員工書屋要姓“工”

張菊香

當下，許多企業都建起了員工書屋，這對于方便員工閱讀，活躍企業文化生活，有效提高職工群眾的文化品位和業務技術素質，促進企業文化發展發揮了積極作用。

然而，少數企業在員工書屋建設中，存在著重硬件輕管理、重數量輕質量的現象。特別是在圖書選擇上，沒有注意到企業和職工群眾的特點，許多圖書不符合員工的口味，“工”字味道不突出，從而導致了不少員工書屋門可羅雀，有的甚至長期“鐵將軍”把門，沒有真正發揮應有的作用。

要想讓員工書屋真正發揮作用，成為職工群眾愛去想去樂去的地方，就應該在強化硬件設施投入的同時，注重在書籍內容上貼近員工，選擇那些職工群眾真正需要的、愿意看又能看得懂的書籍，突出“工”字特點，使員工書屋真正姓“工”。

員工書屋應該切實擔負起普及科技知識的重任。要根據企業生產特點，多購置一些與本企業專業技術和經營業務相關聯的科技書籍和雜志，讓職工群眾從中學到專業知識和經營管理常識，了解本企業相關技術的發展趨勢，增加本崗位業務以外相關知識的涉獵，拓寬知識面，增強知識的前瞻性和全面性。

員工書屋應該切實擔負起普及法律知識的重任。要結合普法工作開展，針對本企業生產經營特點和員工的工作與生活需要，購置一些法律類書籍，選擇一些通俗易懂、介紹企業生產經營和員工日常工作生活中經常遇到的法律問題的書籍，諸如《安全生產法》、《環境保護法》、《勞動合同法》、《消費者權益保護法》、《婚姻法》等法律的書籍，幫助職工群眾學習法律知識，提高法律素質，學會依法處理各種矛盾，依法維護企業和自己的合法權益。

員工書屋應該切實擔負起引導職工群眾提高生活品位的重任。要適當購置一些以引導員工提高生活質量為主要內容的書籍，如生活類、文體類、休閑類、健康養生類書籍，幫助職工群眾在工作之余，不斷豐富、美化生活，不斷培養、發展高雅愛好，陶冶情操，提高生活質量。

員工書屋應該切實擔負起提高職工群眾人文素養的重任。部分職工群眾由于受經濟條件、家庭環境、工作特點等多方面因素的制約，家里沒有多少藏書，特別是購買好的文學書籍不多，難以增加閱讀量。為此，員工書屋要適當購置一些古今中外的文學名著，讓大家多閱讀一些經典著作，以此增強人文素養。

員工書屋應該切實擔負起職工群眾思想引導的重任。要適當購置一些形勢任務、黨的建設、辯證唯物思想教育等方面的書籍，諸如《理論問題面對面》、《七個怎么看》、《學哲學用哲學》以及黨史、黨章等。適當訂閱一些黨報、黨刊，發揮報刊信息量大、信息更新及時、政策性強的特點，幫助職工群眾正確看待和科學分析問題，準確把握形勢任務，及時了解黨和國家的政策。