高職會專畢業生就業現狀與社會需求分析

劉哨東

(福建信息職業技術學院 商貿管理系,福建 福州 350007)

高職會專畢業生就業現狀與社會需求分析

劉哨東

(福建信息職業技術學院 商貿管理系,福建 福州 350007)

會計專業學生專業基礎比較扎實,獲得了社會較高程度的認可,其就業趨向表現出明顯的理性化色彩,就業率相對較高,但學生本身相對缺乏自主就業能力,依賴性強,應聘就業方面的能力素質比較欠缺。應針對用人單位對高職會計專業生的素質需求和用人標準,強化高職會計專業學生培養。

高職;會計專業;就業;社會需求

福建信息職業技術學院會計專業在就業導向指引下,在教育培養目標、培養途徑和教育內容、教育方法等多方面不斷探討和改革,在會計實踐教學、會計技能培養等方面形成了自己的辦學特色。為了進一步提升會計專業的內涵與質量,使會計專業人才培養水平符合區域經濟社會發展需要,我們對近年來(主要是2008～2010屆)會計專業畢業生的就業情況進行了廣泛而深入的調查研究。

一、會計專業畢業生就業現狀分析

會計專業是我院文科類專業中的龍頭專業,每屆培養的學生約150人左右,學生專業基礎比較扎實,獲到了社會較高程度的認可。我們對2008～2010屆學生畢業前就業崗位意向調查數據分析得到:有超過三分之一的畢業生對會計核算崗位很感興趣,比例高達35%;另外,學生對出納、財務管理、審計、檔案管理等崗位的選擇也占一定的比例,分別為出納18%,財務管理15%,審計13%,檔案管理8%;也有11%的學生因各種因素選擇了其他與專業無關的崗位,其中以男性為多。

當問到畢業后所期望獲得的月薪是多少時,有40%的同學選擇的是1000～1500元,而選擇1500～2000元的比例為30%,即70%的學生的期望月薪是在1000～2000元之間。從目前工資水平看來, 1000～2000元完全是社會可接受的范圍,這說明大多數學生的月薪期望是理性的。但月薪要求在2000元以上的同學也不少,這一比例竟然達到了20%。從一般角度來說,對于一個剛走出校門的大學生,這一期望顯得有些過高。這也是學生不能正確評價自己,對社會認識模糊,盲目自信的表現。

通過分析得知:近年來會計專業畢業生就業率相對較高,有的年份接近90%,而且大多數人實現了對口就業;在已就業的畢業生中,約有17%的同學就業崗位與會計專業崗位相近;有少部分畢業生選擇了自主創業或專升本。值得一提的是,在調查中還了解到:少部分畢業生考慮到就業困難,選擇了出國發展或相親嫁人。從各屆的情況看來,自主創業和專升本的比例有提高趨勢,說明我們在不斷擴大畢業生就業門路的同時,需加強創業培訓,并為學生學歷提高創造各種便利條件。

通過分析得知:聘用高職會計專業畢業生的單位主要是私營企業和民營企業,在2010屆達到了70%,行政事業單位相對較少,國有企業和銀行等金融機構也聘用了一定數量的高職會計專業畢業生。數據表明:目前私營企業和民營企業對高職院校畢業的會計專業畢業生需求量還較大。因此,我們的畢業生在選擇就業單位時要準確定位,才能找到較合適的工作崗位。

調查數據表明:絕大多數畢業生從事的是財務會計方面的工作,每屆畢業生對口就業率均為70%左右,而從事統計、管理、營銷及服務等方面的會計專業畢業生的比例合計為30%左右。從之前所分析的就業意向指標即“畢業后想找的理想工作崗位是什么”來看,選擇會計類的比例為89%,這說明有部分同學基于能力及就業信息等因素的限制,沒有找到對口的專業崗位。

調查數據顯示:大部分同學就業是通過親友幫忙介紹,其比例在40%左右。另外,校園招聘會和院系各部門的推薦也起到了很大的作用。就2010屆而言,這兩者的貢獻率都在20%以上。這說明學生本身相對缺乏自主就業能力,依賴性強,應聘就業方面的能力素質比較欠缺,在就業時仍需要學校牽線搭橋,以及親戚朋友和老師的介紹。

二、會計專業畢業生社會素質需求分析

為了全面掌握用人單位對高職會計專業生的素質需求和用人標準,充分了解用人單位對我院會計專業畢業生就業能力的評價信息,我們設計組織了針對用人單位的問卷調查。

從用人單位會計人才的需求類型來看,調查數據顯示:應用型、懂理論會實踐的會計專業畢業生很受用人單位歡迎,這兩方面分別占了67%和65%。由此可見,我院需要培養更多既懂理論,又會實踐的高技能應用型人才。

從用人單位對會計從業人員的學歷要求來看,調查數據顯示:學歷要求為本科和專科的用人單位共占了75%。數據顯示,對專科學歷要求的單位略超過對本科學歷要求的單位。這些數據表明:目前高職會計專業畢業生存在較廣闊的市場前景,當前高職院校關鍵是要培養學生的職業技能和綜合素質,進一步提升學歷的含金量,為社會提供符合需要的高素質應用性會計人才。

關于用人單位對會計專業畢業生取得的證書要求,調查數據顯示:95%的用人單位在聘用會計人員時一般都需要他們具有會計從業資格證書,也有較多的用人單位需要畢業生具有助理會計師證書。助理會計師證書是對學生會計理論實務與技能水平的進一步認可,這個要求也無可厚非。另外,用人單位對計算機等級證書也很注重。目前大多數企業已經實現了會計電算化,要求會計人員必須具備一定的計算機操作和應用能力。

關于用人單位認為從事會計工作應具備哪些實用技能以及會計職業技能的培養應注重哪些方面,調查數據顯示:上述各項技能對于會計從業人員不可或缺,其中用人單位最看重的是報表編制、電算化、納稅申報及計算機操作等技能,比例分別為58%、65%、55%和60%,其他各項比例相對較低,但都在25%以上。可見,高職會計專業畢業生在報表編制、納稅申報業務、會計電算化處理的操作技能方面需要加強學習和訓練,以滿足社會需要。從用人經驗看來,這體現出用人單位對所聘用人員報表編制和納稅申報、會計電算化方面的操作技能滿意度不高。

關于用人單位認為會計專業畢業生應注重哪些素質的培養,調查數據顯示:用人單位比較注重會計專業畢業生的職業道德、愛崗敬業、團結協作和人際交流等素質,特別是要求會計人員應具有良好的職業道德,這也是從事會計工作的人員所必須具有的基本素質。

[1]鹿亞芹,李名威.會計人才需求調查及對人才培養的啟示[J].會計之友,2009(5).

G710

A

1673-1395(2011)04-0128-02

2011-02-08

劉哨東(1972—),男,福建福州人,講師,碩士,主要從事會計學研究。

責任編輯 韓璽吾 E-mail:shekeban@163.com