新木采油廠精細話管理夯實黨建黨工作

劉偉男

進入2010年以來，新木采油廠黨委按照公司和采油廠“精細管理基礎年”活動的有關安排部署，以“黨員創效”活動為切入點精細黨建工作，通過加強三項建設、開展兩項活動、抓住三個環節，充分發揮黨員在生產創效、管理創效、節約創效中的先鋒模范作用，使思想政治工作緊緊圍繞企業發展創效，抓到實處，見到了實效。

精細三項建設，夯實黨員創效活動的基礎

通過加強組織建設、思想建設和制度建設，加強對黨員創效活動的組織領導，并為活動的深入開展營造良好氛圍。

加強組織建設?；鶎狱h支部是開展黨員創效活動的組織者，支部的戰斗力直接決定著活動的成效，為此，我們全面加強“六個一”黨支部建設，并重點在“選配一個好書記”上下功夫，在 提高黨支部書記素質上做文章，今年年初，廠黨委對基層黨支部進行全面調整，選拔基層支部書記4名。在此基礎上，堅持教育培訓與實踐鍛煉并重的原則，針對黨支部書記隊伍變化的特點，3月11日舉辦了一期黨支部書記業務培訓班。5月17日，公司黨委組織科在新木采油廠舉辦了組織部長、黨建干事、基層支部書記業務交流活動，公司組織部長、組織科長及基層支部書記50人參加了交流活動。5月19日，廠黨委組織了支部書記交流會，所屬38個支部書記參加了交流活動。通過兩次交流活動，極大促進了基層支部黨建基礎工作的提高。同時，通過電話、以會代訓、個別交流、檢查考核等多種措施，不斷加強對黨支部書記工作的指導和幫助，全面提升基層支部書記的工作能力。

加強思想建設。思想是行動的先導，我們抓住“三條主線”，強化全員尤其是黨員干部的創新創效意識。一是強化政治理論學習。完善了以兩級黨委理論中心組為核心，以廣大黨員干部為重點，以員工群眾為主要對象的三個層次的理論學習網絡體系，重點抓好集團公司、油田公司和采油廠工作會議以及“精細管理年活動”啟動會議精神等專題學習。二是加強形勢任務教育。扎實開展光榮傳統教育、艱苦奮斗教育、企業發展教育、愛崗敬業教育等“四個教育”活動，共下發形勢任務宣講提綱4期，組織基層宣講3次，走訪班組90多個。三是加強新聞宣傳。截至5月底共計發稿88篇，公司主頁新聞100篇，出版《新木企業文化報》28期。

加強制度建設。合理的機制和制度是充分調動黨員創新創效積極性的關鍵。今年年初，圍繞提升綜合創效能力，廠里組織開展了成本控制工程和扭虧解困工程，廠黨委組織專家認真研究推進兩項工程，完善了創效工作的組織機構、評價體系和激勵機制，使黨員創效活動有條件、有項目、有評估、有推廣。在推進成本控制工程中，圍繞全年降本1310萬的目標，結合實際制定了7個降本增效專項工作方案和制度。尤其是節能降耗工作，圍繞全年節電1000萬度的工作目標，工藝所黨支部精細組織開展了三大系統對標工作，開展間抽套放、油井工作制度調整、平衡度管理以及電加溫單井罐管理等10項工作，涉及油井581口，年可節電387萬度。在推進扭虧解困工程中，我們制定了相應的激勵政策和管理制度，未上市站隊黨支部按照“三保一爭”的總體要求，運輸費收入和洗井費收入同比上年分別增加92萬元和78萬元。

精細兩項活動，推動黨員創效活動深入開展

積極組織開展黨內立功競賽活動、塑形工程活動，使其成為黨員創效的重要載體，通過活動的開展，將黨員創效活動不斷推向深入。

積極組織開展黨內立功競賽活動。年初，廠黨委制定下發了“雙爭雙為”黨員立功競賽活動方案?；顒油怀隽藘蓚€特點：一是嚴細活動方案的制定。結合新木采油廠實際情況，以“黨員做得到、群眾看得到”為活動宗旨。在管理創效、節能挖潛創效、生產創效、技術革新創效上等方面扎實開展活動。針對不同支部的特點，指導支部開展活動。例如：科技黨員（地研所、工藝所），就是圍繞科技增油、節電方面，成立黨員創效攻關小組，開展黨員創效活動。特車隊黨支部、小車黨支部、作業系統黨支部緊緊圍繞“節成品油”開展創效活動。二是突出成果認證。為使黨員創效活動做細做實，防止各支部在活動中弄虛作假，廠黨委制定了黨員創效認證制度。例如：節電成果的認證：工藝所制定黨員節電創效成果由科技科、生產運行科進行認證；采油系統黨支部節電創效成果（調平衡多少口井，節電多少度；間抽井多少口，節電多少度）由工藝所、生產運行科進行認證。套放、回收落地油成果認證：各支部回收落地油統一送到油氣處理站。由油氣處理站出據票據，生產運行科簽字認證，支部保管票據。以票據的數量，折算創效成果。截止到5月末，全廠黨員共提合理化建議327條，被采納116條。工藝所集輸組黨員建議對中轉站供熱溫度和單井回油溫度執行溫度指導卡制度，通過采用這一管理方法，全廠共減運循環泵3臺，開展常溫輸送10口井，累計節電15.47萬千瓦時。全廠黨員全體黨員共奉獻工日820多個，修井場37個，回收落地油53噸，節電32萬度。

積極組織開展塑形工程活動。繼續在全體黨員中開展以“鑄就黨員魂、再樹新形象”為主題的“塑形工程”建設活動。在活動中，黨委要求每個黨員制定個人具體承諾目標。主要包含三個方面：一是崗位承諾。黨員結合自己的實際情況，對思想、學習、工作、作風等方面提出具體目標并做出承諾，激發廣大黨員自身的潛力，明確黨員自身價值。二是實事承諾。每名黨員承諾在年度內至少做一至二件實事，并明確內容、標準、時限和責任?；顒又?，黨員左松波提出了研制單井電機變頻器改造工程，從經濟效果來看，每臺變頻器可節約維修費100元，目前正在采油四隊8-8-22井試驗中，效果非常明顯。三是整改承諾。黨員根據活動中征求到的意見建議和黨支部指出的今后努力的方向，對整改措施做出承諾。2010年，全廠530名在崗黨員共結對子356個，承諾事項571個。

精細三個環節，確保黨員創效活動的實效

為了確保黨員創效活動見到實效，廠黨委注重抓典型、抓監督、抓考核，通過抓實三個環節把黨員創效活動推向深入。

抓典型促深入。為了促進活動的深入開展，廠黨委本著“樹起一個感染一片，宣傳一個鼓舞一片，推廣一個帶動一片”的工作思路，在發掘典型、培養典型、宣傳典型、表彰典型、推廣典型等五個環節上下功夫，在全廠范圍內形成了學典型、比典型、超典型的良好氛圍。采油五隊黨員杜海峰榮膺吉林省特等勞動模范后，在工作中他首先做出榜樣，要求班組員工向他看齊，從而不斷提高班組整體管理水平。同時，積極發揮傳幫帶作用，和相鄰的幾個井組搞好配合，幫助他們解決技術難題，毫不保留地把所懂所會教給她們，如：盤根加不住問題、洗井問題、控氣問題等等，2010年，杜海峰獲得了全國勞動模范榮譽。典型作用的發揮，有力的推動了新木采油廠員工隊伍素質的整體提升，為全廠各項業績指標的完成提供了有力的保障。

抓監督促深入。在開展創效活動過程中，采用隊務公開欄、公示欄每月進行公示，將黨員的承諾、達到的目標、進行的進度、取得的成果進行公示，鞭策黨員認真對待、嚴格履行承諾。黨員馬澤升是采油四隊的安全員，在活動中第一個申請安全環保承諾項目，并與1號井組的班長唐乾明結對子，他們在安全生產和清潔生產上用心管理和嘗試，打破了井場承包制，實行作業井作業全程標準督查和情感督查相結合的方法，使作業后設備和井場恢復的工作量減少了一半以上，取得了積極的成效。

抓考核促深入。活動開展以來，廠黨委強化規范管理，建立了活動記錄臺帳，實行日常跟蹤管理，并加強考核驗收。我們主要采用“四種”評議方法，即黨員相互評議、群眾評議、黨支部評議和綜合評議。黨員評議中，充分利用每季一次的黨員民主生活會，黨員之間開展交流，達到共同提高的目的。群眾評議采用劃票的形式進行，對黨員的承諾項目進行的進程、活動的效果、取得的成果進行評議。支部評議就是召開支委會，對每名黨員活動的情況進行系統總結，提出整改方向和努力方向。綜合評議就是綜合各次評議結果進行最后總結。經過采取“四種”評議方法，切實提高了黨員創效活動的實效性。

精細黨員創新創效活動，有力地促進了企業的發展，為新木全面完成各項生產經營指標奠定了堅實的基礎，為新時期思想政治工作創新進行了有效的嘗試。在下步工作中，廠黨委將繼續精細黨建工作，不斷探索新載體，豐富新內容，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現新木科學發展和諧發展發揮強有力的思想政治保障。

（作者單位：吉林油田新木采油廠）