開拓創新精神，對促進社會進步和國家繁榮富強具有積極的推動作用。但是，市場經濟以企業利益和個人利益、以相互競爭為運行動力和發展源泉，于是，就會產生一些以鄰為壑損人利己的競爭觀，出現局部利益、個人利益與國家利益社會利益的矛盾和碰撞；另外，城鄉之間，地區之間經濟文化發展不平衡，行業之間、企業之間收入懸殊差異。

二、思想政治工作的艱巨性。雖然黨中央一再強調社會主義現代化兩手都要硬，但是有一部分企業忽視思想政治工作，以致造成思想政治工作擺不上日程，思想政治工作機構薄弱，人員不足且青黃不接，更有甚者，有些企業撤銷了思想政治工作機構，企業領導對思想政治工作不重視，使思想政治工作的難度加大。

新形勢下，企業思想政治工作的思路和對策

一、用科學發展觀指導思想政治工作?？茖W發展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，是推進我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的重要指導方針。而“思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線”這個結論，充分肯定了思想政治工作在經濟建設和各項事業發展中的重要地位和引導、服務、保證作用。因此，要使思想政治工作發揮其應有的作用，思想政治工作者必須牢固樹立和認真落實科學發展觀，用科學發展觀指導思想政治工作的具體實踐，與時俱進地推動思想政治工作的開展。

二、抓隊伍建設，形成與市場經濟相適應的企業思想政治工作機構和體系。建設一支政治堅定、業務熟練、工作務實、熱心服務的企業政工隊伍，是這個時代對企業不斷發展壯大的必然要求。在新形勢下，面對新情況、新問題、新矛盾，企業的思想政治工作，沒有一支思想政治素質、業務能力“雙過硬”的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，改進方法，轉變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創作性地開展企業思想政治工作。

三、運用現代化管理理論，增強思想政治工作的效果。思想政治工作歸根到底是做人的工作，企業思想政治工作者要運用現代管理理論來做好這一工作，以達到增強思想政治工作效果的目的。第一，強化參與意識，增強職工的責任感。企業的管理者應通過多種形式的思想政治工作，最大限度地調動職工的參與意識，以此來加強和改善企業管理者與被管理者之間的關系，減少和克服由于不了解管理者意圖和措施而引起的不滿心理。積極為職工創造參與的環境，使企業所有的成員都來關心、參與、支持企業的發展。第二，健全激勵機制，調動職工積極性。要在現有激勵措施的基礎上，進一步完善以下幾種激勵措施。一是領導行為的激勵。企業管理者優良的思想作風、務實的工作作風，和廉潔公正的品德，對職工具有強大的感染和教育作用。故此，企業要建立領導行為的激勵措施，給職工以良好的影響。二是關懷激勵。企業管理者對職工要持關懷態度，做得經常與職工談心傾聽他們的意見和要求，幫助職工解決思想上、工作上和生活上的實際困難，以此激發職工的積極性。三是支持激勵。要求企業管理者尊重職工的人格尊嚴，保護他們的積極性和創造性。同時還要給予充分信任，積極創造條件，給他們施展才華的機會，為企業發展建功立業。

總之，在新形勢下，企業思想政治工作的改善和加強，還需進一步的研究和探索，堅持不斷創新，與時俱進，才能不斷登上新的臺階，開創新的局面。

（作者單位：大慶油田工程建設有限公司油建綜合服務公司）