量產“喬布斯”,讓人hold不住

世界上最遙遠的距離不是生與死的距離，而是我與喬布斯的距離，也是世上99.9999999%的人與他的距離。我們好像都渴望非常途徑的成功，這讓我們膜拜他的一切，顯得“合理”。

如果我是《生活大爆炸》里的謝耳朵，這會兒我應該用克林貢語嘰里呱啦一番，表達一下對這位同樣是偏執狂天才的悼念。接著我或許還會用令人疲憊的地球語言表達一下置身事外的冷靜：“感情過度了！你們的喜愛和崇拜，多少有點那么‘馬后炮’，如果喬布斯在‘絕地大反攻’之前就夭折了呢？”幸而他成功了，種子結出了果實，大大的“蘋果”，我們要了命似的喜歡那個“蘋果”，為它瘋狂。

盡管喬布斯從未踏足這片土地，為他的死，我們奉獻了20倍的感懷。Twitter用戶在他去世12小時內發布了250萬條相關信息。同時段，新浪微博和騰訊微博相關信息條數超過5000萬條。

人人都愛喬布斯，問題來了：中國人不甘心，我們為什么出不了自己的喬布斯？多數人悲觀地預期，幾十年內，我們都不會有自己的喬布斯。當然，也有“野心家”例外。

網友和公知們從各個角度提供了各種解釋，體制原因，教育失敗，思維方式等等。谷歌公司前全球副總裁兼大中華區總裁李開復說，不是中國人不夠聰明，也不是沒有潛力成為喬布斯這樣的人，看看雅虎創始人楊致遠和YouTube創始人陳士駿就知道了。世界上最無力的辯駁方法叫“反證法”，說的就是李開復先生這種邏輯。夠聰明就有潛力當喬布斯？倒寧可中國人“笨”一點，學學喬布斯的“一根筋”。

而世界上最可笑的實踐方法叫“量產法”，我們這塊土地，要了命地喜歡“量產”那些偉大的創造和人才。“天安門”遍布神州大地，“水立方”和“鳥巢”四處擠眉弄眼，我們山寨美國的白宮，我們克隆歐洲的小鎮。這次，輪到了喬布斯。

媒體報道，寧波新近出臺了一份關于創新型領軍、拔尖人才培養的《意見》。從今年開始，寧波市將以5年為一個培養周期，培養1400名“喬布斯”式人才，一個周期經費超5000萬元。批發價？每個“喬布斯”每年8000元！你當買大白菜呢？多反諷，“中國制造”山寨完喬布斯的蘋果產品，現在還要“山寨”喬布斯。

盡管人微言輕，我真想抱住這些決策者的大腿使勁搖一搖，甚至不惜哭號幾聲：“求求你們別這么‘努力’了，成嗎？”就算寧波真有1400個“種子喬布斯”，優勝劣汰，也剩不下幾個，你們再一“努力”，那可就沒啦！當你們開始“計劃”，這事已經多半沒戲了。

喬布斯之所以成為喬布斯，因為他“不可復制”。是怎樣的政績野心和激進勇氣，讓你們想要5年收獲1400個喬布斯？喬布斯的一生充滿坎坷，甚至一度被排擠出蘋果公司，他的成功是獅子王式的成功，是在“自由”的市場中，堅持“自由”的思想，在失敗中進化的結果。他“成才”的環境不是政府部門創造的溫室，其人更非“計劃”、“培養”出來的產物。這可是一位連大學都沒讀完的人啊！請問這1400個人才計劃值里，有沒有考慮沒有高學歷的人才？能不能容忍性格暴躁的異端？恐怕沒有吧！恐怕不行吧！

我們可以做的是：創造寬容的環境、自由的思想、完善的保障，容忍異端的制度，等待，讓中國的“種子喬布斯”在激烈的市場“叢林”中搏殺，承擔失敗的風險，然后成功。

我們不能做的是：精心的“計劃”，標準化的培養，做好溫室，勉力扶助，努力，再努力……最終結果：“招天下英才與人民幣而盡毀之。”

（編輯 張黎 hope_sun@163.com）