誰是真正的發明人?

沈嘉祿

合同一簽，合伙人成了打工仔

孟范裕、劉志精，兩個志同道合的科技愛好者，熱愛小發明，車鉗刨鏜樣樣拿得起。多年前，因服務單位改制，就出來自己干了，經過一番鼓搗，研發成功了一個可控微電能低功耗的發熱衣。這種衣服其實是一件小巧玲瓏的馬甲，經充電后可以保持令人舒適的溫度。具體來說，就是在10分鐘內就有明顯感受，如果控制在攝氏40度，就能保持20小時的恒溫。調節至最高擋可達70度，令寒冷環境中簌簌發抖的人穿上后迅速恢復體溫。他們將這件“小馬甲”給親朋好友試穿，穿過的人都說好。

是的，讀者一定能掂量出它廣闊的商業前景。在日常生活比如釣魚、騎車、登山、探險、理療以及野外作業、海上作業、高山作業甚至野戰訓練中，套上一件，冰天雪地有何所懼！

那么趕快組織生產，投放市場啊。但他們是普通工人，沒那個錢組織生產，更別說投放市場了。有關人士提醒他們：一個新產品投放市場的話，前期打開營銷渠道和廣告宣傳的投入就是一個天文數字。

于是他們開始等待，等待一個有實力、也有商業眼光的合作者出現。

等到去年9月，一個秋高氣爽的日子，貴人終于出現了。他們經朋友介紹與上海銳福實業有限公司（以下簡稱銳福公司）董事長蔣文寶認識了，談及這個“小馬甲”，對方眼睛里不時閃爍的驚喜令他們相當興奮。希望似乎在前方招手。

“我們把樣衣送給他們試穿，反饋的信息也叫我們很高興，他們認為這是一個好產品，很有商業價值。后來經過市場調研和產品前景分析，對方更明確地告訴我們，這是他們想要投資的項目產品。”孟范裕對記者說，“銳福實業是靠物流起家的，而此時公司正想轉型辦廠搞實體，但一直沒找到好的項目和產品。所以我們這個項目產品很快被他們認可了，公司多次派人找我們洽談。”

雙方開始了洽談。根據銳福公司的建議，孟劉二人先后擬草了兩份技術合作協議，協議的核心內容規定：甲方（孟劉）以專有技術和專利技術入股，占股份總額的25%，其中5%作銷售總額純利潤分配。協議還規定專利申請人是孟劉二人，銳福公司是專利申請的投資方，協議雙方的關系是合伙人。但這兩份協議書均遭銳福公司否決。

不久，銳福公司拿出了一份勞動合同，合同的核心內容規定：乙方（孟劉）具體負責新產品的開發、指導生產、協助銷售，提供技術支持及專利申請，提供技術報告，在每項產品上市或者專利成功后，均可獲得相關開發獎金，具體參見單項項目合同。合同當然也規定了乙方的工作時間、勞動報酬、勞動保險及福利待遇等項目。

也就是說，雙方合作的對等關系崩塌了，甲方居高臨下指揮一切，乙方成了公司的雇員，干活拿工資。孟劉二人最初設想中的合伙人身份頓時化為泡影，并且，這份不對等的勞動合同為日后的爭議埋下了“伏筆”。

老板成了第三發明人

孟劉二人一心想使產品快點推出，就在這份“很屈辱”的合同上簽了字，接著就每天一早拎著包包上班去了。上班地點是孟劉二人租借的一間小平房，地址在浦東某新村內。公司按關于研發場地的補充協議每月支付孟劉兩人1000元租金以及100元的水電費。記者在現場發現，這是個臨時搭建的小房間，說它是車庫更加靠譜些。但長期來在國有企業艱苦奮斗慣了的兩個老實巴交的大男人，只要日光燈一亮，就在那里鼓搗起來，對事態的演變沒想太多。

“新產品及后續生產中的各道檢測儀器和工具設備都是我們自己研制和出錢購買的，在研發這一塊上，公司并無投入，但我們當時并不計較。經過我們幾個月的努力，運用我們完全成熟的技術和工藝，就搞出了更為成熟的樣品，并按銳福公司的要求送到國家指定技術監督檢驗權威機構進行技術認證，在經過國家相關的技術監督檢驗權威機構的監測和認證合格……”孟范裕拿出國家監測報告給記者看。“我們按合同的要求第一步項目產品技術準備工作和技術認證工作都做好了，可是雙方的單項項目合同卻遲遲未能出來，至今還是一張白紙。”

至此，孟劉二人按勞動合同履行完第一步工作了。蔣文寶提出拿這個項目產品（包含發熱保暖衣的雙叉插頭及插座、保健襯衣與理療保健帶三項）去申請技術專利。但當孟劉二人起草完申請書，準備送專利代理所時，蔣安排一名銷售總監陪同前往，監督他們在申請書發明人一欄里填上了“蔣文寶”三個字，蔣就這樣成了第三發明人。

記者注意到勞動合同上寫明：“甲方根據生產經營（工作）需要安排乙方從事產品研發工作。”也就是說，乙方的研發是公司規定、公司投資的，那董事長作為第三發明人有無不妥呢？孟范裕說：“他哪里懂技術啊，在研發過程中也插不上手，完全是我們兩個人在做啊。后來我明白了，蔣文寶雖然在上海已經有十多年了，但只是安徽來滬人員，而憑借申請第三發明人的資格，他就可以申請報進上海戶口了，還可以以公司專利的名義去申請上海市政府的優惠貸款。”

即使事情到這一步，兩個大男人也沒太憤怒。你蔣文寶要個上海戶口，要享受優惠貸款，把意圖挑明的話也是愿意幫一把的。但直到三個實用新型專利都被國家知識產權局專利局申報授權后，蔣文寶仍然沒根據勞動合同對孟劉兩人進行獎勵。

孟范裕說：“連一點點象征性的表示也沒有，而且也不跟我們簽專利項目的具體協議或者合同，任憑我們多次交涉都無任何結果。”

蔣文寶對記者解釋：“因為產品還沒有投放市場，發出去的樣品只是讓客戶試穿。”

接下來，銳福公司在今年1月8日的年會上豪邁宣布：公司已全部掌握項目產品的核心技術，有了公司的自主知識產權！孟劉二人在研發過程中投入的大量心血卻只字未提。孟劉二人氣得快要吐血了。

劉志精說：“其實在1月4日，副總王興成就叫孟范裕不要參加會議了，去浙江諸暨的生產廠家，還說這會議沒什么重要內容，就是吃吃飯，你回來我給你年會補貼一百元。在1月5日，公司就給孟范裕買好火車票并送了3000元的出差費。公司領導的舉動有些異常，事后才知道，施了個調虎離山計，目的是支開這個礙手礙腳又心直口快的孟范裕。1月5日晚上，孟范裕約公司銷售總監倪爭一塊吃飯，把公司的安排說給倪爭聽，表示自己出差而不能參加會議的話，應該通知劉志精參加。可是公司一直未通知，顯然，公司是不想讓我們二人參加會議。最終原因是什么？原來公司在1月8日邀請了很多貴賓，在年會上宣布了專利申請成功的重大成就，就是怕我們當場揭穿他們的欺詐陰謀。”

“他們無視我們是項目產品的專利技術第一和第二發明人的權利和權益，獨占我們專利技術的知識產權，這是一種嚴重的欺詐知識產權的違法行為。”孟范裕說。

索取U盤難倒乙方

孟劉二人的研發成果要轉化為產品，就得進入生產流程，于是公司投入了一些資金，通過孟劉二人的協作關系，在外省多個企業實施生產，配件匯總到上海后再行組裝，成品發往上海及外省幾個網點。據孟劉二人稱，2010年年底，董事長蔣文寶通過公司高層其他人告訴他們，在委托杭州負責制造的控制板芯片，技術參數都在一個U盤里，但因為被設置了一個雙重密碼而無法打開機密文件。希望他們交出來，別影響生產進度。此后還連發三條短信，說他們二人竊取公司的U盤和機密文件。“短信要我們交出這個東西，要求我們辦理什么交接手續，否則就要負法律責任等等，這是毫無根據的。”劉志精說。

孟范裕說：“事實上呢，等我碰到銷售總監倪爭，就問他此事是什么回事，倪爭馬上向我賠不是，說此事是蔣文寶多次追問他的工作進程和負責保管所有資料的事情，他為了應付蔣文寶，向蔣文寶說了謊。我說你為什么要說謊？他說這是為了提高你們產品制造的技術難度，也是提高你們的技術水平，讓蔣文寶感覺這產品的技術含量很高。他還自以為得計地說：說這個U盤有個雙重密碼，就是我自己想出來的。說完還故意問我，他高不高明？真讓我哭笑不得。”

他又說：“誰是幕后操縱者？我們至今一無所知。就這樣，一個所謂的‘U盤和雙重技術密碼的鬧劇炮制出來了，并被蔣文寶利用了來對付我們，逼我們交出并不存在的U盤。真正的目的就是想證明我們沒有按合同履行職責，以此化解勞動合同對公司的約束。”

記者為此詢問蔣文寶：“你是否見到過這個U盤？”他脫口而出：“見過。”但在記者一再詢問下很快又糾正：“沒有，但劉志精說有的，我有錄音啊。”當記者將已經獲得的情況向他透露點滴后，他又說：“我對電腦并不怎么懂，不過有沒有U盤并不重要，這只是表述不同，我們的目的是要回技術文件。”

這家公司是干什么的？

在孟劉二人與銳福公司簽約后，公司悄悄地又注冊了一家上海銳敏電子科技發展有限公司（以下簡稱銳敏公司）。據孟劉二人稱：在該產品生產過程中，均由銳福公司與這家公司簽供貨合同。二人在請外協作單位加工配件，蔣文寶也要求供貨單位開具的發票上寫上銳敏公司的抬頭。“我們二人是和銳福公司簽合同，與銳敏公司沒有絲毫關系，這就引起了我們的警覺。此外，公司領導叫我們去外埠出差，差旅費也要開銳敏公司的抬頭。”

孟劉二人還到工商局調查，發現了更多疑點：“銳福公司和銳敏公司不是總公司和分公司的關系，而是兩個法人公司。銳福公司的法人代表是蔣文寶，銳敏公司的法人代表是鄔志良，其出資11.9050萬人民幣。股東楊勇出資11.9050萬人民幣。上海銳福實業有限公司出資26.1900萬人民幣）。他們目的非常清楚：銳福公司背著我們，把我們的知識產權的專利技術有償轉讓給銳敏公司，這種行為已嚴重損害了我們的權益，造成了專利技術的泄密與流失。”

二人還拿出項目核心技術載體——鋰電池板給記者看。據他們二人稱，他們設計了這個鋰電池板后發給深圳一家企業生產，并由他們實施生產全程的電腦監測和檢驗，經過總成測試后認定合格，此時銳福公司要求生產廠家把產品標志改換成“上海銳敏電子科技發展有限公司監制”。“一個無場地、無工人、無技術的公司怎么會有監制權？這個監制權是誰給的？這就等于把我們按合同為銳福公司設計和制造產品的核心技術賣給了銳敏公司。而且消費者很容易認為作為核心技術載體的電池板就是由銳敏公司設計和監制的。”

單項項目合同為何遲遲不簽

這件能保溫的“小馬甲”在半年內基本定型后，準備先生產1萬套，但配裝了1000套左右，分送公司在外省的各個點試穿，據蔣文寶認為，客戶提了許多意見，其中最集中的意見是關于電池盒的外觀以及使用方法。但孟劉二人向記者反映則是這樣的：“因為公司以前是搞航運物流的，在外地的網點與這個項目不搭界，跨行經營當然有風險，所以市場一時很難鋪開，銷售情況不理想。再說銷售這一塊是蔣自己抓在手里的，我們只負責生產。蔣文寶所說退貨很多，那是沒有根據的。另一方面，因為公司沒有全部付清款項，才導致加工單位壓了一些貨不發。比如委托杭州加工芯片的控制板一萬塊，早已驗收合格，但公司遲遲不付款。”劉志精說。

2010年7月，根據公司的指令，劉志精將線路板上有關芯片的那部分技術數據共100多頁，交給蔣文寶。“蔣文寶拿到這厚厚一份資料后以為拿到了全部數據，對我們的態度就發生了根本變化。從去年9月起，公司就不再支付我們的房租，經多次交涉才付到今年2月份。春節期間蔣文寶借口為了安全，派人來到浦東我們工作的地方搬走了所有設備與產品，導致我們無法再跟他合作下去。但不久，他又發現拿到的不是全部，于是就編出了一個U盤的故事，逼我們交出全部資料。”

記者問：“那么你們的全部圖紙和數據都交出去了？”

孟范裕說：“幸虧我們后來意識事情越來越蹊蹺，就留了一手！”

那么蔣文寶為何要急于和孟劉二人掰了呢？為什么不等產品完善以后再攤牌呢？記者對此不明白。孟范裕一語道出了原委：“去年11月，我從加工廠家回上海時，常務副總王興成向我透露，公司將以350萬元出售項目技術，而且跟下家談妥了，等老板最終拍板。不久蔣文寶就要我起草這個項目整條流水線的可行性設計流程圖和設備安置圖，但又不讓我去浙江某地的現場看場地。我就發現其中必有貓膩。我有充分證據說明，蔣文寶發現自己不是做這個生意的料，想將此專利賣掉，白白賺一筆錢。但他太黑心了，我們是項目的發明人，他卻想甩掉我們自己獨吞這個成果。”

甩掉合作方的最好方法可能就是讓他自行退出。所以在拿不到所有資料的情況下，蔣文寶就停發了孟劉二人的工資。他們告訴記者：“按照合同，我們的每月工資是3000元，但后來公司以須繳納個人所得稅為由，扣了我們75元，我們對此無異議。不過后來公司又扣發我們幾個月的工資，雙方合作被迫終止，我們也不得不去稅務局調查，結果發現那里根本沒有我們兩個人繳納個調稅的記錄。在銳福公司給稅務局的稅務繳納檔案里，也沒有我們的姓名，這說明公司一開始就沒把我們納入公司員工的名單。一切就是一個圈套。”

再回到孟劉二人與銳福公司當初簽訂的勞動合同來看，合同中寫明再要簽一個單項項目合同的，但一直到雙方散伙還沒有簽。為此蔣文寶是這樣解釋的：“我們口頭承諾過，也跟他們說了，先干起來再說。”但正因為這個單項項目合同沒簽，就無法規定乙方的權限與應得的發明獎勵。那么勞動合同本身就是不完整的，也是不對等的。

“單項項目合同一直沒簽，權利與義務就不對等，我們的專利技術就不能輕易交接啊。”孟范裕對記者說。

由于孟劉二人遲遲不肯交出剩余的技術資料，現在蔣文寶向虹口區公安經偵支隊報案，要求乙方交出全部技術資料。孟劉二人也很配合地向經偵支隊送交了相應的答辯材料。但當記者請蔣文寶描述一下希望得到的那塊蛋糕“是方是圓”時，他又講不清楚，他顯然要求全部拿到手。孟劉二人認為：我們在與銳福公司簽訂勞動合同前就擁有了成熟的技術和工藝，進入公司后只是作了些調整，并沒有新的研發，極大多數時間是在安排生產、監督生產和實施組裝，他要我們交出全部知識產權，這是不能得逞的，我們不會上他的當。

本文所涉糾紛，標的物并不大，現在雙方鬧到水火不容的地步，最好的出路就是法律解決。此案給人們的教訓也許就在于：雙方對合同的簽訂看似正規，其實是不完善的，也是不對等的，存在很大的隱患。特別是擁有知識產權的一方，應該通過知識產權交易平臺來實現自己的價值或確認自己的權利，從源頭避免不愉快事情的發生。

而文新聯合報業集團法律顧問富敏榮律師對記者說：這起案件最關鍵的是當事人要確定自己的知識產權。他還認為：目前知識產權方面的糾紛與日俱增，從自己所經手的多起案件看，有一個教訓：科技人員一定要加強知識產權的保護意識，在簽訂相關法律文書前必須尋求法律人士的指導而不是憑自己的“感覺”，以避免法律條文上的不對等地位。而在發生法律糾紛時，也要請有職業水平與操守的律師出面，通過法律途徑尋找解決方案。