多管齊下實現綠色、低碳、和諧發展
——山東省三河口礦業公司“十一五”節能減排速寫

文/余慶賀

多管齊下實現綠色、低碳、和諧發展
——山東省三河口礦業公司“十一五”節能減排速寫

文/余慶賀

“十一五”期間，山東省三河口礦業有限責任公司黨委從加強組織領導、完善制度、技術改進和淘汰高耗能設備等方面入手，積極開展節能降耗工作，圓滿完成了各級政府下達的節能降耗任務，取得了較好的成績，順利通過了山東省濟寧市、微山縣兩級節能統計監測和考核組的檢查驗收。三河口礦業公司之所以能取得這樣的成績，在于實行了以下措施。

廣泛宣傳，提高認識

為做好節能降耗的宣傳發動工作，三河口礦業公司利用有線電視、廣播、宣傳欄、黑板報、局域網等宣傳載體，大力宣傳節能降耗的意義和重要性。通過對浪費現象的曝光，營造“節約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。做好“世界水日”“世界環境日”和“節能宣傳周”等公共宣傳日的各項宣傳工作，大力宣傳節能降耗、治污減排知識，提高全體員工的節儉意識、環保意識及參與意識，為完成“十一五”節能降耗目標任務建立群眾基礎。

加強領導,完善制度

節能減排是一項基本國策，為了做好節能降耗工作，三河口礦業公司黨委把完成“十一五”節能任務作為重中之重，成立了以公司總經理為統抓、分管領導靠上抓、部門領導親自抓的領導格局，設立節能辦公室，指定了專門的考核小組，明確了“一把手問責制”和年終考評 “一票否決制”考核方式，為“十一五”節能目標任務完成構建了堅強有力的領導機制。

為將節能降耗工作落到實處，三河口礦業公司黨委在宣傳貫徹落實《節能法》的同時，又從完善內部制度管理上做文章，先后修改和完善了六個節能降耗規章制度，用制度來規范、促進節能工作的開展。出臺了《關于推進節能減排工作的實施意見》和《節能目標責任考核體系實施方案》，確定了節能降耗工作的基本原則、主要目標和具體措施；制訂了《供用電管理辦法》《辦公場所節約用電實施方案》和《節能目標考核細則》等，明確了節能降耗工作中的權利、義務及獎罰依據。這些制度的建立為節能降耗工作構筑了完善的制度保障體系。

細化指標，明確責任

“十一五”期間，山東省（市）級政府給三河口礦業公司下達的節能指標任務為3500噸標準煤，節能降耗指標為萬元工業增加值能耗降低20%以上，用水量降低30%以上。為完成這一節能降耗任務，三河口礦業公司黨委將這些指標分解到每一個年份，并納入年度工作計劃當中。節能辦公室根據年度節能工作計劃，將節能指標分解到各用能單位，明確各單位主要負責人為具體責任人。各用能單位將節能目標分解到月，以天促月，以月保年，實現了“層層抓落實，時時抓降耗”的良好局面。

實施節能技改戰略，淘汰高耗能設備

為做好節能降耗工作，三河口礦業公司在堅持節能和淘汰落后產能并重原則的基礎上，抓住國家轉方式、調結構這一有利時機，結合體制改革和布局調整，實施“兩手抓，兩手都要硬”戰略，一手抓節能，一手抓淘汰落后產能，每年下撥專項資金用于年度節能技改和設備更新，為節能降耗工作提供資金保障。

生活區推廣普及太陽能熱水技術，年節約燃煤近500噸。生產上淘汰了所有JR系列電機、DW系列饋電開關和QC系列磁力啟動器等高耗能、低效率的電氣設備，年節約耗電10000余度。取締白熾燈照明，將所有照明燈具更換為節能燈和LED燈。對生活科、機關食堂燃煤爐灶進行改造，采用節能環保型的電磁爐具，對二監區的鍋爐進行維修改造，提高燃煤效率，提高熱交換率。

對主副井、壓風機、西風井主扇、井下皮帶運輸系統以及生活污水處理廠等大功率用電設備，引進變頻系統實行變頻控制。適時調整井下抽水及采掘時間，采取“避峰填谷”用電方式。加強供用電管理和檢查，杜絕私拉亂接和外界用電現象。提倡綠色出行，減少汽、柴油的消耗量。這些節能戰略的實施，為完成“十一五”節能降耗目標提供了堅強的技術保障。

嚴格考核，獎罰分明

為了確保年度目標任務的完成，考核小組結合各用能單位年度生產情況，科學分析其年度目標完成率，根據其完成情況，給予5%~ 10%的獎勵；對不能完成指標的單位，考核小組深入實際現場，仔細分析原因，對確實存在不可完成的要素，經研究決定后可以免除扣罰；對因管理不當，人為造成沒有完成指標的單位，按照該單位未完成數額的10%進行扣罰；對領導不力、管理不善造成未完成的單位，從嚴追究單位領導的責任，且年度考評不得評為優秀等級；對個人鋪張浪費并造成較嚴重后果的行為，公司給予通報批評并責令改正。

通過各項措施的嚴格執行，三河口礦業公司實現了綠色、低碳、和諧發展，公司呈現出欣欣向榮的面貌。

（作者單位：山東省三河口礦業有限責任公司）

（責任編輯：林海源）