黃小虎
建設教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系,教育是基礎、制度是根本,監(jiān)督是關鍵。胡錦濤總書記在中紀委五中全會上指出,反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容,是加強反腐倡廉建設的緊迫任務,必須重點抓好反腐倡廉制度建設,以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點,以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,加強整體規(guī)劃,抓好重點突破,逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉體系。
建立“三重一大”決策制度,實現(xiàn)科學決策
決策失誤是最大的浪費。圍繞事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)、物權(quán)建立重大事項、重點工程、重要人事任免和大額度資金使用的“三重一大”決策制度,實現(xiàn)科學決策、民主決策是規(guī)章制度體系的核心,是保證權(quán)力受控的前提。要明晰決策的范圍,實現(xiàn)大事集權(quán)。明確界定哪些事項屬于“三重一大”決策范圍,制定標準和限定條件,確定領導班子集體決策內(nèi)容。要固化程序,維護決策的嚴肅性。按照民主集中制的要求,明確“三重一大”事項決策程序,確保決策過程嚴謹、科學,決策結(jié)果公開、透明。凡提交領導班子集體決策的事項必須經(jīng)過深入調(diào)研,綜合各方意見,在符合企業(yè)和員工利益的前提下,認真論證,提出初步意見;主管領導要參與初步意見的論證,提出要求,重大決策要提前與主要領導溝通,征求意見;領導班子會議上,副職要對決策事項充分發(fā)表意見,主要領導要綜合與會人員意見,提出決策結(jié)果,工程建設、物資采購招投標等重大事項要采用無記名投票方式?jīng)Q策。通過將重大事項、重點工程、重要人事任免和大額度資金的決策以制度的形式固化,消除了少數(shù)人決策、一對一決策以及隨意決策、臨時決策、突然決策等不良現(xiàn)象,有效保障權(quán)力的規(guī)范運作。
完善配套制度,實現(xiàn)經(jīng)營管理行為的過程控制
要按照“三重一大”決策制度的原則,制定相應的配套制度,對決策制度形成有效的支撐。配套制度要做到責任、權(quán)利、義務相統(tǒng)一,涵蓋業(yè)務的各個方面,特別是重點部位和關鍵環(huán)節(jié)更要有明確的標準、流程制約,形成責權(quán)一致、制約有效的制度體系,解決因制度不健全和權(quán)力條塊分割造成的權(quán)力孤島較多、部門及個人自由裁量權(quán)較大等問題。二是建立相互制約的經(jīng)營活動運行模式。遵循權(quán)力運行的規(guī)律,突出分立運作、異體監(jiān)督,通過制度規(guī)范和流程設計,切實將審批主體與執(zhí)行主體分離,在工程、采購及招投標等高危業(yè)務領域,實行項目計劃與投資計劃、項目經(jīng)理部與工程管理部門、招標技術(shù)談判與商務談判、招標管理機構(gòu)與業(yè)務執(zhí)行機構(gòu)、評標專家與評審專家等一系列職能的分開運行,變縱向的用權(quán)機制為橫向的監(jiān)督機制,相互制約、相互監(jiān)控,使分權(quán)制衡的策略滲透到重要權(quán)力運行的各個方面,進一步規(guī)避了同體操作可能引發(fā)的腐敗問題。三是全力控制經(jīng)營過程的熱點難點和關鍵風險點。物資采購、招投標經(jīng)營管理活動利益比較集中,是權(quán)力運行的關鍵風險點。要針對這些關鍵風險點,制定控制程序,加強公開化、透明化,確保權(quán)力在陽關下行使。供應商、服務商在業(yè)務部門推薦的基礎上,由采購、價格、法律、紀檢等相關部門共同確定,并在網(wǎng)上公示,資金額度較大的要由領導班子集體決定。要努力消除招投標過程的各類潛規(guī)則,資金額度較大的招投標項目,由領導班子會議審批;大力推行公開招標,減少人為的邀請招標;嚴格標段劃分和入圍單位,防止人為拆分項目;按照“性價比最優(yōu)”評標原則,制定招標模式,杜絕簡單低價中標;隨機選擇評標專家,進行現(xiàn)場評分,防止評分過程的人為操作;對中標結(jié)果進行公示,全面接受投標人質(zhì)詢后,最終確定中標人。
嚴格制度執(zhí)行和監(jiān)督,形成黨風廉政建設的長效機制
要從標準、流程、內(nèi)容出發(fā),采取日常督查和專項檢查等方式,認真檢查制度執(zhí)行過程中是否存在標準不高、要求不嚴現(xiàn)象,并采取措施、及時糾正。定期對制度整體運行情況進行分析,檢查制度銜接、執(zhí)行、制約等重要節(jié)點,及時進行整改,確保公司制度體系能夠橫向全面覆蓋、縱向管控到位,經(jīng)緯交織、相互支撐。把制度宣傳作為反腐倡廉教育的重要內(nèi)容,通過各種行之有效的方式和途徑,經(jīng)常講、反復講,使員工熟知制度內(nèi)容、掌握工作流程、明確工作標準,清楚地把握什么能做、什么不能做,知道高壓線不能碰、雷池不能越。各級領導干部作為制度的制定者和執(zhí)行者,要帶頭遵守和維護制度,主動接受監(jiān)督檢查,做到“知行合一”。強化按制度辦事的觀念,形成人人相信制度、遵守制度、維護制度的良好風氣,增強制度執(zhí)行的透明度,促進權(quán)力運行“陽光操作”,提高透明度和公信力?!胺ú粐绖t不力,治不嚴則無獲”。有了制度不執(zhí)行,違反制度不追究,造成的后果比沒有制度更嚴重,要杜絕執(zhí)行過程中的隨意性和習慣性,確保執(zhí)行不走樣,切實維護制度的嚴肅性。嚴肅追究干擾破壞、變通執(zhí)行制度的行為,對制度執(zhí)行不力、甚至違反制度的行為進行責任追究,做到不以資歷深而姑息,不以職位高而免責,不以違者眾而放任,真正形成制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外,提高制度的執(zhí)行力。
(作者單位:蘭州石化公司辦公室)