誰來挑戰85度C?

各位有沒有發現「每一年都有新的明星企業誕生」？當你看到新的一年明星企業排行榜時，你一定會看到一些「突然冒出頭」的企業。此時你可曾想過，這些盛極一時的企業可能會在未來幾年內「沉寂」或者「消失」？如果你年紀夠大，應該會對過去威風過的一些企業有印象。

最近我看見五十歲上下的女性友人都會不自覺的「感傷」，記得我認識她們時才二十歲的青春年華，印象中沒過多久啊，居然都已經半百年紀了，哎呀！真是歲月不饒人啊！

人就是這樣子，年紀越來越大，健康越來越差，從小到大，從大到老，從老到死，永遠都是這樣循環，差別在於每個人的過程，有的人曾經絢爛過，有的人自己感覺過得很精彩、很值得，而大部分人過的很平凡。

再厲害的拳擊手，也是要退休讓位，差別在每個人站在臺上時間的長短。說真的，最近很多知名的臺灣耀眼企業，我都想問一問他們的老板：「你能紅多久？」為何這樣說？因為許多企業的成就并非是長期發展茁壯而來，而是靠一時的時代性需求，也就是說，這些企業的輝煌是「時勢造成的」，并不是靠企業老板的真本事，這里說的真本事，就是國際公認的企業發展標準，我真的很擔心那些紅極一時的企業是否有提早準備「下一招」？

就以紅遍兩岸的85度C為例，他們推出的35元（新臺幣）咖啡，有一陣子非常搶手，很多臺灣上班族每天都有固定習慣去找85度C的店買咖啡，現在大家已經不用去了，因為便利超商就有平價咖啡可買，所以大家都在預測「你還能紅多久？」

如果可以懂這個道理，很多人會珍惜現在的成功，并且會謙卑的感恩上帝厚愛，然後很虛心的「學新的」，就好像魔術師，如果不搞一些新把戲，還在玩那個「吞劍」、「飛起來」、「變不見」，一旦被人公布答案，還能再混嗎？

別以為自己可以不下臺

我很看不起那些成功的企業「居然沒有請顧問」，老板還驕傲地炫耀：「我自己就是顧問」，外界當然知道你很厲害，但是你卻不知道自己太主觀，更不知自己只能看見自己的正前方，而看不清後面、未來及上面。凡是成功的企業主，其實最需要有人來幫忙，更需要「顧問」。

因為企業賺錢的時候才有錢請顧問，賺錢的時候才有實力繼續發展，可是，很多賺錢的老板往往不愿意花錢請顧問，因為人在成功時最容易飄飄然、最容易自滿、最容易目空一切。很多輝煌的企業為何很快倒掉？就是不愿意花錢請顧問的緣故。當公司開始虧損時，老板才認錯，才想找顧問來幫忙，可是那時已經付不起顧問費了，企業需要急迫用錢的地方也多了，老板的壓力也大了。

人性就是這樣，充滿著矛盾，賺錢時有哪個老板會想找顧問來幫忙？有這樣遠見的老板可謂是鳳毛麟角，這也是為什麼只有少數企業才能永續發展下去的原因。就好像人在身強體健時，誰會想進醫院去檢查？只有當身體出現狀況了，才想到醫院。這就是人性。

我看過一個勵志影片，叫「永不放棄」，里面有個標題是「人不能沒有理想，不能沒有目標，不能沒有毅力，不能沒有教練！」

好的球員需要教練，但是好的教練卻不能代替選手奪得冠軍，經營企業莫不如此。比賽只能由老板去打，顧問角色就是幫助老板發現問題、了解對手、制定戰略。