加強國有企業黨員先鋒模范作用的問題與思考

楊志高

現代國有企業的生存和發展，離不開企業黨員的政治導航和全力支持。國有企業黨員無論是在困難時期，還是在改革開放年代，都起到了不可忽視的先鋒模范作用。隨著改革開放步伐的加大，國有企業經濟體制改革進程的深入，企業黨員的先鋒模范作用應該得到更充分的發揮，在這個關鍵時刻為企業的重大決策引領把關。企業的黨員要想在企業的改革與發展中發揮其先鋒模范作用，就得解放陳舊的思想，改變舊的指導思路，增強自身的創新意識與創新能力，不是讓黨員的思想來適應企業轉變，而是讓黨員的新思想引領企業的進步與轉變。

國有企業黨員發揮先鋒模范作用存在的新問題

具有中國特色企業的重要特征，就是黨員在企業發展中的先鋒模范作用，它也是我國的國企在面臨困難與挑戰時了最大優勢。建國以來，在我國的國有企業中涌現出了大批的先鋒模范黨員代表，他們為國有企業的發展做出了巨大的奉獻，同時也激勵著整個時代的人們為中國的前進努力奮斗。時代在發展，社會主義的現代化建設事業也成績顯著，隨著改革進程的加速，黨員在企業中的先鋒模范作用仍然需要繼續發揮，企業仍然需要黨員的先鋒模范作用，為企業發展做出表率。但在新的形勢下，企業黨員的先鋒模范作用正面臨著新的問題。具體的問題表現在：

一、思想觀念轉變的問題。隨著市場經濟全面發展，人們的世界觀和價值觀也發生了轉變，這對有些企業的黨員產生了一定的影響，黨員中有些人對無私奉獻和大公無私的口號產生了質疑，認為這些口號與現在的市場經濟不符，如果只講付出不講回報，與時代的發展不相協調，似乎是一種思想落后的表現。有些黨員對于應該“多干活，多拿錢”還是應該講無私講奉獻的問題搞不清楚了。

二、黨員的業務素質問題。一些黨員的業務素質與企業對職工的要求存在一定的差距。現階段企業對于黨員的要求，既不是戰爭年代的不怕犧牲，也不是建國初期的忠誠老實。現階段的國有企業正處在體制改革與經濟建設的關鍵時刻，對于黨員來說，企業需要的不但是愛崗敬業、無私無畏的品格，企業更加需要的是能夠帶領職工，開拓市場、迎接挑戰和勇于創新的黨員先鋒。而在目前的國有企業當中，有些黨員的文化水平相對較低，專業技能不高，業務水準也有待提高，這樣的黨員很難在企業的發展中起到模范先鋒的作用，甚至影響到了企業的發展。

三、黨員的管理問題。由于部分企業只專注于生產和創收，對政治工作和思想工作不夠重視，這樣就不能使黨員的作用得到充分的發揮。企業以追求利益為生產目標雖然正確，但有的國有企業卻不能注意到自身的政治優勢，在管理中一味的追求西化模式，沒有真正的把黨員的力量放在應該重視的角度，沒有把黨看作是自身發展后方保障。此外，企業的黨組織對黨員的管理力度不到位，沒有進行深入的分析研究，使黨員作用的發揮缺少相應的政治條件和發揮平臺。雖然目前管理上的問題，只存在于部分的企業，但如果不及時加以處理，會嚴重影響到企業黨員先鋒模范作用的良好發揮。企業和企業的黨組織必須對這些問題加以重視，并采取有效手段加以解決。

加強國有企業黨員先鋒模范作用的有效措施

一、貫徹和落實科學的發展觀，強化企業黨員的思想教育工作：企業的黨組織要從提高黨員的思想認識著手，充分利用各種黨員的學習活動，組織企業黨員對黨章和入黨誓詞進行重溫，重新樹立黨員的思想信念和政治理想。要加強對企業黨員的教育力度，運用科學的教育形式，達到良好的教育效果。使企業黨員的思想素質得到本質的提升。

二、切實抓好黨員的業務培訓工作，增強企業黨員的業務素質：現階段企業的黨組織，要根據企業的實際情況，針對企業中的部分黨員的自身特點，進行有目的性的培訓。對于一些知識水平較低的黨員，要加強其文化知識的教育，將培訓與自學結合起來進行，使黨員的知識水平在短時間內得到提升。

三、創新黨員的管理模式：首先要實行企業黨員的工作目標管理，黨組織要結合企業自身的需要，通過黨員示范崗和責任區和形式，為企業黨員制定一系列可行性工作目標，并制定相應的考核機制，給黨員的工作施加一定的壓力，提高黨員工作的積極性。其次要建立一定的黨員競爭機制，圍繞其工作目標，對黨員進行有效的工作考核評比。對于表現卓越的黨員給予表彰和激勵，對于不能發揮作用的黨員要進行思想教育和適當的處罰。最后，加強監督的力度，對黨員實行匯報工作和民主評議監督，并長期的加以貫徹和實行，促進黨員時刻保持自我提升的意識，保證黨員的先鋒模范作用充分發揮。

四、維護黨員的政治權利，強化黨員參政議政：要堅持企業黨員的政治學習制度，強化黨員參與本企業的重大決策、目標制定以及任務分解。注重對黨員的政治工作培養，讓黨員真成為企業各項業務的骨干，并使黨員責任感和使命感逐漸增強。

我國的國有企業無論發展到何種程度，其政治路線和領導核心都不會改變，黨員的先鋒模范作用也不能改變。國有企業的黨組織，就是企業的政治支持和領導核心，企業黨員的先鋒模范作用就是企業發展的動力。

（作者單位：遼河油田公司錦州采油廠物資管理中心）