最近,俺們單位換了領導。俗話說,“新官上任三把火”,這位新領導的第一把火就是加強勞動紀律管理,他時不時地會打電話查崗。
第一次,俺在茶樓和朋友打牌,領導的查崗電話來了。“小劉,你在哪兒呢?”“我在辦公室啊!”
領導:“是嗎?我就在你的辦公室!”
于是,俺當月的獎金沒了。
第二次,俺正陪女朋友逛街呢,又被領導查著了。“小劉,你在哪兒呢?”領導在電話那邊問。
有了上次的教訓,俺學聰明了:“我在隔壁辦公室小王這兒呢!”“正好,我找小王有點兒事兒,你讓他接個電話。”
結果,俺又損失了一個月的獎金。
有了前兩次的教訓,俺再也不敢擅離職守了,老老實實地待在辦公室。領導又打來電話了:“小劉,你在哪兒呢?”
俺有些得意地說:“我在辦公室啊!”“哦,你去通知一下,今天我在總部開會,部門例會不開了。”
當時俺那個懊悔啊,心想,自己這點兒掐得也太不準啦。
第四次,俺陪女朋友在商場給未來的岳母買生日禮物,領導的電話又來了:“小劉,你在哪兒呢?”
俺搬出了經理:“我在李經理辦公室匯報工作呢。”“很好!可李經理正在給我匯報工作啊!”
俺知道,自己這個月的獎金又泡湯了。
這天,俺又在上班時間和幾個哥們兒喝酒,領導的查崗電話又來了。“小劉,你在哪兒呢?”“我在技術部了解情況呢。”俺為這個謊撒得天衣無縫而洋洋得意。“哦,你在哪個房間啊?我也剛好有事兒要找他們解決,一起吧?”
俺再次陷入難堪。
就這樣,俺接連4個月沒拿到獎金,不過,從此俺再也沒有擅自離崗。
劉誼人/薦