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中小型國有困難企業黨建工作探析

2011-07-11 07:39:44張志瑋
現代企業文化·理論版 2011年7期
關鍵詞:思想企業

張志瑋

當前,中小型國有困難企業生產經營困難,職工息工、待崗,各種思想問題和實際問題大量涌現,黨組織的責任更重,工作難度更大。但是,一些中小型國有困難企業黨建工作的現狀卻令人擔憂,與所面臨的艱巨任務不相適應。因此,加強和改進中小型困難企業黨建工作已經成為一項刻不容緩的任務。

中小型國有困難企業黨建工作存在的主要問題

一、對企業黨建工作重視程度不夠。重經濟輕黨建的表現比較突出,甚至有些企業陷入了經營無路、黨建渙散的境地,一些企業把黨組織和黨務政工崗位及人員邊緣化,黨建工作被置于從屬和點綴的位置,使企業思想政治工作失去了有力的依托,從而淡化了黨建工作。

二、黨的組織生活不能正常進行,黨員管理困難。黨組織生活變成了只需繳納黨費、走走過場的形式,組織建設、思想建設工作幾乎陷入停滯,導致黨員群眾的學習、工作熱情降低,黨員隊伍管理困難,如部分下崗工黨員外出務工,長期不過組織生活,不正常接轉組織關系,成為“掛空黨員”;少數黨員在改制和利益調整中,思想觀念發生變化,不愿意發揮黨員應有的作用;也有部分年齡偏大和退休的黨員不愿意參加黨組織活動等,使得企業黨組織作用弱化甚至癱瘓。

三、黨組織缺乏號召力,無法吸收優秀人才入黨。如果企業黨組織的作用被弱化,組織缺乏凝聚力和戰斗力,就會脫離人民群眾。近年來,部分企業忽視黨建工作,輕視黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用的發揮,使得黨組織和黨員在人民群眾中缺乏吸引力,無法吸收大批優秀人才到黨內來,從而使企業黨員隊伍老化、結構不合理。

四、黨組織發揮作用不到位,難以引導經濟工作的正常運行。企業黨建工作的弱化,會嚴重影響企業黨組織的政治核心作用,削弱基層黨組織的戰斗力。弱化了黨員的先鋒模范作用,一切向錢看等現象突出,許多企業負責人缺乏監督大肆貪污、侵吞國有企業資產,造成企業完全倒閉。堡壘作用弱化,使得黨建工作與企業經濟工作難以有機結合發展,企業思想政治工作和經濟工作相互隔離起來,一遇到問題就會有部分職工上訪鬧事,嚴重影響了政治穩定和企業的發展;堡壘作用弱化,阻礙企業正常的生產經營,黨組織無法正常發揮監督、保障和引導作用。

加強中小型困難國有企業黨建工作的必要措施

一、提高對加強黨建工作的思想認識。困難企業資金短缺,人才匱乏,職工收入偏低,部分職工息工、待崗,群眾思想不穩定,這對于企業黨組織是個嚴峻考驗。黨組織作為企業的政治核心,作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶,作為干部職工的政治依托,越是在這種情況下,越要提高思想認識,加強黨建工作。企業黨組織要提高思想認識,從加強黨建工作入手,教育和感染全體員工,把人心凝聚起來,把搞好企業的信心樹立起來。黨的組織堅強有力,黨員先鋒模范作用發揮得好,就是在職工群眾的心目中樹起了一面旗幟,大家就會看到光明,看到希望,企業克服困難、走出困境,也就有了最根本的思想保證

二、轉變作風,建設一個有凝聚力和戰斗力的領導班子。企業加強黨建工作必須重視領導班子建設。困難企業的領導班子,特別是黨政主要領導,對企業改革發展的大勢,必須有清醒的戰略眼光;對企業的扭虧解困,必須有強烈的責任意識;在日常的工作、生活中,必須自覺自愿地與群眾同甘共苦,打成一片。只要領導班子是團結、廉潔、求實的,是有改革意識、有奉獻精神的,就能夠團結和帶領職工群眾在激烈的市場競爭中站穩腳跟,使企業走出困境。

三、結合實際,認真落實科學發展觀。企業加強黨建工作必須結合企業實際,認真落實科學發展觀。對于一個困難企業來說,如果沒有發展,那么生存永遠都是問題。只有企業發展了,才能從根本上解決生存問題。因此,必須堅定不移地謀發展,制定出一個符合實際的發展戰略和發展目標,使企業在發展中實現更好的生存。同時,要注重以人為本,把全體員工的根本利益作為企業一切工作的出發點和落腳點,從實現、維護和發展全體員工的根本利益出發謀發展、求生存。謀求企業發展,需要統籌兼顧,調動方方面面的積極性,取得方方面面的支持和幫助;要正確認識和妥善處理企業內外的重大關系,統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系。

四、真心實意關心群眾,盡心竭力為困難職工排憂解難。加強企業黨建工作離不開職工群眾的支持。企業不景氣,生活有困難,一些職工有疑慮、有擔心、有怨氣,這是可以理解的。企業黨組織要敢于直面問題,發揮黨的思想政治優勢,通過深入細致的思想政治工作,幫助職工解開思想上的扣子,使他們理解、支持改革。要幫助他們轉變思想觀念,樹立自強自立精神和與市場經濟相適應的擇業觀念,不斷提高自身素質,依靠自己的努力,在新的崗位上重新創業。企業黨組織要把開拓新的就業門路,培訓待崗職工,幫助他們再就業作為自己義不容辭的責任。同時,對生活特別困難的職工,要通過組織“送溫暖”等活動,把解決職工的思想問題與解決實際問題結合起來,經常深入職工群眾之中,在生活上給予更多的關心和幫助。只有這樣,才能真正贏得職工群眾的支持與擁護。

(作者單位:山東省德州農業生產資料有限公司)

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