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臨床護(hù)理帶教老師的選拔與培養(yǎng)

2011-02-10 21:35:07孔翠涵
中國醫(yī)藥指南 2011年34期
關(guān)鍵詞:師生關(guān)系評價護(hù)理

孔翠涵

(云南省普洱市中醫(yī)醫(yī)院肛腸科,云南 普洱 665000)

臨床實習(xí)是護(hù)生從學(xué)校走向社會的重要轉(zhuǎn)折點,也是理論聯(lián)系實際、走向獨立工作的第一步。因此,臨床實習(xí)帶教是護(hù)理教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的師資隊伍刻不容緩。具體作法如下。

1 選拔教師

1.1 制訂選拔標(biāo)準(zhǔn)

具備大專學(xué)歷、護(hù)師以上技術(shù)職稱,思想品德優(yōu)秀,具有崇高的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的良好作風(fēng),扎實的“三基”功底。還要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對教學(xué)工作滿腔熱情。

1.2 選拔方法

每年護(hù)生進(jìn)院前由科室依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)上報,教學(xué)辦公室跟據(jù)往年帶教學(xué)生評價、成績等進(jìn)行審定。將帶教老師名單打印成表,發(fā)放各科室及實習(xí)生組長。

2 確定帶教目標(biāo)

與護(hù)士長和帶教老師共同確定帶教目標(biāo),要求帶教老師按階段目標(biāo)帶教,每階段結(jié)束時不得有遺漏項目。加強(qiáng)了帶教老師責(zé)任感,使帶教目的明確,績效分明,易于檢查和督導(dǎo)。

3 建設(shè)和培養(yǎng)

3.1 建立“教”、“學(xué)”雙評制度

①制訂“臨床護(hù)理帶教質(zhì)量評價表”,由學(xué)生出科后填寫,對帶教老師從培養(yǎng)學(xué)生能力、操作示范、查房小講課、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)以及對學(xué)生成績考核方面給予評價,使帶教老師時刻都處在學(xué)生的監(jiān)督之下。②制訂“臨床護(hù)生出科考核評議表”由帶教老師對每個學(xué)生從勞動紀(jì)律、醫(yī)風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績及實習(xí)手冊自我評價幾方面給予評價。

3.2 加強(qiáng)師生溝通,搞好師生關(guān)系

根據(jù)調(diào)查,護(hù)生認(rèn)為實中最棘手的是師生關(guān)系,32%的護(hù)生認(rèn)為師生關(guān)系不易相處,7%認(rèn)為難相處。師生關(guān)系好壞直接影響著帶教質(zhì)量。①帶教老師每接一組學(xué)生,首先介紹科室環(huán)境、工作特點、注意事項、本科常見病的護(hù)理常規(guī)等。②帶教老師要以積極的態(tài)度主動與護(hù)生溝通,創(chuàng)造親切、民主、和諧的氛圍。了解護(hù)生學(xué)習(xí)的收獲,存在的問題及心理需求,從不同角度滿足她們對知識、愛和尊重的渴求。使她們充分發(fā)揮自己的才能,體現(xiàn)個人的價值。

3.3 組織好小講課

在學(xué)生來院前即要求帶教老師填寫“小講課計劃表”,有講授主要內(nèi)容、授課形式、時數(shù)、主講人等。由護(hù)士長、科護(hù)士審核簽字后報教學(xué)辦公室。要求每次講課時間達(dá)到30~90min,內(nèi)容要豐富且結(jié)合臨床。主要內(nèi)容包括本專業(yè)常見病、多發(fā)病的護(hù)理常規(guī)和觀察要點,專業(yè)技術(shù)、技能的操作要領(lǐng)和注意事項。

3.4 提高帶教隊伍業(yè)務(wù)水平

要求帶教老師要加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)知識的學(xué)習(xí),掌握護(hù)理專業(yè)新知識、新技術(shù),如整體護(hù)理知識、健康教育技巧等。此外,還應(yīng)了解本專業(yè)的醫(yī)療水平,相關(guān)社會人文科學(xué)知識等。不斷豐富完善自己,為培養(yǎng)高素質(zhì)護(hù)生打下基礎(chǔ)。鼓勵護(hù)理人員自學(xué),參加省自學(xué)高護(hù)專科、本科段的學(xué)習(xí),教育大家樹立學(xué)而不厭、努力進(jìn)取的精神。

3.5 培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)

忠誠于護(hù)理專業(yè)、專業(yè)信心堅定,是每一個護(hù)理人員最崇高的美德。良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),高度的敬業(yè)精神是帶教老師對學(xué)生最好的教育。帶教老師不僅是知識的傳授者,也是學(xué)生的道德榜樣。帶教老師的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生巨大的影響。

3.6 定期召開帶教老師會議

學(xué)生來院前召開帶教老師動員會議。布置該學(xué)年帶教任務(wù),共同討論階段目標(biāo)的可行性、帶教重點,互相交流經(jīng)驗。

護(hù)生的臨床實習(xí)是提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),是理論聯(lián)系實際,從課堂邁向臨床的關(guān)鍵時期。建設(shè)一支高素質(zhì)的臨床護(hù)理師資階段,是對護(hù)生正確實施素質(zhì)教育,實現(xiàn)臨床實習(xí)的宗旨和教學(xué)目標(biāo),培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶嵱眯宰o(hù)理人才。

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