新生代農民工的“上游”夢想

“北部灣的防城港市招聘60名‘柔性人才’，我已經報考了。我相信，我能順利入選。”來自革命老區廣西壯族自治區百色市田東縣的韋青春，今年26歲，大專畢業后他在南寧的一個建筑工地做了兩年工。

“畢業時，我本可以進入一家物流公司上班，但我選擇了做建筑工。我覺得應該磨煉一下自己。現在，是我追求事業的發展的時候了。”他微笑著的臉上，洋溢著青春的朝氣。

進入21世紀，中國的經濟社會以前所未有的速度發展著，城市建設日新月異。像韋青春一樣，無數來自鄉村而又沒有真正做過農民的農民工，像浪潮一般，一波一波地不斷涌入城市，組成了城市的一部分。他們不僅希望能夠在城市立足，更希望事業有成、家庭幸福美滿。

在城市的各個角落，無數像韋青春一樣的新生代農民工懷揣著“上游”夢想，充滿希望地迎接著每一天。

為夢想“跳槽”

24歲的藍天生在農村、長在農村，卻再也不愿回到那個風景優美的小山村了。2005年，高中畢業后，她來到了南寧一家餐館工作。幾年中，她先后做過洗碗工、端菜工、收銀員。

今年，藍天打算進行打工以來的第一次“跳槽”，目標是到一家連鎖餐館去做大堂經理，“我認為應趁年輕多找機會打拼，早日實現自己在城市買房、結婚的夢想。”

像藍天一樣，摩拳擦掌準備“跳槽”的外來務工者還有許多，他們年齡集中在20～26歲，學歷多在中專和大專之間。

雖然在城市漂泊的日子并不好過，但農民工的生活已經變得越來越好，他們大多住在整潔的職工宿舍中，食在干凈的食堂里，也很少會遇到拖欠工資的情況。

和上一代農民工相比，他們的思想更為開放、積極、樂觀。相比起“錢途”而言，他們更加看重前途。

隨著我國產業布局的不斷調整、完善，以及工業的不斷發展，“80后”“90后”新生代農民工正在迅速成為“中國制造”的主體勞動者，也正在一步步地提高著“中國制造”的水平。

為夢想“回爐”

“人生難得幾回搏，此時不搏待何時？”在一家國有企業工作了兩年的盤妙遙，目前正準備辭職讀研。“我覺得自己的專業知識還是太少，也不夠系統、全面，還是無法滿足事業發展的需要。”他的自我認知，令人刮目相看。

近年來，我國經濟發展迅速，經濟實力大大增強，各地日漸發達的城鄉工業，造就了無數年輕的產業工人。面對“越看越廣闊”的發展前景，許多像盤妙遙一樣的新生代農民工選擇回到學校繼續深造，通過“回爐”，拓展自己的知識面，提升自己的工作能力。

18歲的防城港碼頭工人趙怡發說：“廣東省選了100名工人，參加北京大學的遠程教育學習。我十分羨慕，希望也能有那樣的機會。”

在廠礦企業，許多工人的年齡在17～22歲之間，對大部分城市孩子來說，這正是考大學、讀大學的年紀。“掙錢、蓋房子、娶老婆”，是這些年輕人奮斗的動力。但他們更期望在城市里長期發展，他們中的不少人有著清晰的職業規劃和人生目標，并不甘心總是在城市的邊緣和底層生存。

為夢想“出位”

楊栩栩來自一個單親家庭，是獨生女。高中畢業后，她外出務工。最初，在一家小企業里做辦公室文員。為了擺脫低薪給她帶來的壓抑，2009年，她勇敢地“跳槽”到同一座城市一家大型企業做工人。由于表現突出，兩個月后被提升為小組長，管理30名工人。不久之后，再次被提升為一名管理著100名員工的班長。

“不想‘出位’的打工者，不是有理想的打工者。現代社會競爭激烈，一旦有機會，就要牢牢抓住。”楊栩栩說。

像楊栩栩一樣，勇于“出位”的新生代農民工大有人在。他們相信，自己的未來會因為不斷謀求“出位”而變得更加美好。其中，有一部分人因為擁有相當的實力和“時刻準備著”的精神，而一次次獲得成功；也有一些人因為實力不夠、準備不充分，而一次次地品嘗到了失敗的苦果。

和上一代農民工相比，新生代農民工的文化程度更高，更加注重職位晉升和自我價值的實現。他們渴望融入城市，像城市人一樣體面地生活。事實上，越來越多的新生代農民工通過奮斗，正逐步改變著命運，躋身于企業技術骨干、中層管理者行列，實現著他們的“上游”夢想。

榜樣的作用是無窮的。不斷謀求“出位”的成功者，使許多初來乍到的新人看到了希望。

為夢想“造梯”

有關專家指出，新生代農民工力爭“上游”的精神，體現了中國新一代勞動者的價值觀變化和文化自覺。他們的“城市夢”，是中國產業結構調整、經濟社會雙轉型的一大推動力。

和上一代農民工不同，新生代農民工更渴望獲得一份相對體面的工作。而擁有一門技術，是獲得體面工作的前提；如果“一專多能”，則會為未來的發展搭起上升的階梯。所以，通過繼續教育和技能培訓，獲得全面“提速”，就成了新生代農民工的一大需求。

除了新生代農民工自身成長的需要，為完成產業轉型升級，各地的企業也正通過各種方式，提升員工素質。工作技能、文化素質的高低，決定著新生代農民工就業的穩定性、擇業的競爭力和未來的發展空間，也關系著他們能否真正融入城市，實現階層流動。

新生代農民工基本不會種田，事實上，他們也不愿回歸農民身份，這就形成了“農村回不去、城市留不下來”的尷尬局面。在這種情況下，通過提高自身素質，從而在城市中找到認同感、歸屬感，就成了新生代農民工的追求和共識。然而，從全國范圍來看，對農民工的繼續教育和職業技能培訓普遍投入不足，鮮有成效。由于缺乏相應的知識、技能，新生代農民工往往難以獲得良好的發展空間。

有專家建議，為滿足新生代農民工發展和提升文明素質的需要，各地政府應當將農民工培訓經費列入財政預算，進一步加大資金投入，加大現代職業技能培訓力度，幫助他們提升和積累人力資本，為他們的“上游”夢想培植土壤。