論宋代恩蔭制度的特點(diǎn)和影響

任 敬

恩蔭制度起源于秦時(shí)的“葆子”和兩漢時(shí)的任子制，到隋唐時(shí)發(fā)展為恩蔭制，至兩宋時(shí)期，此制度空前興盛，成為當(dāng)時(shí)選官的重要途徑之一，并且恩蔭制度在宋代逐漸完善定型，一直維持到中國(guó)封建社會(huì)結(jié)束。恩蔭制度在宋代完善成型并呈現(xiàn)諸多特點(diǎn)，空前的興盛對(duì)北宋社會(huì)也產(chǎn)生了巨大的影響。

一、宋代恩蔭制度的特點(diǎn)

宋初恩蔭制度基本上承襲唐代的評(píng)選規(guī)則，但是隨著在宋各個(gè)統(tǒng)治者的發(fā)展下逐漸完善定型，條目也越來(lái)越繁。特別是在與遼朝訂立“澶淵之盟”以后，宋真宗無(wú)力收復(fù)幽燕地區(qū)，而是大搞東封西祀，粉飾太平，廣開(kāi)恩蔭。從此恩蔭補(bǔ)官大肆泛濫，呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)。

1.恩蔭的名目繁多

與歷代較簡(jiǎn)單的恩蔭名目相比，宋代名目可謂花樣翻新，可以說(shuō)是空前絕后的。其分為“常蔭”，包括“圣節(jié)蔭補(bǔ)、郊祀蔭補(bǔ)、致仕蔭補(bǔ)、遺表蔭補(bǔ)、登極蔭補(bǔ)、冊(cè)后蔭補(bǔ)、歿于王事蔭補(bǔ)、宗室補(bǔ)官”等，還有“特恩”，如后妃生子、褒獎(jiǎng)?chuàng)嵝粜允a補(bǔ)等。以下僅分析“常蔭”中的前四例：（1）圣節(jié)奏補(bǔ)。所謂圣節(jié)奏補(bǔ)，就是遇皇帝誕日授給臣僚子弟以官的制度。據(jù)馬端臨考證:太宗“至道二年，始有壽寧節(jié)推恩之令，則圣節(jié)奏薦自此為例”。（2）郊祀蔭補(bǔ)。宋代每三年一次，由皇帝率百官在冬至日合祭天地于京城南郊。每次郊祀大禮，不但舉行隆重的禮儀，而且要推恩百官與臣民，實(shí)行大赦，為官員晉階升級(jí)。（3）致仕奏補(bǔ)。仁宗統(tǒng)治初年，規(guī)定郎中以上官員告老致仕，可蔭補(bǔ)一子為官。以后又規(guī)定:凡宰執(zhí)、三公、使相致仕，錄其子為六品官（多授國(guó)子監(jiān)丞或?qū)⒆鞅O(jiān)丞）;各司員外郎以上官員致仕，錄其子為校書(shū)郎或正字;三丞（太常丞、秘書(shū)丞、殿中丞）以上官員致仕，可蔭補(bǔ)子弟為太廟齋郎。（4）遺表奏補(bǔ)。這種做法一開(kāi)始屬于特典，而后演變?yōu)槎ㄖ?。天禧元年?017），王旦病重，請(qǐng)楊億代擬遺表，并表示“不可以將盡之言為宗室求官”。其實(shí)，遺表奏蔭子弟是合法的，北宋對(duì)各級(jí)官員遺表奏補(bǔ)的人數(shù)皆有定額。

除以上所列舉的常制外，還有兩項(xiàng)普遍實(shí)行的“特恩”蔭補(bǔ):（1）地方官子弟入賀恩補(bǔ)。這一制度始于唐末五代，當(dāng)時(shí)每遇新君即位，凡有鎮(zhèn)將、州府官員子弟入朝貢物祝賀者，皆授以官，實(shí)為姑息之策。（2）褒獎(jiǎng)?chuàng)嵝粜允a補(bǔ)。從宋代史籍窺出，北宋一代，這一特典恩補(bǔ)的隨意性很大，使用范圍十分廣泛，凡獎(jiǎng)勵(lì)軍功政績(jī)、撫恤陣亡任歿、昭雪冤謫屈死、酬慰勤謹(jǐn)勞苦、褒揚(yáng)忠烈賢達(dá)、優(yōu)待前朝勛臣之族不顯者，皆可用之，往往惠及州縣巡檢、縣尉、寨主等小官。如宣徽南院使、鎮(zhèn)州都部署郭守文平日將俸祿所得全部犒勞了軍士，待其“卒之日，家無(wú)余財(cái)”。太宗認(rèn)為他能毀家紓難，故詔“錄其子為五品正員官”。

2.恩蔭的范圍極廣

從恩萌制度的發(fā)展史來(lái)看，漢代一般只蔭同母兄弟或兒子；唐代可蔭子、孫或曾孫；至宋代的恩蔭卻是一人入仕，則子孫、親族俱可得官，大者并可及于門(mén)客、醫(yī)士等。

3.恩蔭的數(shù)額眾多

宋代在恩蔭的人數(shù)上也大大超過(guò)各代。除唐代一人可蔭一至二人外，漢、明、清均明文規(guī)定，大小官員一生一般只能蔭一人。而宋代卻多得多。臣僚遇郊禮蔭補(bǔ)一項(xiàng)，孝宗末年在“通減三分之一”以后規(guī)定：“宰相十人，執(zhí)政八人，侍從六人，中散大夫至中大夫四人，帶職朝奉郎至朝議三人?！倍魇a數(shù)額的冗濫，也從另一個(gè)方面表現(xiàn)出來(lái)。宋代官員總數(shù)，少則一萬(wàn)員左右，多則三萬(wàn)四千余員。如果按三萬(wàn)員計(jì)算，假如每一官員一生任官三十年，那么平均每年任官數(shù)額最多可達(dá)一千員。可見(jiàn)僅這一項(xiàng)，就超出了年平均任官的最高數(shù)。

4.乞賜科名

蔭補(bǔ)者做官后，紛紛通過(guò)各種渠道乞賜科舉出身，也是宋代恩蔭制度的一個(gè)顯著特點(diǎn)。蔭補(bǔ)者可以得到的賜科名，有賜進(jìn)士及第（于仁宗景拓元年取消）、賜進(jìn)士出身、賜同進(jìn)士出身、踢同學(xué)究出身和賜同三傳出身等。

5.多充任京官

在宋代，太中大夫、待制以上的官員，都“以京官任子弟”，“至若在京百司，金谷浩翰，權(quán)勢(shì)子弟，長(zhǎng)為占據(jù)”。

6.惡性循環(huán)

宋初官員“甫往任即得蔭矣”，因而“群臣子弟以蔭得官，往往未離童此”。少則幾年，多則十幾年，他們又可以蔭自己的子侄，即所謂“蔭授之官，又行蔭典”。司棟李會(huì)說(shuō)“比年大臣子弟僅能勝衣，即箔從列，遇大禮亦得奏補(bǔ)。其稚年顯貴，身既濫矣，未有子而移蔭他人，是疊濫也”。綜觀以上六點(diǎn)，可見(jiàn)造成宋代冗官泛濫的根源所在。

二、宋代恩蔭制度的影響

宋代恩蔭制度的歷史影響與弊端是多方面的。

第一，北宋的恩蔭制度保證了權(quán)貴子弟入仕途徑的暢通，其與南北朝時(shí)期的門(mén)閥世族世襲制相比，不同之處在于它在選官體系中世襲的重心下降，從而避免了世襲制可能導(dǎo)致的高層權(quán)力多元化而使皇權(quán)削弱的弊端。它是前朝世襲特權(quán)制的繼續(xù)，又是對(duì)此種特權(quán)制的否定。而憑恩蔭取官的多是不學(xué)無(wú)術(shù)之徒，加之在蔭補(bǔ)過(guò)程中假市門(mén)資、詭報(bào)親等的舞弊現(xiàn)象嚴(yán)重，使恩蔭出身者的地位下降。

第二，濫行恩蔭，加大了社會(huì)政治生活中的冗官之弊。人們?cè)谡劦奖彼温毠僦贫葧r(shí)，皆蔽之曰“冗濫”。孰不知表現(xiàn)在政治生活中的冗官現(xiàn)象，是仕進(jìn)途徑的雜濫而導(dǎo)致的。北宋官員隊(duì)伍呈惡性膨脹趨勢(shì)，其原因固非一端，但濫施恩蔭應(yīng)該是諸多因素中最主要的一個(gè)。冗濫的官員群中，增加最快、占比例最大的是文官選人階及武官大小使臣階的小官，這種現(xiàn)象與兩宋時(shí)期官員子弟錄補(bǔ)為官多授選人階及小使臣階的史實(shí)不無(wú)關(guān)系。

第三，恩蔭制度的偽濫，使一批不諳文修武的紈绔子弟混入了官僚隊(duì)伍，導(dǎo)致官吏整體素質(zhì)下降。對(duì)官僚子弟來(lái)說(shuō)，憑父兄的政治特權(quán)以蔭補(bǔ)入仕，要比科舉入仕既省力又快捷，不受寒窗之苦就可得官，故那些權(quán)貴子弟不愿再習(xí)文修武，只等官祿。這種狀況十分普遍，導(dǎo)致了在實(shí)際政治生活中出現(xiàn)了學(xué)士不習(xí)書(shū)札、三司不識(shí)財(cái)務(wù)、將帥不諳弓馬的怪現(xiàn)象，以及官不得人、庸才當(dāng)權(quán)的全面腐敗。

第四，人為地培植了一個(gè)寄生性很強(qiáng)的官僚階層，腐敗了政治生活。前文述及，原來(lái)官員子弟奏補(bǔ)為官，沒(méi)有年齡限制，“未離襁褓，已列簪紳”的狀況十分普遍。后來(lái)雖然對(duì)嫡長(zhǎng)子長(zhǎng)孫以外的諸子諸孫等親屬有所限制，但官員的嫡長(zhǎng)子長(zhǎng)孫不在限制之列，其三五歲就成了朝廷命官，“未童齔以受奉”，授官即得章服，一群寄生性很大的童子官僚被人為地卵化了出來(lái)，真是“尚從竹馬之游，已造荷囊之列”，一群小寄生蟲(chóng)的形象躍然眼前。

縱觀漢唐以降歷代中，宋代官場(chǎng)既少廉政又乏廉恥的情況最為突出，這與宋代恩蔭之濫有著密切的關(guān)系。

［1］苗書(shū)梅.宋代官員選任和管理制度.河南大學(xué)出版社，1996.1.

［2］游彪.宋代蔭補(bǔ)制度研究.中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2001.9.

［3］朱瑞熙.中國(guó)政治制度通史（第六卷）［M］.北京：人民出版社，1996.

［4］宋史［M］.北京：中華書(shū)局標(biāo)點(diǎn)本，1977.

［5］宋會(huì)要輯稿·選舉［M］.北京：中華書(shū)局影印本，1957.